W środę 25 stycznia 2023 r. w łódzkim hotelu Double Tree by Hilton pod hasłem „Wciąż do przodu!” odbyła się doroczna gala Compensy Dystrybucji. Oprawa eventu zorganizowanego w dawnej Wytwórni Filmów Fabularnych nawiązywała do motywów filmowych, a najlepsi doradcy, kierownicy i dyrektorzy otrzymywali na scenie statuetki Oscarów. W gali wzięło udział 180 osób.
Gości przywitał fragment „Ziemi obiecanej” w reżyserii Andrzeja Wajdy, a w ciągu wieczoru pojawiały się też inne, często humorystyczne nawiązania do polskiego kina.
Mariola Zdziarska, prezes Compensy Dystrybucji, w swojej prezentacji nawiązała do pięciu kluczowych obszarów, do których należą:
- Nieustanny wzrost
- Ciągłe doskonalenie
- Klientocentryzm
- Realizacja celów
- Radość z pracy
Pani prezes podsumowała wyniki wypracowane w 2022 r. – z wzrostem w sprzedaży ubezpieczeń na życie i utrzymaniem na ubiegłorocznym poziomie sprzedaży ubezpieczeń majątkowych.
– W ciągu ostatnich pięciu lat podwoiliśmy sprzedaż i cały czas idziemy do przodu. W ubiegłym roku przeciętna suma ubezpieczenia przekroczyła wartość 115 tys. zł, a łącznie ubezpieczamy naszych klientów na 435 mln zł. Wypłaciliśmy w ciągu roku blisko 7 mln zł świadczeń. Pamiętajmy, że ubezpieczenia na życie to obietnica składana klientom, za którą idą konkretne świadczenia – powiedziała Mariola Zdziarska.
Miniony rok był dla Compensy Dystrybucji czasem intensywnej rekrutacji i porządkowania struktur. Nawiązano współpracę z 335 nowymi osobami, ale rozwiązano też umowy z osobami, które nie realizowały obowiązku szkoleniowego lub nie wykazywały odpowiedniej aktywności.
– Rekrutacja i wdrażanie nowych współpracowników to najważniejsze wyzwania menedżerskie – podkreślała Mariola Zdziarska.
W 2023 r. firma planuje otwarcie kolejnych trzech oddziałów, zwiększenie liczby doradców o 15% i dwucyfrowy wzrost sprzedaży. Zapowiedziano nowe zasady wynagradzania dla wszystkich szczebli zarządczych.
W codziennej pracy dla Compensy Dystrybucji istotne są szkolenia. W 2022 r. odbyły się: Akademia Nowego Doradcy, Greenday, Akademia Kierownika, Nowa Perspektywa Sprzedaży (z wykorzystaniem aplikacji Sandlera), szkolenia produktowe, budowanie kompetencji menedżerskich, szkolenia Diameo, szkolenia inwestycyjne oraz dotyczące profilaktyki testamentowo-spadkowej.
Sukcesem zakończył się program mentoringowy – sześciu uczestników spełniło kryteria Million Dollar Round Table, stowarzyszenia najlepszych doradców ubezpieczeniowych na świecie.
– Pokazaliście, jak przekraczać własne ograniczenia i bariery mentalne, daliście też przykład pięknej współpracy międzyoddziałowej – pochwaliła uczestników programu mentoringowego Mariola Zdziarska.
W kolejnej części spotkania goście obejrzeli nagrane specjalnie na tę okazję wystąpienie prezes Compensy Anny Włodarczyk-Moczkowskiej i członka zarządu Konrada Kluski. Compensa Dystrybucja przynosi Compensie 9% całej składki życiowej i jest jej „oczkiem w głowie”, jak ciepło podsumowała prezes Włodarczyk-Moczkowska.
Prezes Kluska zapowiedział uruchomienie w 100% zdalnego procesu zawierania ubezpieczeń życiowych oraz istotne usprawnienia w procesach odnowieniowych i indeksacyjnych. Konrad Kluska podziękował za dobry, choć niełatwy rok i podsumował, że silna i profesjonalna dystrybucja to ogromna wartość dla firmy i jej klientów.
Dużo radości wniosło pełne humoru i energii wystąpienie szefa sprzedaży Tomasza Jagodzińskiego. Kulminacją gali było jednak tradycyjnie wręczanie nagród najlepszym doradcom, kierownikom i dyrektorom. W tym roku wyróżnieni otrzymali oskarowe statuetki. Doceniono ponadprzeciętne wyniki w dziedzinie rekrutacji i sprzedaży.
Gościem specjalnym był wielokrotny medalista olimpijski Robert Korzeniowski, który przekonywał, że wszyscy możemy być mistrzami. Pokazywał, że rozwój nie jest wyłącznie wędrówką od sukcesu do sukcesu. Na trasie naturalną rzeczą są porażki, zarówno w sporcie, jak i w innych dziedzinach życia. Ważne jest to, żeby wyciągać wnioski i każdego dnia stawać się coraz lepszym.
Wieczór zakończyła uroczysta kolacja i zabawa do rana.
Aleksandra E. Wysocka
