Tag: rozwój osobisty
Dlaczego lęk przed opiniami innych hamuje rozwój w nowych obszarach
Załóżmy, że jesteśmy w erze cyfrowej transformacji. Wydaje się, że wszystko jest na wyciągnięcie ręki, a możliwości rozwoju są nieograniczone. A jednak…
Mimo zapewnień o...
Jak się odnaleźć w sytuacji porażki
W świecie biznesu zwyciężają nie ci, którzy potrafią cieszyć się ze zwycięstwa, ale ci, którzy radzą sobie ze stratą i porażkami. Strata stanowi nieodłączną...
Misrepresentation, czyli nie to, co myślisz
Wydaje się oczywiste, że wyrażenie misrepresentation powinno oznaczać coś w rodzaju złej lub wadliwej reprezentacji. Jest jednak inaczej niż w języku polskim, gdzie słowo...
Co jest ważniejsze, cel czy plan działania?
Od dawna obserwuję sytuacje, w których ludzie nagle ekscytują się nowym pomysłem lub celem. Są pełni energii i wiary, ponieważ ktoś lub coś zapaliło...
Uwolnij swój głos i inspiruj
Ten poradnik w prosty i zrozumiały sposób wprowadzi cię w świat podcastów. Twórca dwóch popularnych audycji odkryje przed tobą wszystkie kulisy ich tworzenia. W...
Najefektywniejszy networking? W organizacjach rekomendacyjnych!
Zbierz jak najwięcej kontaktów, a potem wyślij wszystkim wiadomość z ofertą lub zadzwoń do nich z propozycją spotkania sprzedażowego. Albo czekaj, aż ktoś sam...
Nic nie zastąpi osobistego kontaktu
Łukasz Junik w styczniu 2022 r. awansował na stanowisko dyrektora krajowego, dołączając do grona Top Menedżerów OVB Polska. Z czytelnikami „Gazety Ubezpieczeniowej” dzieli się...
Underlyer, czyli to, co leży pod kolejnymi warstwami pokrycia
W anglojęzycznym obszarze ubezpieczeń funkcjonuje pojęcie „wieży ubezpieczeniowej” (Insurance Tower), której poszczególne „piętra” tworzą kolejne warstwy pokrycia, zaczynając od polisy podstawowej (Underlyer) poprzez kolejne...
Trzeba znaleźć indywidualną motywację
Krzysztof Juniewicz, dyrektor krajowy OVB Polska od lutego 2022 r. Współpracę z firmą rozpoczął w 2007 r. Jak przyznaje, nie spodziewał się, że zawodowo...
Co powoduje, że stajemy się prawdziwymi liderami?
Chcesz być skutecznym menedżerem? To pamiętaj, że najważniejszym elementem zarządzania jest dawanie przykładu i bycie wzorem dla podwładnych. W sumie to najważniejsza teza tego...
