ANG Spółdzielnia: Kobiety w branży finansowej
środa, 02 maja 2018 08:21

W badaniu „Kobiety w finansach” przeprowadzonym przez Antal oraz CFA Society Poland* większość respondentów uznała, że sytuacja kobiet w branży finansowej poprawiła się, choć nadal niewielu z nich uważa, iż panie odgrywają strategiczną rolę w tym sektorze.

72% respondentów uważa, że sytuacja kobiet na rynku pracy w branży finansowej uległa poprawie, 24% nie widzi większych zmian, a tylko 4% odpowiedziało, że jest ona gorsza. Znacznie mniej optymistyczne są jednak odpowiedzi dotyczące roli kobiet w branży finansowej. 12% badanych twierdzi, że kobiety odgrywają w niej strategiczną rolę, a aż 70% uważa, że jest to jedynie rola wspierająca.

Z kolei z badania „Women in Business 2017” opracowanego przez firmę audytorsko-doradczą Grant Thornton wynika, że odsetek kobiet zajmujących kierownicze stanowiska w Polsce wynosi już 40%. Jednak w branży finansowej w większość stanowisk menedżerskich zajmują mężczyźni, a przeprowadzone przez firmę Oliver Wyman* badania nie wskazują, aby ta sytuacja miała szybko ulec zmianie – do 2048 r. nadal mniej niż 30% funkcji kierowniczych w finansach na świecie mają pełnić kobiety.

- Należy jednak podkreślić, że w Polsce sytuacja nie jest najgorsza – odsetek kobiet-menedżerów wynosi 24%. Dla porównania, w skali światowej jest to zaledwie 16%. Widać to na polskim rynku, gdzie coraz częściej w branży finansowej spotykamy kobiety na stanowiskach kierowniczych. Pozostaje mieć nadzieję, że trend ten będzie się utrzymywał i coraz więcej firm finansowych dostrzeże potencjał kobiet. W naszej Spółdzielni nie trzeba nikogo przekonywać o tym, że wyznacznikiem predyspozycji do pracy nie jest płeć, a przede wszystkim talent, kompetencje oraz zaangażowanie. Współpracujemy z ludźmi, którzy rozumieją pojęcie równości i darzą się wzajemnym szacunkiem bez względu na religię, przekonania czy właśnie płeć. Dowodem na to na pewno jest fakt, że na 878 współpracowników Spółdzielni aż 391 to kobiety, a jedno z głównych stanowisk obejmuje kobieta
– mówi Katarzyna Dmowska, wiceprezes ANG Spółdzielni.

Twórcy badania „Kobiety w finansach” zapytali również respondentów o zalety i wady pracy w finansach. Ponad połowa z nich jako najważniejsze zalety wskazała uznanie w pracy, wysokie zarobki oraz możliwość nieustannego rozwoju. Badanym brakuje jednak w firmach z branży kultury organizacyjnej wspierającej zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Między innymi ten element sprawia, że kobiety mają trudności z rozwijaniem kariery w świecie finansów. 75% respondentów uważa, że w sektorze finansowym występują bariery uniemożliwiające kobietom pracę, należy do nich przede wszystkim uwikłanie w role tradycyjne (64%), ale też pomijanie kobiet przy awansach (54%) czy dająca się odczuć solidarność mężczyzn (47%).

- Kobiety, a zwłaszcza matki, często zmuszone są z czegoś zrezygnować i zazwyczaj wybór pada na pracę. Zbyt długa przerwa w aktywności zawodowej utrudnia jednak późniejszy powrót do kariery. Wyjściem z sytuacji jest znalezienie takiej pracy, która pozwoli na samodzielne zarządzanie czasem. Jest to możliwe – także w branży finansowej. W naszej organizacji pracują mamy i bez problemu godzą życie zawodowe z tym prywatnym – dodaje Katarzyna Dmowska.

***

*http://www.oliverwyman.com/...
(AM, źródło: Brandscope)

 

PZUW: Jakub Papuga zatwierdzony jako członek zarządu ds. ryzyka

18 maja na trzysta dziewięćdziesiątym posiedzeniu Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) jednogłośnie wyraziła zgodę na powołanie Jakuba Papugi na...


czytaj dalej

MediSky: Arkadiusz Piątek nowym dyrektorem generalnym na Polskę

Firma MediSky International mianowała Arkadiusza Piątka nowym dyrektorem generalnym na Polskę. Będzie on odpowiedzialny za wypracowanie...


czytaj dalej

KE: Propozycje zmian w dyrektywie komunikacyjnej

24 maja Komisja Europejska (KE) zaproponowała dokonanie korekt w przepisach Unii Europejskiej (UE) dotyczących ubezpieczeń pojazdów. Celem zmian...


czytaj dalej

Lloyd’s: Licencja dla brukselskiej spółki zależnej

23 maja Lloyd’s poinformował o uzyskaniu licencji Narodowego Banku Belgii dla Lloyd’s Insurance Company (Lloyd’s Brussels). Nowa spółka zależna...


czytaj dalej

Dostawcy i kierowcy Uber pod ochroną AXA

Partner Promotion – taką nazwę nosi katalog bezpłatnych ubezpieczeń dla kierowców i dostawców z Polski i innych krajów europejskich, wprowadzony...


czytaj dalej

Rynek ubezpieczeń: Lamparty dla PZU i Link4

Lamparty 2018 wręczone. Tytuł najbardziej podziwianej kreacji marki ubezpieczeniowej po raz kolejny trafił do PZU. Drugie miejsce zajęła Aviva, a...


czytaj dalej

 

Adres redakcji

ul. Bracka 3 lok. 4
00-501 Warszawa
tel. (22) 628 26 31

email redakcja@gu.com.pl

Gazeta

Prenumerata
E-wydanie

Firma

Redakcja
Reklama

Ogłoszenia

Podcast

Kursy on-line
Zamów newsletter
Facebook