Generali zostało wyróżnione tytułem Odpowiedzialnego Pracodawcy Lidera HR 2020. Kapituła programu szczególną uwagę zwróciła na to, jak firma inwestuje w rozwój swoich pracowników.
W uzasadnieniu zwrócono uwagę na szeroki katalog różnorodnych szkoleń wewnętrznych oraz projektów rozwojowych, a także na system rekrutacji wewnętrznych „Rozwiń Skrzydła z Generali”, który umożliwia pracownikom rozwój wewnątrz organizacji. Doceniono także to, iż ubezpieczyciel zapewnia swoim pracownikom w czasie pracy bezpłatną naukę języka angielskiego.
– Inwestowanie w pracowników i wzmacnianie ich kompetencji jest związane z jedną z wartości Generali – Value Our People. Odpowiedzialny Pracodawca, to nie tylko „slogan”, ale przede wszystkim sposób, w jaki na co dzień działamy i traktujemy naszych pracowników. Dlatego też, cieszymy się z wyróżnienia. W Generali chcemy budować partnerską, bazującą na otwartości i zaufaniu kulturę organizacyjną. Oferta szkoleń i programów rozwojowych, którą proponujemy, jest ważną częścią naszego szerszego podejścia do pracowników. Dążymy do tego, aby rozwijać ich mocne strony i wspierać ich na każdym polu. Ma to dla nas ogromne znaczenie, gdyż gdy nasi pracownicy osiągają sukces, osiąga go także nasza firma – powiedziała Krystyna Matysiak, członek zarządu Generali.
Jury konkursu zauważyło również zaangażowanie Generali w działalność na rzecz lokalnej społeczności. Kapituła zwróciła też uwagę na zaangażowanie Generali w pierwszy w Polsce projekt „Hipotermii leczniczej w transporcie noworodków”.
Program „Odpowiedzialny Pracodawca Lider HR” adresowany jest do firm, dla których dbałość o warunki pracy i rozwój pracowników jest ważnym elementem strategii. Głównym kryterium wyboru laureatów programu jest szeroko rozumiana jakość zatrudnienia. Celem jest upowszechniane oraz propagowanie właściwych wzorców, modeli i strategii działań w zakresie polityki personalnej.
(AM, źródło: Generali)
