Grupa PZU zrealizowała kolejny punkt ze swojej strategii, udostępniając wszystkim zainteresowanym firmom zintegrowany ekosystem pozapłacowych benefitów pracowniczych – PZU Benefity. Na platformie dostępne są zarówno produkty Grupy PZU: ubezpieczenia życiowe i majątkowe, abonamenty medyczne PZU Zdrowie, abonament sportowo-rekreacyjny PZU Sport, pożyczki PZU Cash, jak również oferty 200 partnerów współpracujących z zakładem.
– Firmy coraz chętniej korzystają z tej formy nagradzania kadry, a pracownicy chwalą sobie takie elastyczne rozwiązanie. Odgórnie narzucone wyjazdy integracyjne czy owocowe czwartki odchodzą do lamusa. Dziś to pracownicy sami decydują, na co chcą wydać dodatkowe środki przekazane przez pracodawcę. To właśnie z myślą o potrzebach polskich firm i ich pracowników PZU oferuje wygodną i intuicyjną platformę benefitową, na której każdy znajdzie atrakcyjne propozycje produktów i usług – mówi Maciej Gołaś, wiceprezes PZU Pomoc.
Ekosystem benefitów pozapłacowych PZU jest oparty na nowoczesnych narzędziach cyfrowych. Platforma benefitowa stanowi powiązanie świata ubezpieczeń, aktywności fizycznej, zdrowia oraz finansów z ofertą zakupową, usługową i rabatową partnerów PZU. Oprócz dostępu do propozycji blisko 200 partnerów PZU – m.in. kin, biur podróży, sklepów, platform streamingowych, szkół językowych, restauracji czy księgarń – oferuje również możliwość przystąpienia i obsługiwania abonamentów zdrowotnych PZU Zdrowie i abonamentów PZU Sport dających dostęp do blisko 3 tys. obiektów sportowych w całej Polsce. Na platformie pracownik zapozna się również z ofertą ubezpieczenia grupowego dla danego zakładu pracy, produktami finansowymi PZU Cash i innymi ubezpieczeniami. Dodatkowo za pomocą platformy benefitowej PZU pracodawcy mogą obsługiwać wnioski pracownicze i prowadzić różne akcje społeczne w firmie (np. zbiórki na cele charytatywne).
Platforma przeznaczona jest dla wszystkich zakładów pracy. Wdrożenie narzędzia jest wspierane przez PZU Pomoc. Korzystające z platformy firmy będą mogły konfigurować system, dostosowując jego funkcjonalność do swoich preferencji i potrzeb. Platformę benefitową można wdrożyć niezależnie od tego, czy firma posiada już inne produkty z Grupy PZU.
(AM, źródło: PZU)
