Generali Polska znalazło się w gronie firm, które pozytywnie przeszły proces weryfikacji przeprowadzony przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu i otrzymało certyfikat Diversity IN Check.
– Różnorodność i inkluzja to nie tylko deklaracje, to konkretne działania. To sposób, w jaki budujemy środowisko pracy, projektujemy rozwiązania dla klientów i angażujemy się społecznie. Wierzymy, że uwzględnianie różnych perspektyw wzmacnia organizację i pozwala nam lepiej reagować na potrzeby naszych interesariuszy. To wyróżnienie traktujemy jako potwierdzenie, że idziemy w dobrym kierunku, i motywację, by robić jeszcze więcej – mówi Krystyna Matysiak, członkini zarządu Generali Polska.
Tegoroczna lista pracodawców najbardziej zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji w Polsce została ogłoszona 27 maja 2026 r. w Laboratorium Zamku Ujazdowskiego w Warszawie podczas konferencji zorganizowanej przez Kartę Różnorodności na zakończenie Miesiąca Różnorodności. Generali Polska reprezentowała Justyna Szafraniec, dyrektorka Departamentu PR.
Badanie Diversity IN Check (DINC) służy do oceny poziomu zarządzania różnorodnością i inkluzją w organizacjach. Podczas procesu oceny analizowane jest pięć obszarów tematycznych: od podstaw zarządzania przez programy i działania oraz budowanie zaangażowania, aż po wskaźniki rezultatów oraz ocenę dostępności produktów i usług.
(AM, źródło: Generali)
