Do końca obecnego roku potrwa nowa akcja promocyjna Skarbiec TFI, w ramach której minimalne pierwsze wpłaty na IKE Skarbiec Emerytura oraz IKZE Skarbiec Emerytura zostały obniżone do wysokości 200 zł. Dotychczas limit ten wynosił 500 zł.
– Do końca 2023 roku pozostały już niecałe trzy miesiące. To dobry czas na to, by poszukać jeszcze oszczędności podatkowych, a takie dają nam m.in. IKE i IKZE. Jednak nie tylko same korzyści fiskalne się liczą. Najważniejsza jest decyzja o rozpoczęciu systematycznego oszczędzania na emeryturę. Warto podjąć ją jak najwcześniej – mówi Przemysław Jaworski, dyrektor Zespołu Produktów Emerytalnych Skarbiec TFI. – Aby ułatwić naszym klientom zaangażowanie się w długoterminowe produkty inwestycyjne, jakimi niewątpliwie są IKE oraz IKZE, zdecydowaliśmy o obniżeniu limitu pierwszej wpłaty do obu tych produktów – dodaje.
Minimalne kolejne wpłaty na IKE oraz IKZE w Skarbiec TFI wynoszą 100 zł.
Grupowe ubezpieczenie zdrowotne od wielu lat nie jest już tylko kosztem dla polskich pracodawców. Jest inwestycją, która zwiększa skłonność pracowników do wiązania się z przedsiębiorstwem na dłużej. Stanowi rodzaj strategii retencyjnej, mającej na celu zatrzymanie cennych pracowników. Dzieje się tak, pomimo niesprzyjającego otoczenia gospodarczego i wielu wyzwań, z jakimi mierzą się pracodawcy.
Dobrostan, a zwłaszcza poczucie bezpieczeństwa i dbałość o zdrowie pracowników, są ważnym kapitałem firmy. Aspekty te wpływają na ich produktywność, morale oraz potencjał rozwoju całego przedsiębiorstwa.
Oczekiwania rosną
Obecnie podstawowa oferta ubezpieczeniowa to za mało. Dzisiaj pracownicy coraz częściej oczekują dostępu do szerszych pakietów, w tym możliwości objęcia opieką zdrowotną członków rodziny w pakiecie sponsorowanym czy nielimitowanej rehabilitacji. Świadczą o tym dane. W badaniu „Barometr Polskiego Rynku Pracy 2021” na pierwszym miejscu wśród oczekiwań wobec pracodawcy (35%) znalazło się zapewnienie rozbudowanego pakietu opieki medycznej.
W SIGNAL IDUNA dbamy o to, aby zakres ubezpieczenia zdrowotnego zawierał dostęp do jak największej liczby specjalistów. Już w pierwszym zakresie w naszej ofercie znajduje się 19 specjalizacji lekarskich, z których ubezpieczony ma możliwość skorzystać bez skierowania, w terminie do 24 h w przypadku internisty, pediatry i lekarza medycyny rodzinnej lub do 5 dni roboczych w przypadku pozostałych specjalizacji. Zakres badań diagnostycznych jest dopasowany do specjalizacji lekarskich.
To, co jest dodatkową wartością naszych ubezpieczeń zdrowotnych, to pakiet stomatologiczny obejmujący zarówno profilaktykę, jak i stomatologię zachowawczą oraz chirurgię stomatologiczną.
Pakiet stomatologiczny zakłada współpłatność – po stronie ubezpieczonego na poziomie 30% i 70% pokrywanych przez SIGNAL IDUNA. Dodatkowo wśród opcji dla bardziej wymagających jest również nielimitowana rehabilitacja.
Dostępność i wygoda najważniejsze
Badania rynku ubezpieczeń zdrowotnych pokazują, że przy wyborze pakietów medycznych najważniejszymi czynnikami są: stosunek ceny do zakresu pakietu, szeroki zakres usług, zwłaszcza w części dotyczącej lekarzy specjalistów, oraz liczba placówek medycznych. Pokazuje to, że firmy stawiają w główniej mierze na praktyczne aspekty i realną dostępność opieki.
Pracownicy firm, które są klientami SIGNAL IDUNA, największą korzyść odnoszą z szybkiego dostępu do lekarzy i badań. Nasz pacjent ma otwarty dostęp do placówek medycznych, może umówić się w nich samodzielnie na wizytę w dogodnym terminie lub skorzystać z tej możliwości za pośrednictwem infolinii.
Nasi klienci coraz częściej przywiązują bardzo dużą wagę do konsultacji telemedycznych. Poprzez portal internetowy pacjent SIGNAL IDUNA umówi się na wizytę u lekarzy nawet 22 specjalizacji, jeśli ma ich w zakresie swojego ubezpieczenia. Terminy dostępne są także w weekendy, a wizytę można umówić w ciągu 2 godzin. Portal internetowy posłuży także do wygodnego umówienia się na zlecone przez lekarza badania laboratoryjne w sieci laboratoriów ALAB.
Wniosek refundacyjny, w sytuacji kiedy pacjent skorzysta z usługi poza siecią SIGNAL IDUNA, można złożyć w formie elektronicznej, załączając tylko zdjęcie faktury, rachunku lub paragonu oraz formularza refundacji.
Mental też ważny
Trendem jest też fakt, że lista benefitów pracowniczych, jakie pracodawcy planują wprowadzać, jest coraz dłuższa. Badania wskazują, że popularnością cieszą się: szkolenia językowe, dofinansowanie nauki czy bilety na wydarzenia kulturalne.
Zwiększa się także zainteresowanie konsultacjami z psychologiem, a także aplikacjami wspierającymi zdrowie psychiczne. Choć pracownicy rzadko przyznają, że te ostatnie z wymienionych są im potrzebne, to kiedy mają do nich anonimowy dostęp, korzystają z nich chętnie. Dotyczy to zwłaszcza kobiet.
Ubezpieczenia zdrowotne zaczynają obejmować nie tylko typową opiekę medyczną, ale także zdrowie psychiczne, higienę dobrego snu, aktywność fizyczną, zarządzanie energią, zdrowe odżywianie i profilaktykę. Holistyczne podejście uwzględniające całościowy stan zdrowia to jeden z kierunków zmian. Wspomniane wcześniej zdrowie psychiczne i jego znaczenie wpływa na rozwój programów wsparcia, konsultacji psychologicznych, programów redukcji stresu, szkoleń z zarządzania emocjami czy programów pod znakiem mindfulness.
Co z pracownikami w wieku 55+?
Według prognoz Eurostatu populacja osób w wieku 55+ do 2050 r. będzie stanowić ponad 40% wszystkich ludzi na świecie. Rosnąca liczba osób starszych w stosunku do młodych zmienia strukturę społeczną i wymusza konieczność budowania nowych strategii opartych na innych potrzebach.
Model, w jakim SIGNAL IDUNA proponuje korzystanie z ubezpieczenia zdrowotnego, uwzględnia ten trend. Jest także komfortowy dla pokolenia baby boomers, gdzie przywiązanie do placówek, lekarzy i sposobu korzystania z usług jest największe.
Przewidywalność i bezpieczeństwo
Żyjemy w czasach dynamicznych zmian i niepokojów. Mimo rosnących cen w branży medycznej i związanych z tym nieuniknionych podwyżek niemal wszyscy nasi klienci decydują się odnowić grupową polisę zdrowotną w SIGNAL IDUNA.
W ostatnich pięciu latach odsetek odnowień nie spada poniżej 95%. Ma to związek z partnerskim podejściem do współpracy z klientem, transparentnością w komunikacji, a także z kompleksowym produktem i dobrym serwisem. Nasi klienci chwalą także w pełni elektroniczny sposób przystępowania do ubezpieczenia oraz obsługi polisy.
Po więcej informacji na temat grupowych ubezpieczeń zdrowotnych SIGNAL IDUNA zapraszam na stronę internetową signal-iduna.pl.
Aneta Kłębokowska dyrektorka Biura Sprzedaży Korporacyjnej SIGNAL IDUNA Polska TU SA
Od dłuższego czasu na polskim wybrzeżu Bałtyku trwają prace przygotowawcze do budowy pierwszych farm wiatrowych. To jeden z kluczowych i strategicznych elementów budowy bezpieczeństwa i niezależności energetycznej Polski. Jednocześnie to także jeden z głównych czynników stymulujących inwestycje w tym regionie.
Wiele firm, które będą uczestniczyć w tych inwestycjach, spotka się z nowymi ryzykami, co może stanowić dla nich wyzwanie.
W latach 2026 i 2027, jeśli prace zostaną zrealizowane zgodnie z pierwotnymi harmonogramami, popłynie pierwszy prąd z polskich bałtyckich farm wiatrowych. Aby cała inwestycja mogła być realizowana, konieczna jest rozbudowa i modernizacja infrastruktury portowej, w tym terminali instalacyjnych, które będą obsługiwać specjalistyczne statki przeznaczone do obsługi farm wiatrowych. W fazie inwestycyjnej morskich farm wiatrowych niezbędnych będzie ok. 34 tys. etatów. Przy obsłudze już postawionych farm wiatrowych po 2033 r. liczba miejsc pracy ma wynosić z kolei 29 tys.
Energetyka wiatrowa ma ogromne znaczenie dla europejskiego bezpieczeństwa energetycznego, a także dla celów klimatycznych. Z tego względu będzie to duży impuls inwestycyjny. Nie dziwi więc, że wiele przedsiębiorców spróbuje się zaangażować w realizacje.
Niestandardowe wyzwania – czy giganci mają przewagę?
Zagraniczne rynki często posiadają gotowe rozwiązania dla złożonych zagadnień. Natomiast polski rynek ubezpieczeniowy dopiero się tego uczy. To właśnie może sprawiać, że duże firmy, działające także na arenie międzynarodowej, mają większe doświadczenie wynikające z obecności na innych rynkach i są bardziej świadome nie tylko potencjalnych ryzyk, ale też sposobów ich mitygowania.
Jak wszystkie wielkoskalowe inwestycje, również te z sektora morskiego wymagają stosownych ubezpieczeń, gdyż koszty realizacji wynoszą często kilka miliardów euro i mają charakter międzynarodowy. Ubezpieczenie jest istotne, aby zagwarantować minimalizację potencjalnych negatywnych skutków finansowych, które mogą powstać, np. w wyniku uszkodzenia kadłuba statku, wieży, platformy, sprzętu specjalistycznego czy nawet przy wypadkach pracowników.
Nowe inwestycje – nowe ryzyka
Jednak nowe inwestycje mogą stanowić wyzwanie dla średnich i małych firm – szczególnie podwykonawczych. Wiele przedsiębiorstw będzie wkraczać na nieznane dla siebie obszary rynku, których obecna ochrona ubezpieczeniowa może nie obejmować. Dla części z nich będzie to także zupełnie nowa skala działań. W związku z tym pozyskanie odpowiednich pakietów ubezpieczeń będzie wymagać szczególnej współpracy z brokerem specjalizującym się w tej dziedzinie.
Właśnie ze względu na mnogość podmiotów zaangażowanych w realizację kontraktów ważne jest, żeby zabezpieczyć ryzyka nie tylko głównego inwestora, ale także podwykonawców. Dla wielu podmiotów, szczególnie działających głównie na rynku polskim, będą to nowe ryzyka. Konieczna w związku z tym jest weryfikacja polis i świadome podejście do posiadanej ochrony ubezpieczeniowej.
Podczas pierwszego dnia XIX Forum Rynku Zdrowia odbył się panel „Ubezpieczenia zdrowotne”. W jego trakcie uczestnicy dyskutowali o potencjale tego typu produktów ochronnych.
W debacie wzięli udział przedstawiciele sektora ubezpieczeniowego: Dorota M. Fal, doradczyni zarządu Polskiej Izby Ubezpieczeń, oraz Andrzej Jaworski, prezes zarządu PZU Zdrowie, które jest partnerem Forum.
– Polacy chcą skrócenia czasu oczekiwania i lepszego dostępu do specjalistów – podkreślała Dorota M. Fal. Ekspertka przypomniała, że rynek ubezpieczeń zdrowotnych rozwija się od 1990 roku i w większości jest to rynek grupowy.
Stwierdziła też, że dla pracodawców ubezpieczenie zdrowotne to realna inwestycja w funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Większość prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych to ubezpieczenia finansowane przez pracodawców – 80%. Dlaczego? – Z prostej przyczyny: mniej kosztuje profilaktyczne działanie niż leczenie i nieobecność pracowników. Mamy 16 mln pracowników, ale trudno znaleźć zdrowego pracownika po 40. roku życia. A chcielibyśmy, żeby populacja pracująca pracowała do wieku emerytalnego, a nawet trochę dłużej. Profilaktyka i szybki dostęp do leczenia są nie do przecenienia. Ubezpieczenia zdrowotne to istotne odciążenie publicznego systemu opieki zdrowotnej – jeśli ten ma wytrzymać, to trzeba poprawić stan zdrowia i liczbę przeżywanych lat populacji pracującej – dodałaDorota M. Fal.
– Forma ubezpieczenia daje pacjentowi szerszą ochronę, ponieważ podlega rygorowi KNF i pozwala zabezpieczyć wykonywanie przez świadczeniodawcę warunków umowy, na przykład dotyczących terminów wizyt – powiedział Andrzej Jaworski. – Stawiamy na budowanie własnych placówek i ich rozwój, aby mieć lepszą możliwość organizacji leczenia i zapewnienia dostępności – dodał.
PZU SA po raz kolejny zdobył tytuł „The Best of the Best” przyznawany spółkom stale utrzymującym wysoką jakość sprawozdawczości i wielokrotnie nagradzanych za najlepszy raport roczny. Wyróżniono również raport zintegrowany ubezpieczyciela.
– Otwartość, rzetelność i przejrzystość to kluczowe zasady budowania przez nas relacji z interesariuszami. Są one odzwierciedlone w naszych raportach, stanowiących podstawowe narzędzie skutecznej komunikacji z rynkiem i cieszę się, że kolejny rok z rzędu jest to dostrzegane i doceniane. Dziękuję bardzo i gratuluję wszystkim, dzięki którym PZU jest marką postrzeganą jako lider jakości w zakresie sprawozdawczości finansowej – mówił Tomasz Kulik, członek zarządu i CFO Grupy PZU podczas gali konkursowej, która odbyła się 12 października w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie – głównego partnera konkursu.
Kapituła wyróżniła także PZU SA za stały, wysoki poziom raportu zintegrowanego. Nagrody w konkursie „The Best Annual Report” organizowanym przez Instytut Rachunkowości i Podatków zostały przyznane po raz 18.
11 października InterRisk we współpracy z Fundacją Rok Rzeki Wisły po raz trzeci zorganizowały Social Active Day, w ramach którego przeprowadzono akcję sprzątania w całej Polsce. W tym dniu pracownicy ubezpieczyciela pracowali społecznie, a ich komputery ładowały baterie.
W tym roku ekipa InterRisk sprzątała w 17 lokalizacjach w Polsce i podjęła się wielu wyzwań. W Warszawie pracownicy oczyszczali rejon wzdłuż Wisły w okolicy Plaży Romantycznej w Gminie Wawer.
Podczas akcji padło wiele rekordów. Frekwencyjny (blisko pół tysiąca uczestników akcji), jak i liczby zebranych worków ze śmieciami – w całej Polsce było ich blisko 800 z różnego rodzaju odpadami.
– Cieszę się, że tak wielu pracowników InterRisk wzięło udział w akcji sprzątania brzegów akwenów w całej Polsce. Wspólnymi siłami udało się nam zebrać kilkaset worków ze śmieciami. Rezultaty działań widoczne były nie tylko dla nas, ale przede wszystkim dla okolicznych mieszkańców oraz turystów, którzy podchodzili do nas i chwalili naszą inicjatywę. Po kilku godzinach rosła góra worków, a teren wokół zachwycał – mówi Piotr Narloch, prezes zarządu InterRisk.
Pracownicy sprzątali również tereny bardzo trudno dostępne. Oddział InterRisk w Bydgoszczy wraz z grupą zaprzyjaźnionych nurków wyławiał śmieci z dna Brdy.
– Warto podkreślić, że Social Active Day jest bardzo ważny dla całej organizacji ze względu na troskę o środowisko naturalne, co świetnie wpisuje się w strategię VIG. Poza tym nasza akcja to dobra okazja do integracji, bo nic tak nie łączy jak wspólne działanie w szczytnym celu – dodaje Daniel Kaliszuk, członek zarządu InterRisk.
Komisja finansów parlamentu Izraela zaaprobowała plan zapewnienia gwarancji państwa na 6 mld dol. dla ochrony ubezpieczeniowej od ryzyk wojennych izraelskich linii lotniczych. Dzięki gwarantowanym polisom zostanie zapewniona ciągłość działania linii lotniczych.
Po wybuchu wojny między Izraelem a palestyńską organizacją zbrojną Hamas firmy ubezpieczeniowe udzielające ochrony flagowemu przewoźnikowi El Al Airlines oraz Israir i Arkia stwierdziły, że zgodnie z warunkami ubezpieczenia w razie wojny mają prawo wypowiedzieć wystawione przez siebie polisy. W rezultacie Ministerstwo Finansów zaproponowało gwarancje państwowe, które muszą uzyskać akceptację prawodawcy. Podczas gdy wiele światowych linii lotniczych odwołało loty do Tel Awiwu, trzech izraelskich przewoźników nadal lata, realizując nawet dodatkowe loty, aby umożliwić powrót do kraju Izraelczykom, wśród których jest wielu rezerwistów wracających do służby.
Wskutek interwencji Rzecznika Finansowego zakład ubezpieczeń wypłacił świadczenie na rzecz poszkodowanego. Wniosek o podjęcie działań przez RzF został zgłoszony po uznaniu przez poszkodowanego, że kwota odszkodowania ustalona przez ubezpieczyciela jest zbyt niska.
Z informacji przekazanych Rzecznikowi wynikało, że posiadacz pojazdu wjechał w dziurę w jezdni, wskutek czego jego pojazd został uszkodzony. W trakcie procedury likwidacji szkody zakład uznał swoją odpowiedzialność i ustalił odszkodowanie, które zdaniem poszkodowanego było zaniżone. Towarzystwo zastosowało bowiem korektę z tytułu wzrostu wartości pojazdu wynikającego z montażu nowych opon przy jego naprawie. Dodatkowo firma nie uwzględniła kosztów wizyty u wulkanizatora oraz ustawienia geometrii zawieszenia. Zakład zaniżył przy tym sam koszt opony, a także koszt naprawy uszkodzonego progu.
Nowe części nie muszą zwiększyć wartości auta
Zdaniem Rzecznika Finansowego – współbrzmiącym z linią orzecznictwa Sądu Najwyższego (wyrok z dnia 5 listopada 1980 r., sygn. akt III CRN 223/80) – samo użycie do naprawy nowych części nie powoduje automatycznie wzrostu wartości rynkowej pojazdu, a od poszkodowanego nie można żądać, by zastąpił części zniszczone częściami używanymi o podobnym stopniu zniszczenia. Trudno bowiem zakładać, że użycie do naprawy pojazdu nowej opony powoduje wzrost wartości pojazdu jako całości.
Jedna opona uszkodzona, wymienić należy dwie
Odnośnie do zasadności wymiany obu opon na danej osi (pomimo uszkodzenia tylko jednej), Rzecznik zwrócił uwagę na § 11 ust. 7 pkt. 1 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 31.12.2002 r. w sprawie warunków technicznych pojazdów oraz zakresu ich niezbędnego wyposażenia (tj. Dz. U. z 2016 r. poz. 2022 ze zm.), zgodnie z którym pojazd nie może być wyposażony, z zastrzeżeniem ust. 5, w opony różnej konstrukcji na kołach jednej osi, w tym o różnej rzeźbie bieżnika, z zastrzeżeniem pkt. 3.
W ocenie Rzecznika, w świetle dyspozycji przywołanego przepisu, poszkodowany nie może prowadzić pojazdu, który byłby wyposażony na jednej osi w opony o różnym stopniu zużycia, np. zużycia bieżnika. O ile możliwe jest używanie opon o różnym stopniu zużycia na różnych osiach, tak nie można tego czynić w odniesieniu do opon na jednej osi. Realnie więc, jeżeli uszkodzona została opona (z jakichkolwiek przyczyn) z danej osi po jednej stronie pojazdu, to dla spełnienia wymogów rozporządzenia właściciel pojazdu musi także wymienić oponę po drugiej stronie. Na rzeźbę bieżnika wpływ ma nie tylko układ rowków i wgłębień na powierzchni opony, ale także sam stopień jego zużycia.
Pogląd ten znajduje odzwierciedlenie w orzecznictwie sądów powszechnych. Sąd Okręgowy w Łodzi w wyroku z dnia 29.09.2015 r. (sygn. akt III Ca 879/15) uznał, że zapis § 11 ust. 7 pkt 1 rozporządzenia implikuje konstatację, iż „uszkodzenie jednej opony powoduje w istocie konieczność wymiany obu opon na jednej osi. Jest bowiem oczywiste, iż użycie chociażby jednej nowej opony na jednej osi spowoduje różnice pomiędzy tymi oponami, skutkujące brakiem prawidłowej eksploatacji pojazdu. Niewymagające przy tym wiedzy specjalistycznej jest stwierdzenie, iż koła powinny mieć równy poziom zużycia. Niewłaściwe ogumienie pojazdu, tj. różnice w zużyciu bieżnika, przekłada się bowiem na stabilizację toru jazdy oraz system antypoślizgowy auta, który nie działa wówczas prawidłowo”.
Ubezpieczyciel uznał racje Rzecznika Finansowego
Wskutek podjętej przez Rzecznika interwencji oraz powyższych argumentów zakład ubezpieczeń poinformował, że dokonał polubownej wypłaty świadczenia zgodnej z oczekiwaniami poszkodowanego.
Zapraszamy na #ubezpieczeniowyLIVE, który odbędzie się w czwartek 19 października 2023 roku w godzinach 9:00–10:30. Podczas audycji mowa będzie o ubezpieczeniach rolnych. Partnerem strategicznym programu jest Agro Ubezpieczenia TUW.
Podczas audycji zaproszeni eksperci omówią następujące kwestie:
Realna ochrona dla rolnika, a nie iluzja – Tomasz Kieroński, dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Rolnych Agro Ubezpieczenia TUW.
Polisa, która „nie marznie”? Fakty o jesienniej ofercie ubezpieczenia upraw w Generali Agro – Krzysztof Mrówka, dyrektor Departamentu Ubezpieczeń Rolnych Generali Agro.
Ubezpieczenia na niepogodę, czyli InterRisk w obliczu wyzwań – Marek Dzierla, kierownik Biura Ubezpieczeń Rolnictwa InterRisk.
PZU Zdrowie uroczyście otworzyło wielospecjalistyczne centrum medyczne w Gdyni przy ul. Kieleckiej 2. To pierwsza własna placówka operatora medycznego w tym mieście.
– Myślę, że można śmiało powiedzieć, że to jedno z najnowocześniejszych centrów medycznych PZU Zdrowie. Przygotowane w wysokim standardzie gabinety lekarskie i przestrzeń placówki, wysokiej klasy sprzęt diagnostyczny i profesjonalna kadra medyczna. To dopiero początek rozwoju PZU Zdrowie w Gdyni. Jesteśmy już dobrze zadomowieni w Trójmieście i pacjenci doceniają nasze gdańskie placówki medyczne i pracownie rezonansu. Działa tu także nasza infolinia medyczna, która obsługuje pacjentów z całej Polski. Jestem przekonany, że również nowo otwarta placówka znajdzie uznanie gdynian, zwłaszcza że oferuje holistyczne podejście do zdrowia – powiedział Andrzej Jaworski, prezes zarządu PZU Zdrowie.
Na terenie Trójmiasta działa już 6 placówek pod marką PZU Zdrowie.
Informujemy, że w celu zapewnienia jak najlepszej obsługi nasza strona korzysta z ciasteczek (plików cookies). Korzystając z naszej strony, bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na wykorzystanie przez nas plików cookies. Jednocześnie przypominamy, że w każdej chwili masz możliwość zmiany ustawień plików cookies. OK
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
