PZU rozpoczął kolejną edycję programu płatnych praktyk i staży dla studentów i absolwentów. Hasłem „Pokaż swoje mocne strony w programie praktyk i staży” ubezpieczyciel zachęca młode talenty do rozpoczęcia kariery w swoich szeregach.
W tym roku na kandydatów czeka ponad 70 ofert z różnych obszarów biznesu. Oprócz pracy w PZU zyskają oni wiele innych korzyści, m.in. bogatą ofertę szkoleń rozwojowych czy hybrydowy system pracy. Możliwość współpracy z ekspertami daje uczestnikom programu szansę zdobycia doświadczenia zawodowego.
– Pierwsze kroki w zawodowej karierze nigdy nie są łatwe. Pamiętając o tym, chcemy zapewnić studentom i absolwentom przyjazną atmosferę i integrację, aby wkroczenie na ścieżkę pracy było dla nich miłym i mało stresującym doświadczeniem. Szukamy utalentowanych, pełnych zapału, energii i pomysłów ludzi. Chcemy, aby z pomocą naszych doświadczonych pracowników mogli doskonalić swoje umiejętności w wielu obszarach biznesu, a w przyszłości dołączyli do grona wybitnych ekspertów – mówi Anna Gaertig, kierownik Zespołu Rekrutacji i Marki Pracodawcy PZU.
Program praktyk i staży to część inicjatywy PZU Student Talent, w ramach której ubezpieczyciel zamierza docelowo gromadzić różne projekty kierowane do środowiska akademickiego. Oferta praktyk skierowana jest do studentów co najmniej II roku studiów oraz absolwentów do roku po ukończeniu studiów. Praktyki w PZU rozpoczną się w lipcu i potrwają trzy miesiące. Z kolei kandydat na staż musi być studentem co najmniej III roku studiów lub absolwentem do dwóch lat po ich ukończeniu. Staże będą trwały pół roku – od lipca do końca grudnia.
– Zachęcamy studentów i absolwentów uczelni wyższych, aby dołączyli do programu praktyk i staży w PZU. Konkurencyjne wynagrodzenie i doświadczenie pracy w tej prestiżowej instytucji finansowej to nie jedyne benefity, które oferujemy młodym talentom. W naszej firmie przywiązujemy dużą wagę do idei work-life balance i wsłuchujemy się w głos pracowników, aby ich komfort pracy był jak najwyższy. Niedawno wprowadziliśmy na stałe hybrydowy model pracy, który jest coraz częściej pożądany podczas rekrutacji – mówi Anna Wardecka, dyrektor zarządzający ds. HR Grupy PZU.
W tym roku PZU przygotowało dla kandydatów ponad 70 ofert z różnych obszarów – od IT, analizy danych, finansów przez sprzedaż, obsługę klienta, obsługę szkód i świadczeń po marketing, prawo i HR. W zależności od obszaru biznesowego, do którego aplikuje kandydat, preferowane są różne kierunki studiów. Najczęściej są to: ekonomia, zarządzanie, finanse, matematyka, informatyka, prawo i pokrewne.
Oferowane przez PZU praktyki i staże odbędą się w Warszawie, a także w Bydgoszczy, Gdańsku, Katowicach, Kielcach, Krakowie, Lublinie, Poznaniu, Rzeszowie, Szczecinie, Wrocławiu i w Zielonej Górze. Uczestnicy programu praktyk i staży mogą liczyć na szkolenia wdrożeniowe oraz opiekę doświadczonych pracowników PZU. Młode talenty mogą liczyć także na przedłużenie umowy. Po zakończeniu programu współpracę z PZU kontynuuje średnio blisko 70% stażystów.
(AM, źródło: PZU)
