10 maja minął termin zawarcia umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych dla podmiotów, które nie były objęte wdrażaniem PPK we wcześniejszych etapach. Tego dnia zakończył się ostatni, IV etap wprowadzania programu.
Ostatni etap wdrażania PPK obejmował przede wszystkim najmniejsze firmy, w tym mikroprzedsiębiorców. Teraz musiały one zawrzeć umowę o prowadzenie PPK z instytucją finansową, z którą do 23 kwietnia zawarły umowę o zarządzanie Planami. Umową zostaną objęci wszyscy uprawnieni pracownicy. Są to osoby zatrudnione w rozumieniu ustawy o PPK pomiędzy 18. a 55. rokiem życia, które nie złożyły deklaracji rezygnacji. W przypadku osób powyżej 55 lat a poniżej 70 umowa o prowadzenie PPK może zostać zawarta na ich wniosek.
(AM, źródło: mojeppk.pl)
