Do 15 kwietnia na rachunki ponad 2,17 miliona uczestników Pracowniczych Planów Kapitałowych trafi dopłata roczna za 2024 rok. Łączna jej kwota wyniesie 521 mln zł – podał PFR Portal PPK.
Z tytułu uczestnictwa w PPK w danym roku kalendarzowym uczestnik programu otrzymuje dopłatę roczną w wysokości 240 zł. Przysługuje ona w sytuacji, gdy suma wpłat – podstawowych i dodatkowych – finansowanych przez podmiot zatrudniający (np. pracodawcę) i uczestnika w danym roku kalendarzowym była równa co najmniej kwocie wpłat podstawowych należnych od 6-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, obowiązującego w danym roku.
Za dany rok kalendarzowy uczestnik może nabyć prawo tylko do jednej dopłaty. Jeżeli jest stroną więcej niż jednej umowy o prowadzenie PPK, dopłata podlega zewidencjonowaniu na tym rachunku, który jest prowadzony na podstawie umowy o prowadzenie programu zawartej dla niego najpóźniej. Jeżeli tego samego dnia zawarto dla uczestnika więcej niż jedną umowę o prowadzenie PPK, dopłatę roczną ewidencjonuje się na tym rachunku, na którym wartość zgromadzonych środków jest większa.
– Dopłata roczna za 2024 rok przynosi kolejne rekordy. Rosnące zainteresowanie uczestnictwem w Pracowniczych Planach Kapitałowych przekłada się na zwiększenie ogólnej kwoty dopłaty rocznej, która jest swoistą premią od państwa za długoterminowe oszczędzanie. I choć kwota 240 złotych ma aktualnie mniejszą siłą nabywczą niż 6 lat temu, gdy wprowadzano ustawę o PPK, jest to jedna z korzyści i zachęt do oszczędzania w programie co najmniej do czasu zakończenia pracy zawodowej – skomentowała Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK.
(AM, źródło: PFR Portal PPK)
