Od września 2021 roku ceny usług lekarskich wzrosły o 16,4%, co odbiło się na średnich stawkach grupowych polis zdrowotnych i abonamentów medycznych. Eksperci EIB zauważają, że mimo to przedsiębiorcy nie wycofują się z oferowania ich swoim pracownikom.
– Wręcz przeciwnie, coraz więcej przedsiębiorców poszerza zakres ubezpieczeń pracowniczych. Nie tylko zdrowotnych, ale i na życie, które mogą uwzględniać w swoim zakresie także wsparcie finansowe w razie poważnego zachorowania czy konsultacje z zagranicznymi ekspertami medycznymi, żeby uzyskać drugą opinię lekarską. Co więcej, polisą „pracowniczą” można objąć również najbliższych – mówi Tomasz Kaniewski, dyrektor Biura Ubezpieczeń na Życie EIB.
Ekspert zauważa, że podejście pracodawców do zakresu oferowanych pracownikom ubezpieczeń sukcesywnie zmienia się na plus. Jako przykład wskazuje ubezpieczenia zdrowotne, gdzie częściej niż wcześniej wybierane są wyższe warianty polisy, obejmujące więcej świadczeń, a także uwzględniające interwencje psychiatryczne i psychologiczne.
– Z kolei w zakresie ubezpieczeń na życie sięgają również po mniej standardowe rozwiązania, jak ubezpieczenie dochodu, które zapewnia comiesięczną wypłatę do momentu powrotu ubezpieczonego do zdrowia – dodaje Tomasz Kaniewski.
(AM, źródło: Brandscope)
