Według badania Aon „2020 Global Medical Trend Rates Report”, średnie globalne koszty opieki medycznej w 2020 roku wzrosną o 8% (7,8% w 2019 r.). Wynika to głównie z rozszerzenia benefitów i nieznacznego wzrostu prognozowanej inflacji.
Przewidywane wskaźniki kosztów opieki medycznej różnią się znacznie w zależności od regionu. Uważa się, że koszty wzrosną najbardziej w Ameryce Łacińskiej i na Bliskim Wschodzie/w Afryce, przy czym średnie składki prognozowane są tam odpowiednio na poziomie 13,1 i 12,2%. Natomiast w Europie przewiduje się wzrost średniej składki na ubezpieczenie zdrowotne o 5,7%.
| Wzrost kosztów opieki medycznej | |||
| 2019 | 2020 | ||
| Świat | 7,8% | 8,0% | |
| Europa | 5,1% | 5,7% | |
| Ameryka Północna | 6,4% | 6,4% | |
| Ameryka Łacińska i Karaiby | 13,2% | 13,1% | |
| Azja i Australia | 8,6% | 8,7% | |
| Bliski Wschód/Afryka | 13,7% | 12,2% |
Aon oczekuje dalszego wzrostu kosztów planów medycznych z powodu starzenia się populacji na całym świecie, ogólnego pogorszenia stanu zdrowia, złych nawyków, które stają się powszechne w krajach rozwijających się, dalszego przenoszenia kosztów z programów społecznych i intensywnego wykorzystywania planów sponsorowanych przez pracodawców.
W Polsce prognozowany wskaźnik kosztów opieki medycznej wynosi 9% w 2020 roku, przy inflacji, która ma wynosić 1,9%. Według Aon wśród najważniejszych elementów planów medycznych znajdują się usługi specjalistów, wizyty w klinikach i laboratoriach, koszty administracyjne, profilaktyka oraz leki na receptę. Jeśli chodzi o schorzenia, które są najczęstszą przyczyną zgłaszania roszczeń medycznych, na pierwszym miejscu znalazły się nowotwory. Dalej w zestawieniu pojawiają się schorzenia sercowo-naczyniowe, ginekologia i prowadzenie ciąży oraz alergie.
Jakie czynniki stwarzają największe ryzyko? W Polsce zestawienie top 5 otwiera starzejące się społeczeństwo. Na kolejnych miejscach znalazły się nadciśnienie, wysoki cholesterol, palenie oraz brak aktywności fizycznej. Dodatkowo Aon sprawdził także, jakie środki zaradcze stosują pracodawcy w Polsce, aby zmniejszyć koszty planów medycznych. Krótka lista zawiera elastyczne plany benefitów medycznych, ograniczanie budżetu oraz inicjatywy wellness.
(AM, źródło: Aon)
