Miniony tydzień przyniósł szereg prestiżowych laurów dla ubezpieczycieli działających w Polsce. W rankingu „Gwiazdy Ubezpieczeń” organizowanym przez „Dziennik Gazetę Prawną” pierwsze miejsce wśród zakładów działających w formie spółek akcyjnych zajęło Generali TU, natomiast wśród towarzystw ubezpieczeń wzajemnych tryumfował TUW PZUW. Z kolei TU Zdrowie i InterRisk zostały wyróżnione Złotymi Godłami.
– Dziękujemy redakcji „Dziennika Gazety Prawnej” za tę prestiżową nagrodę. Jest ona dla nas bardzo ważna, bo ranking między innymi docenia naszą dbałość o jakość portfela. Zrównoważony wzrost z dbałością o rentowność i o naszych klientów to filary naszej strategii. Dzięki temu możemy budować z naszymi klientami długotrwałe relacje, by być dla nich stabilnym i przewidywalnym partnerem na całe życie – powiedział Roger Hodgkiss, prezes zarządu Generali Polska.
– Ciężka praca się opłaca. Wyrośliśmy na niekwestionowanego lidera rynku ubezpieczeń wzajemnych w Polsce w ciągu zaledwie sześciu lat od powstania. Trafiliśmy w potrzeby klientów i potrafimy na nie odpowiadać. Rozwijamy się z każdym rokiem. Rozszerzamy naszą ofertę o nowe produkty, a grono ubezpieczonych o kolejne branże – powiedział prezes TUW PZUW Rafał Kiliński. – To, że sięgnęliśmy ubezpieczeniowych „Gwiazd”, jest także zasługą pracowników TUW PZUW, którzy z zaangażowaniem pracują na wspólny sukces. Ich zaangażowanie, czego dowodzą badania, jest rekordowe w skali całego rynku – dodał.
W rankingu „Gwiazdy Ubezpieczeń” redakcja „Dziennika Gazety Prawnej” przyznała TUW PZUW 82 na 100 możliwych punktów, natomiast Generali TU otrzymało 88 pkt. „DGP” ocenił prawie 60 ubezpieczycieli działających na polskim rynku – zarówno pod względem potencjału, jak też dynamiki ich rozwoju. Brała pod uwagę skalę biznesu, bezpieczeństwo i rentowność.
Nagrody w rankingu „Gwiazdy Ubezpieczeń” zostały wręczone podczas Kongresu 590. W imieniu Generali Polska statuetkę z rąk redaktora naczelnego „DGP” Krzysztofa Jedlaka odebrał dyrektor Departamentu Sprzedaży Ubezpieczeń Korporacyjnych Hubert Choszczyk.
Złote Godła dla TU Zdrowie i InterRisk
Z kolei InterRisk oraz TU Zdrowie zostały laureatami programu Najwyższa Jakość Quality International oraz zdobywcami Złotego Godła QI 2022.
Pierwsze z towarzystw zostało nagrodzone za ubezpieczenie komunikacyjne Pakiet Auto+, którego poprzednią wersję uhonorowano w przeszłości Srebrnym Godłem Jakości. Pracując nad nieustanną poprawą jakości i oferowaniem klientom najlepszych ubezpieczeń, dokonało modyfikacji Pakietu, co zostało zauważone i nagrodzone Złotym Godłem Jakości.
Z kolei TU Zdrowie otrzymało Złote Godło za działania związane z wdrażaniem grupowego ubezpieczenia zdrowotnego Polisa Zdrowie, a także promowaniem idei jakości. Polisa Zdrowie, skierowana do małych i średnich przedsiębiorstw, jak również firm zatrudniających kilka tysięcy pracowników, zapewnia ubezpieczonym dużą elastyczność i pozwala optymalnie dopasować zakres produktu do indywidualnych potrzeb, a także możliwości finansowych każdego pracodawcy.
Wręczenie nagród miało miejsce 22 listopada w Katowicach podczas Europejskiego Forum Biznesu 2022. Wyróżnienie dla InterRisk odebrał Robert Kowalczyk, zastępca dyrektora Departamentu Ubezpieczeń Komunikacyjnych. Z kolei nagrodę dla TU Zdrowie odebrał jego prezes, Aleksander Roda. – Z każdym rokiem rozwijamy się i nagroda, którą odebraliśmy, jest dowodem słuszności tego, że kierunek, jaki obraliśmy 12 lat temu, jest kierunkiem prawidłowym – mówił, odbierając Złote Godło QI 2022.
Książki dla małych pacjentów
W ubiegłym tygodniu miał też miejsce finał akcji, w ramach której wolontariusze Fundacji Unum przez dwa ostatnie tygodnie października brali udział w zbiórce książek, która została zorganizowana wraz z Fundacją Zaczytani.org. Wspólnie zebrali 1115 książek. Zostaną one przekazane Oddziałowi Psychiatrycznemu dla Dzieci i Młodzieży w Szpitalu Miejskim w Rudzie Śląskiej.
– Wierzymy, że książki to najlepsi przyjaciele bez względu na to, jak trudny czas przyjdzie w naszym życiu. Biblioterapia nie tylko pozwala rozwijać świat wyobraźni dzieci i młodzieży, ale też lepiej poznawać i radzić sobie z emocjami, których doświadczają młodzi pacjenci. Jesteśmy pełni wdzięczności dla wszystkich wolontariuszy Fundacji Unum, którzy tak hojnie dzielili się swoimi zbiorami – powiedziała Małgorzata Morańska, prezes Fundacji Unum.
Z kolei w siedzibie ERGO Hestii odbyło się podsumowanie pierwszej edycji programu „Sprawny staż”. To inicjatywa, która ma za zadanie otworzyć firmy na zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami. Z eksperckiego wsparcia Fundacji Grupy ERGO Hestia Integralia skorzystały firmy Bayer, IKEA, Siemens Healthineers. W programie uczestniczyła także ERGO Hestia, która od 18 lat realizuje inicjatywy włączające osoby z niepełnosprawnością w swoje środowisko pracy.
– Staże dla osób z niepełnosprawnościami realizujemy od 2016 roku i tym doświadczeniem postanowiliśmy podzielić się z innymi firmami. Łącznie zorganizowaliśmy trzynaście miejsc stażowych dla osób najbardziej narażonych na wykluczenie z rynku pracy. Dwie osoby wciąż są na stażu. W efekcie trzy firmy zdecydowały się na kontynuację współpracy ze stażystą – powiedziała Monika Truszkowska-Bednarek, prezes Fundacji Integralia. – Początki we włączaniu osób z niepełnosprawnościami są wyzwaniem. Firmy bez doświadczenia współpracy mają mnóstwo pytań i wątpliwości. Organizacja staży w programie „Sprawny staż” daje możliwość konfrontacji z tymi przekonaniami. Okazuje się bowiem, że osoba niewidząca czy słabosłysząca może realizować zadania w dziale prawnym, a ograniczenia osób poruszających się na wózku nie są żadnym wyzwaniem w dobie pracy zdalnej – dodała.
Kolejna edycja programu „Sprawny staż” odbędzie się w przyszłym roku. Rekrutacja rozpocznie się w styczniu 2023 roku.
(AM, źródło: Generali, InterRisk, TUW PZUW, TU Zdrowie, Unum, ERGO Hestia)
