Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia rozpoczyna kolejną edycję programu „Sprawny staż”. Firmy zainteresowane udziałem w projekcie mogą zgłaszać się za pośrednictwem strony internetowej. Zgłoszenia będą przyjmowane do 14 marca.
W IV edycji „Sprawnego stażu” może wziąć udział 15 pracodawców. Program skierowany jest do firm, które posiadają status dużego przedsiębiorstwa, wdrażają strategię zrównoważonego rozwoju oraz chcą zorganizować 3-miesięczne płatne staże wakacyjne dla studentów i absolwentów z niepełnosprawnościami. Rekrutację kandydatów i kandydatek przeprowadzi Fundacja Integralia – organizator projektu. Osoby spełniające wymagania zawarte w ofercie stażu zostaną zarekomendowane do drugiego etapu rekrutacji, który prowadzi firma. W czerwcu pracodawcy dokonają ostatecznego wyboru stażystów. W tym okresie zespoły oczekujące na praktykantów wezmą udział w szkoleniach z zakresu inkluzywnej współpracy z osobami z niepełnosprawnościami.
– Ekspertki z Fundacji towarzyszą pracodawcom oraz stażystom na każdym etapie programu – od rekrutacji przez przygotowania do przyjęcia stażysty, procesu wdrożenia i stażu. Wszyscy stażyści uczestniczący w inicjatywie kończą staż z poczuciem satysfakcji i rozwoju zawodowego, chwalą atmosferę, wdrożone usprawnienia – stają się naturalnymi ambasadorami firmy. Cieszymy się, że 40% uczestników kontynuuje współpracę po stażu i liczymy, że ten wskaźnik jeszcze bardziej wzrośnie – mówi Dagmara Senda, prezeska Fundacji Grupy ERGO Hestia Integralia. – Pracodawcy, którzy wzięli udział w programie, cenią zmianę perspektywy w efekcie kontaktów z pracownikami z niepełnosprawnościami i dostrzegają komfort tej zmiany dzięki wsparciu Fundacji – dodaje.
Firmy zainteresowane przystąpieniem do programu mogą aplikować do 14 marca. W przypadku większej liczby chętnych przedsiębiorstw o przyjęciu do programu zdecyduje m.in. kolejność zgłoszeń.
– Zapraszam do „Sprawnego stażu” zarówno pracodawców, którzy dopiero zaczynają budować różnorodne zespoły pod względem sprawności, jak i bardziej doświadczone w tym zakresie organizacje. W projekcie każdy zyskuje cenne doświadczenie, a Fundacja dba o odpowiednią rekrutację stażystów, doradztwo, codzienny kontakt z opiekunami programu w firmach – podkreśla Dagmara Senda.
(AM, źródło: ERGO Hestia)
