Pytają o to kandydaci do pracy. Pytają o to członkowie grupy „Praca w ubezpieczeniach” na Facebooku. A ja pisałem o tym w tekście w „Gazecie Ubezpieczeniowej” pt. „O co najczęściej pytają kandydaci poszukujący pracy w ubezpieczeniach”.
Poza opiniami innych pracowników kandydaci do pracy w ubezpieczeniach poszukują przede wszystkim porównania potencjalnych pracodawców. Potrzebują przeglądu porównywalnych parametrów. Chcą też suchych faktów, konkretów.
W każdym z wątków w grupie „Praca w ubezpieczeniach”, w którym kandydat pyta o przyszłą pracę i porównanie pracodawców, przyszli pracodawcy oczywiście zachęcają do rozpoczęcia rozmowy w wątku prywatnym. Nigdzie nie pojawia się niestety to… bardzo potrzebne porównanie.
Dlatego też przygotowałem ankietę porównującą pracodawców branży ubezpieczeniowej.
Docelowy materiał będzie rozbudowaną tabelą porównawczą. Celem porównania jest ułatwienie kandydatom rozeznania na rynku i dotarcie do wartościowych pracodawców. Efekty omówię też w „Gazecie Ubezpieczeniowej” oraz w podcaście i na moim blogu.
Pytania, które zadaję w ankiecie, to te, które najczęściej zadają kandydaci, oraz te, które nasuwają się same przez się, logicznie.
Pogrupowałem je tematycznie:
FORMY WSPÓŁPRACY I STATUS PRAWNY
SYSTEM WYNAGRODZEŃ I PROWIZJI
SZKOLENIA I WSPARCIE
NARZĘDZIA I WSPARCIE TECHNICZNE
BAZA KLIENTÓW I PRACA
PORTFOLIO PRODUKTÓW
ROZWÓJ I PERSPEKTYWY
Materiał będzie pozycjonowany w Google pod frazy typu „praca w ubezpieczeniach”, „multiagencje ranking”, „[nazwa firmy] opinie” – to świetna okazja do pokazania się jako ważny pracodawca w branży.
Materiał przed publikacją udostępnię najpierw firmom wypełniającym ankietę. Już pojawiły się pierwsze odpowiedzi od pracodawców z branży ubezpieczeniowej.
Serdecznie zapraszam do wypełnienia ankiety: https://tiny.pl/xw9vsyh4
Marcin Kowalik
marcinkowalik.online
