Na przestrzeni ostatnich dwóch lat firma Europ Assistance Polska zaangażowała się w szereg inicjatyw ESG. Część z nich to stosunkowo nowe przedsięwzięcia, a część jest obecna w przedsiębiorstwie od lat. W samym 2025 r. firma zrealizowała 10 różnych inicjatyw.
Pierwszą z nich jest zbiórka krwi dla Regionalnego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Warszawie.
– Od 6 lat co roku organizujemy zbiórki krwi, do których zachęcamy nie tylko naszych pracowników, ale również osoby z biur w okolicy naszej siedziby, a także wszystkich napotkanych przechodniów. Jednak nasza współpraca nie ogranicza się tylko do tego. Co roku w ramach działań sponsoringowych fundujemy gadżety, które RCKiK przekazuje honorowym krwiodawcom oraz wykorzystuje w innych akcjach propagujących krwiodawstwo – tłumaczy Iwona Jurkowska, menedżerka ds. Komunikacji i Marketingu Europ Assistance Polska.
W lipcu tego roku firma również zorganizowała zbiórkę, tym razem niedaleko nowej siedziby.
Kolejną kilkuletnią inicjatywą jest wsparcie dla Fundacji Młodzieżowej Przedsiębiorczości. W ramach współpracy pracownicy asystora uczestniczą w akcji Dzień Przedsiębiorczości. W marcu firma po raz kolejny gościła grupę uczniów, którzy pod okiem pracowników-wolontariuszy mogli poznać tajniki pracy w assistance. Dodatkowo menedżerowie Europ Assistance co roku uczestniczą jako jurorzy w konkursie Mini Przedsiębiorstwo Roku.
Wolontariusze na medal
W kwietniu wolontariusze firmy już trzeci rok z rzędu dołączyli do akcji sprzątania Wisły w Warszawue. 19 ochotników ruszyło w spod Mostu Grota do Mostu Gdańskiego, aby przeszukać okoliczne zarośla i wyzbierać zalegające tam śmieci. Kolejną akcją była czerwcowa pomoc przy pracach ogrodowych w Domu Pomocy Społecznej w Bramkach. Ogród dla podopiecznych DPS jest miejscem kluczowym. Spędzają tam czas, wypoczywając i uprawiając różne aktywności.
– Co roku we wrześniu odwiedzamy Farmę Empatii. To miejsce, które jest schronieniem dla bezdomnych psów i kotów oraz azylem dla schorowanych koni, często uratowanych przed ubojem. Dzięki trosce i zaangażowaniu wolontariuszy konie mogą spędzić resztę życia w godnych warunkach. Wspólnie z ochotnikami z EAP pomagamy w drobnych pracach renowacyjnych, które pozwalają azylowi jeszcze lepiej służyć swoim podopiecznym – wyjaśnia Iwona Jurkowska. Również w tym roku duża grupa ochotników pomagała w przygotowaniu azylu na zimę. Odnowione i zaimpregnowane zostały ogrodzenia okalające padoki oraz pozostała część terenu.
Pomoc wewnątrz i na zewnątrz
Działania podjęte przez Europ Assistance Polska opierają się nie tylko na pomaganiu społecznościom czy przyrodzie. To również wiele inicjatyw skierowanych do pracowników. W obecnym roku zorganizowano trzy różne webinary. W kwietniu pracownicy EAP uczestniczyli w spotkaniu online poświęconemu tematyce rowerowej. Poprowadził je Sebastian Gruszka, prezes Fundacji Na Rowerze, który przybliżył kwestie bezpieczeństwa i logistyki. Celem spotkania było zachęcenie pracowników do wyboru roweru jako środka transportu do pracy.
Z kolei październikowy webinar był poświęcony neuroróżnorodności. Osoby biorące w nim udział mogły dowiedzieć się, czym dokładnie ona jest, poznać wskazówki dotyczące ułatwienia współpracy i wzajemnego zrozumienia oraz codzienne sposoby radzenia sobie z wyzwaniami w pracy. Przy tej okazji firma stworzyła dla swoich pracowników Pokój Ciszy, w którym w chwili dużego stresu bądź przebodźcowania mogą znaleźć ukojenie.
Październik był poświęcony również kampaniom Pink October i Movember. Pod koniec miesiąca pracownicy zostali zaproszeni na webinar, podczas którego poruszone zostały ważne tematy psychologiczne związane z chorobą nowotworową.
Zbiórki dla dzieci i zwierzaków
Działaniami skierowanymi bardziej na zewnątrz są zbiórki. Pierwsza z nich zakończyła się w październiku.
– Z okazji Światowego Dnia Zwierząt postanowiliśmy uruchomić zbiórkę dla „Fundacji dla szczeniąt Judyta”. W takich miejscach nigdy nie ma czegoś za dużo. Zawsze potrzebna jest karma, środki czystości, koce czy zabawki i właśnie takie rzeczy udało nam się zebrać. Bardzo cieszy mnie, że moje koleżanki i koledzy nie przechodzą obojętnie wobec losu tych, którzy sami o pomoc prosić nie mogą – mówi Ewa Janus, specjalistka ds. Komunikacji i Marketingu Europ Assistance Polska.
Obecnie w firmie trwa Akcja Gwiazdor, ogólnopolska inicjatywa charytatywna, której celem jest obdarowanie dzieci z różnych placówek opiekuńczo-wychowawczych i rodzin w trudnej sytuacji świątecznymi prezentami.
Wsparcie Bartosza Matusiewicza
Oprócz tego Europ Assistance Polska już drugi rok z rzędu wspiera Bartosza Matusiewicza – pierwszego Polaka z zespołem Downa, który ukończył triathlon na dystansie olimpijskim. Bartek jest jednym z ambasadorów grupowej inicjatywy Europ Assistance – ThinkAbility. Jej celem jest wspieranie i promowanie niepełnosprawnych sportowców oraz budowanie świadomości w zakresie inkluzywności.
– Bardzo mocno kibicowaliśmy Bartkowi w osiągnięciu jego celu. Śledziliśmy treningi, każdy start, czy to w zawodach biegowych, czy też w pływackich. Nasza pomoc nie ograniczyła się tylko do sponsoringu, ale również do fizycznego wsparcia. W maju Bartek razem z naszymi pracownikami wystartował w Maratonie Sztafet. Natomiast w sierpniu to ochotnicy z naszej firmy dołączyli do Integracyjnych Mistrzostw Polski Sztafet w Paratriathlonie i razem z Fundacją Zostanę Ironmanem, Albo Chociaż Pół stanęli do zmagań – komentuje Marcin Zieliński, dyrektor generalny Europ Assistance Polska.
Pierwszy raport ESG
W najnowszym raporcie „Sustainability Starts with Care” Grupa Europ Assistance po raz pierwszy formalnie podsumowała swoje zobowiązania w zakresie realizacji strategii zrównoważonego rozwoju, inkluzywności i odpowiedzialnego biznesu. Publikacja prezentuje działania na rzecz wdrażania zasad ESG w każdym obszarze działalności i pokazuje, jak tworzona jest długoterminowa wartość dla klientów, partnerów biznesowych, pracowników i społeczności.
– Naszą misją w Europ Assistance jest niesienie ulgi ludziom w trudnych chwilach. Zrównoważony rozwój oznacza dla nas bycie efektywnym, a jednocześnie odpowiedzialnym, inkluzywnym przedsiębiorstwem i troskliwym pracodawcą. Jesteśmy dumni, że możemy pomagać w budowaniu zrównoważonego świata i działać etycznie wobec wszystkich naszych interesariuszy – podsumował Marcin Zieliński.
Dokument prezentuje m.in. podejście grupy do klientów, strategię klimatyczną, inicjatywy DEI oraz programy społeczne, takie jak ThinkAbility.
(AM, źródło: Europ Assistance)
