Pracodawcy zatrudniający ponad 250 pracowników już wybrali dostawców pracowniczych planów kapitałowych. Pierwszą turę podsumowuje Konrad Kluska, członek zarządu Compensy Życie, odpowiedzialny za PPK. Z audycji dowiecie się:
- jaka była rekordowa partycypacja wśród klientów Compensy
- jak pracodawcy i pracownicy reagowali na elektroniczne szkolenia
- jakie jest miejsce PPK w strategii Compensy
- dlaczego pośrednicy interesują się wdrożeniem PPK u swoich klientów
- jakie były najczęstsze obawy pracowników
- jakie argumenty przemawiają za oszczędzaniem
