Reklama

ANG Spółdzielnia: Kobiety w branży finansowej
środa, 02 maja 2018 08:21

W badaniu „Kobiety w finansach” przeprowadzonym przez Antal oraz CFA Society Poland* większość respondentów uznała, że sytuacja kobiet w branży finansowej poprawiła się, choć nadal niewielu z nich uważa, iż panie odgrywają strategiczną rolę w tym sektorze.

72% respondentów uważa, że sytuacja kobiet na rynku pracy w branży finansowej uległa poprawie, 24% nie widzi większych zmian, a tylko 4% odpowiedziało, że jest ona gorsza. Znacznie mniej optymistyczne są jednak odpowiedzi dotyczące roli kobiet w branży finansowej. 12% badanych twierdzi, że kobiety odgrywają w niej strategiczną rolę, a aż 70% uważa, że jest to jedynie rola wspierająca.

Z kolei z badania „Women in Business 2017” opracowanego przez firmę audytorsko-doradczą Grant Thornton wynika, że odsetek kobiet zajmujących kierownicze stanowiska w Polsce wynosi już 40%. Jednak w branży finansowej w większość stanowisk menedżerskich zajmują mężczyźni, a przeprowadzone przez firmę Oliver Wyman* badania nie wskazują, aby ta sytuacja miała szybko ulec zmianie – do 2048 r. nadal mniej niż 30% funkcji kierowniczych w finansach na świecie mają pełnić kobiety.

- Należy jednak podkreślić, że w Polsce sytuacja nie jest najgorsza – odsetek kobiet-menedżerów wynosi 24%. Dla porównania, w skali światowej jest to zaledwie 16%. Widać to na polskim rynku, gdzie coraz częściej w branży finansowej spotykamy kobiety na stanowiskach kierowniczych. Pozostaje mieć nadzieję, że trend ten będzie się utrzymywał i coraz więcej firm finansowych dostrzeże potencjał kobiet. W naszej Spółdzielni nie trzeba nikogo przekonywać o tym, że wyznacznikiem predyspozycji do pracy nie jest płeć, a przede wszystkim talent, kompetencje oraz zaangażowanie. Współpracujemy z ludźmi, którzy rozumieją pojęcie równości i darzą się wzajemnym szacunkiem bez względu na religię, przekonania czy właśnie płeć. Dowodem na to na pewno jest fakt, że na 878 współpracowników Spółdzielni aż 391 to kobiety, a jedno z głównych stanowisk obejmuje kobieta
– mówi Katarzyna Dmowska, wiceprezes ANG Spółdzielni.

Twórcy badania „Kobiety w finansach” zapytali również respondentów o zalety i wady pracy w finansach. Ponad połowa z nich jako najważniejsze zalety wskazała uznanie w pracy, wysokie zarobki oraz możliwość nieustannego rozwoju. Badanym brakuje jednak w firmach z branży kultury organizacyjnej wspierającej zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Między innymi ten element sprawia, że kobiety mają trudności z rozwijaniem kariery w świecie finansów. 75% respondentów uważa, że w sektorze finansowym występują bariery uniemożliwiające kobietom pracę, należy do nich przede wszystkim uwikłanie w role tradycyjne (64%), ale też pomijanie kobiet przy awansach (54%) czy dająca się odczuć solidarność mężczyzn (47%).

- Kobiety, a zwłaszcza matki, często zmuszone są z czegoś zrezygnować i zazwyczaj wybór pada na pracę. Zbyt długa przerwa w aktywności zawodowej utrudnia jednak późniejszy powrót do kariery. Wyjściem z sytuacji jest znalezienie takiej pracy, która pozwoli na samodzielne zarządzanie czasem. Jest to możliwe – także w branży finansowej. W naszej organizacji pracują mamy i bez problemu godzą życie zawodowe z tym prywatnym – dodaje Katarzyna Dmowska.

***

*http://www.oliverwyman.com/...
(AM, źródło: Brandscope)

 

Ubezpieczenia Pocztowe: Nominacja Angeliki Hruban zatwierdzona przez KNF

15 stycznia Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) jednogłośnie wyraziła zgodę na powołanie Angeliki Hruban na stanowisko członka zarządu Pocztowego...


czytaj dalej

Prezes PIU członkiem Rady Konsultacyjnej ds. PPK

Polski Fundusz Rozwoju (PFR) powołał Radę Konsultacyjną do spraw Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W jej skład wszedł Jan Grzegorz...


czytaj dalej

UKNF: Brytyjski nadzór uruchomił nabór notyfikacji w ramach TPR

Urząd Komisji Nadzoru Finansowego (UKNF) poinformował, że brytyjski organ nadzoru finansowego Financial Conduct Authority (FCA) uruchomił nabór...


czytaj dalej

Insurance Europe: Wniosek KE może być wyrokiem na polisy telematyczne

Choć Insurance Europe (IE) deklaruje zadowolenie z wniosku Komisji Europejskiej (KE) dotyczącego rozporządzenia w sprawie e-prywatności, mającego...


czytaj dalej

Rozmowy bez Asekuracji: Jak wybrać odpowiednią polisę na zimowy wyjazd?

W 49. odcinku podcastu ubezpieczeniowego „Rozmowy bez Asekuracji”, zatytułowanym „Jak wybrać odpowiednią polisę na zimowy wyjazd?” tematem rozmowy...


czytaj dalej

Reso/Balcia: Podsumowanie ubiegłego roku

Reso Europa Service oraz Balcia Insurance SE podsumowały miniony rok. Do najważniejszych zjawisk oraz przedsięwzięć zrealizowanych na przestrzeni...


czytaj dalej

 

Adres redakcji

ul. Bracka 3 lok. 4
00-501 Warszawa
tel. (22) 628 26 31

email redakcja@gu.com.pl

Gazeta

Prenumerata
E-wydanie

Firma

Redakcja
Reklama

Ogłoszenia

Podcast

Kursy on-line
Zamów newsletter
Facebook