Ubezpieczyciele w Indiach przewidują wybuch aktywności swoich firm, gdy tylko ograniczenia nałożone w celu powstrzymania rozprzestrzeniania się pandemii zostaną poluzowane. W związku z tym planują znacznie zwiększyć zatrudnienie.
Do końca bieżącego kwartału rekrutację 5000 osób planują PNB MetLife Insurance, Canara HSBC OBC Life Insurance, Tata AIG General Insurance, Reliance Nippon Life Insurance i Tata AIA Life Insurance – podaje dziennik finansowy „The Economic Times”.
PNB MetLife zatrudni w najbliższym kwartale 1500 nowych pracowników, a do końca roku liczba nowozatrudnionych może wzrosnąć do 3000. Canara HSBC Oriental Bank of Commerce Life Insurance prawdopodobnie przyjmie do końca czerwca ponad 1000 osób, aby obsłużyć zwiększoną liczbę klientów będącą wynikiem fuzji macierzystych banków. Tata AIG General Insurance pracuje nad rekrutacją niemal 1000 pracowników, a spółka życiowa Tata AIA Life planuje zatrudnić jeszcze w tym kwartale 500 osób. Reliance Nippon w maju zatrudnił 300 nowych pracowników i planuje w czerwcu zatrudnić kolejnych 400, aby wykorzystać możliwości biznesowe, jakie się wyłaniają z pandemii.
Indyjska branża ubezpieczeniowa zatrudnia ponad 600 tys. pracowników. W Indiach działa 58 firm ubezpieczeniowych – 24 życiowe i 34 ubezpieczeń ogólnych. Wielu z tych ubezpieczycieli rozwinęło swoje możliwości cyfrowe, tworząc miejsca pracy w sektorze ubezpieczeniowym w czasach gdy biznes zdominowała niepewność wynikająca z redukcji zatrudnienia i cięcia płac.
AC
