PZU w swojej zaktualizowanej strategii rozwoju na lata 2017-2020 zakłada przeznaczanie jak najwyższej dywidendy swoim akcjonariuszom – powiedział prezes PZU SA Paweł Surówka.

– Nie zmieniliśmy naszej polityki dywidendowej. Pokazaliśmy w naszej strategii, że chcemy dzielić się z inwestorami zyskiem, który nie jest potrzebny w celu finansowania zakładanego poziomu wzrostu skali biznesu przy założonym profilu ryzyka – powiedział prezes PZU SA.

Spółka w swojej strategii chce przeznaczać co najmniej 50% zysku na dywidendę za lata 2017-2020 – podał Forsal.pl za PAP.

– 50% to jest absolutne minimum. Stawiamy tu znak większości, czyli więcej niż 50%. To oznacza, że chcemy, aby ta dywidenda była jak największa – tłumaczył Surówka.

Jak dodał, spółka chce, aby w tym roku dywidenda była możliwie wysoka.

– Nie mogę dzisiaj powiedzieć, co to znaczy. Ale aktualna polityka nie określa górnych granic. Przy braku większych transakcji przejęć w danym roku może to być nawet więcej niż 80%. Będziemy dążyli do tego, żeby ta dywidenda była jak najwyższa, a to, co zostanie ewentualnie wstrzymane, maksimum 20%, de facto będzie przeznaczone na rozwój i budowę naszej wartości w przyszłości i pozwoli na utrzymanie naszej przewagi konkurencyjnej. W tym wypadku inwestorzy będą także beneficjentami – wyjaśnił.

Więcej:
http://forsal.pl/...
(AM, źródło: Forsal.pl, PAP)