TFI Allianz Polska podsumował pierwszy etap wdrażania Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). Towarzystwo podpisało umowyo zarządzanie Planami ze 124 instytucjami. Wśród klientów towarzystwa są firmy z każdego sektora gospodarki: handlu, produkcji, logistyki, motoryzacji, usług, informatyki, finansów.
– Podpisaliśmy umowy o zarządzanie ze 124 instytucjami, które zatrudniają ok. 100 tys. pracowników. Na dzień 25 listopada w naszych PPK mamy ok. 39 tys. uczestników, co oznacza, że partycypacja wynosi prawie 40% – komentuje Anna Bąkała, członek zarządu TFI Allianz Polska.
Umowy na zarządzanie PPK towarzystwo podpisało m.in. z siecią Rossmann SDP, Mercedes-Benz Polska, Bawaria Motors, Rainbow Tours, Nałęczów Zdrój, Vive Textile Recycling, Euler Hermes.
TFI Allianz zarządza także PPK dla pracowników spółek z grupy Allianz w Polsce. Partycypacja w poszczególnych spółkach jest bardzo wysoka, wynosi średnio ok. 83%, a w samym TFI aż 93%.
– Cieszy nas, że pracownicy z naszej grupy podjęli decyzję o pozostaniu w PPK – to dla nas ważny sygnał, pokazujący jak duża jest świadomość naszych pracowników związana z zaletami posiadania PPK – dodaje Anna Bąkała.
19 listopada towarzystwo uruchomiło pierwsze notowania 8 subfunduszy Allianz Plan Emerytalny i rozpoczęło inwestowanie pierwszych środków klientów PPK. Chcąc zapewnić jak najlepsze rozwiązania pracodawcom, TFI Allianz podjęło współpracę z dostawcami systemów kadrowo-płacowych Comarch oraz Sage. Towarzystwo przygotowuje się teraz do drugiego etapu PPK, w którym wyboru instytucji finansowej dokonają firmy zatrudniające pomiędzy 50 a 249 pracowników.
– Teraz nasze działania skupione będą wokół prezentacji ofert kolejnej grupie przedsiębiorców. Wierzymy, że nasza propozycja spotka się z dużym zainteresowaniem – mówi Anna Bąkała.
W tym roku 34 pracodawców powierzyło też TFI Allianz prowadzenie pracowniczych programów emerytalnych (PPE). Obecnie już ponad 100 podmiotów wybrało Allianz do zarządzania PPE.
– Pracodawcy już od 15 lat korzystają z naszych rozwiązań emerytalnych, dzięki którym mogą zapewnić wygodną formę oszczędzania dla swoich pracowników. Te wieloletnie doświadczenia w prowadzeniu PPE zaowocowały sprawnym uruchomieniem i wysokim poziom obsługi w obecnie wdrażanych Pracowniczych Planach Kapitałowych – podsumowuje Anna Bąkała
(AM, źródło: Allianz)
