Rosnąca absencja, koszty chorób cywilizacyjnych i presja demograficzna sprawiają, że zdrowie pracowników staje się jednym z kluczowych ryzyk biznesowych. Programy zdrowotne coraz częściej przestają być firmowym benefitem, a zaczynają pełnić funkcję narzędzia ograniczania kosztów, stabilizowania zespołów oraz wspierania produktywności i odporności organizacji. W tym procesie rośnie rola brokerów, którzy coraz częściej inicjują rozmowę z klientem nie tylko o zakresie świadczeń, lecz także o ryzykach zdrowotnych wpływających na funkcjonowanie organizacji.
Program zdrowotny szyty na miarę
Zdrowie pracowników ma dziś bezpośredni wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstw. Długotrwałe zwolnienia, obniżona efektywność pracy mimo obecności w biurze, wypalenie zawodowe czy późno zdiagnozowane choroby przewlekłe przekładają się nie tylko na bezpośrednie koszty organizacyjne, ale też stabilność zespołów i wyniki biznesowe.
Szukając rozwiązań, pracodawcy coraz częściej oczekują ofert dopasowanych do specyfiki organizacji. Dla brokerów oznacza to rozszerzenie roli do doradztwa w obszarze bezpieczeństwa i zdrowia pracowników jako jednego z kluczowych ryzyk biznesowych.
Priorytetem jest edukacja rynku i wskazanie pracodawcom, że nowoczesny program zdrowotny nie powinien opierać się wyłącznie na leczeniu, lecz przede wszystkim na profilaktyce. Wspieramy brokerów w tych działaniach, organizując cykliczne wydarzenia online – Akademie Brokera, podczas których poruszamy m.in. tematykę działań profilaktycznych, dostosowanych do potrzeb i stylu życia pracowników. W tym roku mocno koncentrujemy się na promocji profilaktyki i świadomym budowaniu zdrowych nawyków u naszych klientów i partnerów biznesowych.
Grupa LUX MED łączy diagnostykę, edukację, profilaktykę, opiekę specjalistyczną i nowoczesne narzędzia medyczne, aby wspierać firmy w budowaniu zdrowszych, bardziej odpornych biznesów. Rozwijamy programy profilaktyczne dla firm w oparciu o: nowoczesną diagnostykę, edukację zdrowotną, wsparcie zdrowia psychicznego. Dzięki analizie sytuacji zdrowotnej pracowników danej firmy (Firmowy Bilans Zdrowia), możemy stworzyć rozwiązania szyte na miarę, które realnie odpowiadają na potrzeby naszych klientów.
Z dobrego zdrowia korzysta nie tylko sam pracownik, lecz także pracodawca, a w konsekwencji cała krajowa gospodarka. Dlatego profilaktyka powinna być traktowana jako inwestycja, a nie koszt.
Edyta Dec
dyrektorka Departamentu Sprzedaży Korporacyjnej
Mobilna Strefa Profilaktyki
Mobilna Strefa Profilaktyki to specjalistycznie wyposażony pojazd, który umożliwia realizację świadczeń medycyny pracy lub badań profilaktycznych bezpośrednio w firmie lub innej wskazanej lokalizacji. To rozwiązanie dla organizacji, które chcą ograniczyć czas potrzebny na wykonanie badań, uprościć proces administracyjny i jednocześnie zapewnić pracownikom komfortowe warunki.
W Mobilnej Strefie Profilaktyki pracownicy mogą wykonać badania ogólne, wzroku, audiometrię, spirometrię, EKG, badania laboratoryjne, a także skorzystać z konsultacji lekarza medycyny pracy zakończonej wydaniem orzeczenia. Standard jest porównywalny z placówką stacjonarną, a dla pracodawcy oznacza to oszczędność czasu i ograniczenie absencji związanej z dojazdami.
Tomasz Samulski-Smulski
dyrektor ds. rozwoju przychodni przyzakładowych
Edukacja zdrowotna – budowanie wypływu na zdrowie i dobrostan
Profilaktyka w miejscu pracy nie kończy się na badaniach diagnostycznych. Coraz większe znaczenie mają działania edukacyjne, które pomagają pracownikom rozpoznawać czynniki ryzyka i podejmować zdrowsze decyzje. Dział Edukacji Zdrowotnej LUX MED prowadzi szeroko zakrojone akcje profilaktyczne i edukacyjne dla klientów biznesowych – od badań i konsultacji specjalistycznych, przez audyty ergonomii miejsc pracy, webinary edukacyjne online, po masaże dla pracowników. Dużą wartością jest to, że wiele działań możemy realizować bezpośrednio w miejscu pracy, w trakcie dnia roboczego, bez istotnego zakłócania rytmu funkcjonowania firmy. Dobrze zaprojektowana akcja profilaktyczna jest jednocześnie benefitem, działaniem edukacyjnym i narzędziem wspierającym bezpieczeństwo pracy.
Marek Solecki
kierownik Działu Edukacji Zdrowotnej
Zdrowie psychiczne pod kontrolą
Jednym z najszybciej rosnących obszarów ryzyka pozostaje zdrowie psychiczne. Przewlekły stres, wypalenie zawodowe i zaburzenia nastroju wpływają zarówno na dobrostan ludzi, jak i efektywność organizacji. Odpowiedzią na te wyzwania jest Harmonia w biznesie – profilaktyczny program dla przedsiębiorców, którym zależy na dobrym samopoczuciu psychicznym pracowników.
Oferujemy konkretne wsparcie – od analizy potrzeb, przez edukację, po profesjonalną opiekę psychologiczną. Dzięki temu pracodawca może lepiej zrozumieć, z jakimi trudnościami mierzy się zespół, a pracownicy otrzymują pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów, utrzymaniu dobrostanu psychicznego oraz budowaniu odporności organizacji.
Mariola Pilas
dyrektorka Sieci Poradni Zdrowia Psychicznego Harmonia
Profilaktyka oparta o medycynę spersonalizowaną
Coraz większą rolę w leczeniu każdego pacjenta odgrywa personalizacja badań oparta na danych genetycznych. Program Moje Zdrowie Genetyczne LUX MED wykorzystuje analizę ponad 300 genów, która pozwala na:
- wskazanie predyspozycji do zachorowania na niektóre choroby (w tym choroby nowotworowe, choroby sercowo-naczyniowe i choroby cywilizacyjne),
- określenie skuteczności i bezpieczeństwa stosowania wybranych substancji zawartych w lekach,
- kompleksowe wsparcie w precyzyjnym zarządzaniu zdrowiem przez Zespół Profilaktyki Spersonalizowanej.
Usługa odpowiada na rosnące potrzeby klientów poszukujących spersonalizowanej opieki zdrowotnej opartej na nowoczesnej diagnostyce.
Kluczowym elementem Programu Moje Zdrowie Genetyczne, oprócz analizy materiału genetycznego, jest konsultacja lekarska z omówieniem wyników i przygotowaniem planu medycznego, przygotowanie planu badań profilaktycznych, wsparcie psychologiczne dla osób z wysokim ryzykiem chorób jednogenowych oraz pomoc w koordynacji dalszej diagnostyki lub leczenie w placówkach i szpitalach Grupy LUX MED, jeśli okaże się to konieczne.
Patrycja Mikutaniec
dyrektorka ds. projektów sprzedażowych
