Prywatne ubezpieczenia zdrowotne wpisują się w potrzeby Polaków. Dają szybki i łatwy dostęp do lekarza. Odgrywają ważną rolę w trudnym okresie po pandemii, gdy raptownie wzrosło zapotrzebowanie na usługi zdrowotne. Oferowane przez pracodawców, zwiększają ich atrakcyjność na rynku pracy – mówiła w wywiadzie dla I Programu Polskiego Radia dyrektor Biura Ubezpieczeń Zdrowotnych TUW PZUW Katarzyna Jezierska-Stencel.
Z „Raportu o zdrowiu Polaków”, przygotowanego pod kierunkiem Rady Naukowej TUW PZUW, wynika, że po pandemii odsetek Polaków zgłaszających problem niezaspokojonych potrzeb medycznych wzrósł ponad siedmiokrotnie.
– Mieliśmy zawieszone badania, nie diagnozowaliśmy się, co czasami okazywało się tragiczne w skutkach. Teraz próbujemy to nadrobić – mówiła Katarzyna Jezierska-Stencel. Tym także tłumaczyła wzrost zainteresowania ubezpieczeniami zdrowotnymi. Według danych Polskiej Izby Ubezpieczeń za 2022 r. ma je już co dziesiąty Polak. Liczba polis wzrosła w ub.r. o ponad 9%, do 4,23 mln szt.
Katarzyna Jezierska-Stencel zwróciła uwagę, że dodatkowa opieka zdrowotna w postaci prywatnego ubezpieczenia staje się standardem na rynku pracy. Dotyczy nie tylko pracowników, lecz także ich rodzin.
– Nowo przyjmowani pracownicy pytają pracodawców już nie o to, czy istnieje, tylko jaki ma zakres. Sami pracodawcy, którzy decydują się na nasze ubezpieczenie zdrowotne, przyznają, że bez tego benefitu mają problemy z rekrutacją – tłumaczyła.
Korzyści są obustronne. – Prywatne ubezpieczenia zdrowotne opłacają się pracodawcom, ponieważ zmniejsza się absencja chorobowa w pracy. Pracownicy zaś mają większy komfort i czują się „zaopiekowani” przez pracodawcę – dodała Katarzyna Jezierska-Stencel.
Całej rozmowy można posłuchać TUTAJ.
(AM, źródło: TUW PZUW)
