Coraz więcej osób docenia znaczenie i wartość ubezpieczeń na życie. Lepsza edukacja finansowa, niepewność gospodarcza oraz zmiany demograficzne i społeczne skłaniają do korzystania z rozwiązań, które pomogą przeżyć kryzys, niespodziewaną chorobę czy śmierć bliskiej osoby.
Dlatego od wielu lat grupowe ubezpieczenie na życie stało się oczekiwanym benefitem pracowniczym wspierającym nie tylko samego pracownika, ale także jego najbliższych. Dzięki efektowi skali firma otrzymuje atrakcyjne składki, uproszczoną ocenę zdrowia oraz szeroki zakres ochrony w standardzie. To są niezaprzeczalne atuty grupówki.
Choć mówimy o ubezpieczeniu grupowym, to indywidualne potrzeby każdej osoby zatrudnionej są tu na pierwszym planie. To ona wybiera wariant ochrony oraz sumy ubezpieczenia, które odpowiadają jej możliwościom finansowym oraz przewidywanym potrzebom w razie nieszczęśliwych zdarzeń. Każdy zatrudniony decyduje o objęciu ochroną swoich bliskich (małżonka, partnera, dzieci) i dostosowaniu ubezpieczenia do aktualnego modelu jego rodziny.
Indywidualne potrzeby pracowników bardzo się różnią. Dlatego warto przyjrzeć się pakietom dodatkowym, które umożliwiają dobranie zakresu ochrony do potrzeb i aktualnej sytuacji życiowej.
Pakiet Dziecko, Pakiet Aktywni czy Pakiet Wypadek zabezpieczający najbliższych na wypadek niezdolności do pracy czy śmierci głównego żywiciela rodziny to pakiety często wybierane w ofercie Warty.
Warto zwrócić uwagę na coraz popularniejsze pakiety, które zapewniają wsparcie w przypadku poważnych zachorowań, niestety coraz bardziej powszechnych.Należą do nich: Pakiet Onkologiczny, Pakiet Kardiologiczny oraz Pakiet Chorób Cywilizacyjnych. Pakiety te pomogą zabezpieczyć zdrowie na wypadek choroby nowotworowej, chorób sercowo-naczyniowych, innych poważnych problemów zdrowotnych, takich jak cukrzyca, choroby tarczycy, nadciśnienie tętnicze czy depresja – często powiązanych ze współczesnym stylem życia i zmianami środowiskowymi.
– W przypadku zdiagnozowania w/w chorób pracownik posiadający w zakresie ochrony Drugą opinię medyczną może uzyskać w ciągu zaledwie 14 dni opinię dotyczącą postawionej diagnozy i dotychczas prowadzonego leczenia od specjalisty w danej dziedzinie ze światowej kliniki.
W zeszłym roku dodaliśmy do oferty Warty również Pakiet Wsparcie dla Rodziców. To nasza odpowiedź na potrzeby osób, których rodzice w razie nagłej choroby lub wypadku potrzebują wsparcia i opieki. Wiele osób na stałe mieszka daleko od rodziców i pakiet umożliwia im organizację wizyt lekarskich i domowych, dostarczenie potrzebnych leków oraz organizację pomocy domowej – mówi Barbara Urban z Departamentu Rozwoju Produktu Warty.
Grupowe ubezpieczenie na życie to rozwiązanie elastyczne – łatwo dostosowuje się do zmieniających się potrzeb pracownika na różnych etapach życia. Zmiana stanu cywilnego, narodziny dziecka, zakup mieszkania czy wzrost zobowiązań finansowych to tylko niektóre z sytuacji, w których pracownik może dostosować zakres ochrony – wybierając inny wariant ubezpieczenia lub rozszerzając je o dodatkowe pakiety wspierające go w innych, prawdopodobnych zdarzeniach losowych.
– Udostępniamy wiele materiałów, które pozwolą przystępującym do grupówki zrozumieć, z czego składa się ubezpieczenie i jak funkcjonuje. Zależy nam na świadomym przystąpieniu osób i zachęcamy m.in. do posłuchania podcastów o pakietach dodatkowych i ochronie, jaką może zyskać pracownik i jego rodzina – dodaje Elżbieta Jarząbek z Departamentu Marketingu i PR Warty.
Grupowe ubezpieczenie na życie w Warcie nie jest „jednym pakietem dla wszystkich”, lecz modułowym rozwiązaniem, które daje każdemu pracownikowi realny wpływ na wysokość świadczeń i rodzaj ryzyk objętych ochroną. Dzięki temu każdy może stworzyć polisę precyzyjnie odpowiadającą własnej sytuacji rodzinnej, zdrowotnej i finansowej.
