Generali rozszerzyło swoją ofertę grupowych ubezpieczeń na życie dla małych i średnich firm o cztery nowe pakiety: Wypadkowy, Dziecko, Zdrowie i Onkologiczny. Dzięki nim pracownicy mają możliwość samodzielnego dopasowania zakresu ochrony, a pracodawcy zwiększenia atrakcyjności oferowanych benefitów.
– Coraz wyraźniej rośnie znaczenie kafeteryjnych systemów benefitów, które pozwalają pracownikom samodzielnie dobierać zakres ochrony – na przykład poprzez dodanie lub rozszerzenie pakietów. W 2025 roku to właśnie benefity związane ze zdrowiem, takie jak ubezpieczenia na życie i prywatna opieka medyczna, są oceniane jako najważniejsze i coraz częściej zastępują świadczenia o mniejszym znaczeniu, w tym popularne wcześniej karty sportowe. Co istotne, choć jeszcze niedawno tak kompleksowe rozwiązania były domeną dużych korporacji, dziś potrzeba ich wprowadzania rośnie również w sektorze małych i średnich firm – mówi Agnieszka Callen, członkini zarządu Generali Polska.
Cztery pakiety, wiele opcji
Pakiet Wypadkowy to wsparcie finansowe, medyczne i organizacyjne w przypadku nieprzewidzianych zdarzeń w pracy, w domu czy na wakacjach. Zapewnia świadczenia zarówno za trwały uszczerbek na zdrowiu, jak i za drobne urazy. Pakiet obejmuje refundację kosztów leczenia, w tym udzielenia pomocy lekarskiej, pobytu w szpitalu, badań, zabiegów, lekarstw i transportu medycznego. Dodatkowo pokrywa koszty zakupu lub wypożyczenia sprzętu ortopedycznego oraz zapewnia wsparcie finansowe w przypadku niezdolności do pracy. Ubezpieczeni mają też dostęp do MediPlanu, czyli szybkiej pomocy medycznej i organizacyjnej po zdarzeniu, obejmującej konsultacje w dziesięciu specjalizacjach, w tym chirurga, ortopedy czy neurologa.
Pakiet Dziecko oferuje świadczenia za pobyt dziecka w szpitalu, wypłaty za trwały uszczerbek na zdrowiu oraz wsparcie finansowe w przypadku drobnych urazów, takich jak złamania, skręcenia czy zwichnięcia. Dzięki MediPlanowi Dziecko rodzice mogą liczyć na szybką pomoc medyczną i organizacyjną, w tym pokrycie kosztów badań radiologicznych, ultrasonograficznych czy konsultacji lekarskich w dziesięciu specjalizacjach. Niezależnie od liczby dzieci objętych ochroną, ubezpieczony płaci jedną składkę.
Pakiet Zdrowie zapewnia wsparcie finansowe w obliczu poważnych problemów zdrowotnych, takich jak zawał serca, udar mózgu czy wybrane choroby infekcyjne, w tym gruźlica, tężec czy odkleszczowe zapalenie mózgu. Ochrona obejmuje świadczenia za poważne zachorowania, leczenie specjalistyczne, pobyt w szpitalu oraz trwały uszczerbek na zdrowiu wynikający z poważnych schorzeń. Pakiet dostępny jest dla osób, które przejdą pozytywnie ocenę medyczną.
Pakiet Onkologiczny obejmuje kompleksowe wsparcie w procesie leczenia nowotworów. Zapewnia świadczenia finansowe od momentu diagnozy, pomoc w leczeniu specjalistycznym, pokrycie kosztów pobytu w szpitalu, dodatkowe świadczenia za pobyt na OIOM-ie oraz dostęp do drugiej opinii medycznej. Pakiet jest dostępny dla osób, które pozytywnie przejdą ocenę medyczną.
O rozszerzeniu ubezpieczenia
Nowe pakiety są dostępne dla wszystkich ubezpieczonych: pracowników oraz ich współmałżonków, partnerów i pełnoletnich dzieci. Ubezpieczony sam decyduje, czy chce zwiększyć swoją ochronę. Pakiety nie wymagają minimalnego limitu osób, a suma ubezpieczenia ustalana jest z pracodawcą. Składkę za wybrane pakiety opłaca pracownik.
Sumy ubezpieczenia w nowych pakietach mogą wynieść do 50 tys. zł, a składki można dopasować do możliwości finansowych pracowników, w zależności od wybranego pakietu i poziomu ochrony.
(AM, źródło: Generali)
