Praca agenta to nieustanne dbanie o potrzeby własnych klientów oraz aktualizowanie wiedzy z zakresu ubezpieczeń i regulacji prawnych w tym obszarze. Z pewnością każdy może czuć się przytłoczony mnogością i różnorodnością produktów oraz dosyć częstymi modyfikacjami prawa.
Aby nadążać za zmianami, trzeba wygospodarować czas na naukę, co z pewnością bywa nie lada wyzwaniem.
Zauważamy też, że grupa odbiorców naszych produktów ewoluuje, zmieniają się jej potrzeby, wartości i życiowe priorytety. Raz przyjęty i sprawdzony kilka lat temu proces sprzedaży teraz wymaga aktualizacji bądź całkowitej zmiany.
Jako multiagencja doskonale rozumiemy te wyzwania, dlatego też już w listopadzie ruszamy w Polskę. Chcemy być bliżej agentów, móc porozmawiać z nimi o ich potrzebach oraz podzielić się obserwacjami na temat zmieniającego się rynku. Chętnie też dowiemy się, jakie są ich spostrzeżenia, obawy, ale i oczekiwania wobec podmiotów takich jak my.
Dla kogo są spotkania z cyklu „Po Drodze z ASF”?
Nasze spotkania kierujemy do wszystkich agentów, także tych spoza sieci ASF Premium. Zależy nam na poznaniu zdania jak największej grupy osób. A może przy okazji okaże się, że jest nam ze sobą po drodze?
O czym będziemy mówić?
Chcemy podzielić się z agentami naszą wiedzą i doświadczeniem. Widzimy, jak zmienia się otoczenie naszych partnerów, i na te zmiany chcemy także reagować. Dlatego też w trakcie spotkań poruszamy takie zagadnienia jak:
Trendy w ubezpieczeniach na 2025 rok i kierunki rozwoju dominujące w branży ubezpieczeniowej. Jak korzystać z najnowszych rozwiązań do dalszego rozwoju swojej działalności i jeszcze lepszej obsługi klientów.
Jak współpracować z pokoleniem Z? Pokolenie Z to grupa młodych ludzi, którzy wkraczają właśnie na rynek – nie tylko jako nowi klienci ubezpieczeniowi, ale także jako potencjalni pracownicy. Ich potrzeby są inne niż starszych pokoleń, dlatego warto zrozumieć, jak się z nimi komunikować i jak budować długotrwałe relacje, które przyniosą korzyści obu stronom.
Relacje z klientem. Każdy doświadczony agent wie, jak ważne są relacje z klientami. To nie tylko kwestia sprzedaży, ale przede wszystkim zaufania.
Sztuczna inteligencja i sposoby na jej wykorzystanie w rozwoju i promowaniu działalności. AI to narzędzie, które może pomagać w skutecznym docieraniu do nowych klientów i promowaniu swojej oferty. Na spotkaniach pokażemy, jak z niej korzystać, by uprościć codzienną pracę i zyskać więcej czasu na rozwój swojej agencji.
Nasze spotkania to nie tylko inspirujące prelekcje, ale także możliwość wymiany doświadczeń z innymi agentami ubezpieczeniowymi z całej Polski. Dajemy sobie i naszym gościom szansę na nawiązanie kontaktów, które mogą zaowocować współpracą lub wspólnymi projektami.
Chętnie porozmawiamy też o możliwościach współpracy w ramach naszej multiagencji. Jeśli ktoś rozważa skorzystanie z naszej oferty wsparcia, ale ma wątpliwości lub pytania, chętnie na miejscu udzielimy wszystkich informacji.
Kiedy i gdzie się widzimy?
Organizujemy spotkania w sześciu miastach Polski, dzięki czemu na pewno łatwiej będzie do nas dołączyć, nie tracąc czasu na dojazd do Centrali ASF Premium:
Siedlce – 15 listopada 2024 r.
Gdańsk – 29 listopada 2024 r.
Bydgoszcz – 6 grudnia 2024 r.
Wrocław – 17 stycznia 2025 r.
Katowice – 24 stycznia 2025 r.
Poznań – 7 lutego 2025 r.
Każde ze spotkań rozpoczyna się częścią oficjalną i kończy częścią mniej formalną, dającą przestrzeń do luźniejszych, niezobowiązujących rozmów.
Jak się zapisać?
Aby dołączyć do wydarzenia, należy wypełnić krótki formularz na końcu strony www.podrodze.asfpremium.pl Liczba miejsc na każde spotkanie jest ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń.
Podsumowanie
Nasza seria spotkań to świetna okazja, aby dowiedzieć się, jak rozwijać swoją działalność, poznać najnowsze trendy i spotkać się z innymi profesjonalistami z branży. Niezależnie od tego, czy ktoś dopiero zaczyna swoją karierę, czy już działa od wielu lat – zawsze warto uczyć się nowych rzeczy i poszerzać swoje horyzonty.
Zapraszamy wszystkie osoby, które są ciekawe, co może przynieść 2025 rok i na co warto się przygotować.
W obliczu zmieniającego się klimatu i coraz częstszych anomalii pogodowych ubezpieczenie upraw staje się nieodzownym elementem zarządzania gospodarstwem rolnym. Ochrona przed stratami, a przede wszystkim skuteczna likwidacja szkód to kluczowe aspekty, które umożliwiają rolnikom utrzymanie stabilności finansowej nawet w najtrudniejszych warunkach.
Dlaczego warto ubezpieczać uprawy?
Nieprzewidywalność warunków atmosferycznych, takich jak grad, przymrozki czy deszcz nawalny, może w kilka minut zniweczyć miesiące pracy rolników. Z tego powodu ubezpieczenie upraw staje się coraz bardziej popularne i niezbędne. Jak pokazują przykłady z praktyki Warty, dobrze dobrane ubezpieczenia są w stanie uratować finanse gospodarstwa przed poważnymi stratami.
Warta oferuje kompleksową ochronę przed najczęstszymi zagrożeniami. Wśród opcji dostępnych dla klientów znajdują się m.in. ubezpieczenia od gradu, ujemnych skutków przezimowania, przymrozków oraz deszczu nawalnego. Te produkty pozwalają na zabezpieczenie plonów na każdym etapie ich wzrostu, co jest kluczowe w obliczu zmieniającego się klimatu.
Odszkodowanie pokrywa szkody
O tym, jak ważne jest ubezpieczenie, przekonał się pan Mariusz z województwa małopolskiego. Po przejściu chmury gradowej nad jego polem kukurydzy cukrowej stracił plony warte blisko 86 tys. zł. Dzięki ubezpieczeniu w Warcie rolnik otrzymał odszkodowanie, które pozwoliło mu na kontynuowanie działalności. Proces likwidacji szkody przebiegł sprawnie, a rzeczoznawcy oszacowali straty podczas oględzin w terenie.
W innym przypadku, pan Waldemar z województwa lubuskiego, którego pszenica została zniszczona przez grad, zapłacił jedynie 130 zł składki. Po wystąpieniu szkody otrzymał odszkodowanie w wysokości ponad 7000 zł. To przykład, jak niewielka inwestycja w ubezpieczenie może ochronić gospodarstwo przed dużymi stratami.
Proces likwidacji szkód w Warcie
Szybka i skuteczna likwidacja szkód to jeden z priorytetów Warty. Firma przywiązuje szczególną wagę do sprawnej obsługi klientów, zapewniając transparentność całego procesu. Zgłoszenia szkód mogą być dokonywane za pośrednictwem formularza dostępnego na stronie internetowej lub telefonicznie.
Po zgłoszeniu szkody na miejsce zdarzenia wysyłani są rzeczoznawcy, którzy dokonują oględzin upraw. Rzeczoznawca na polu określa procentowo fizyczne uszkodzenia roślin, a procentowy ubytek plonu określany jest na podstawie norm.
Kwota odszkodowania jest obliczana na podstawie rzeczywistej powierzchni uszkodzonej uprawy, wydajności plonu, ceny jednostkowej podanej w umowie ubezpieczenia oraz procentowego ubytku plonu. Klienci otrzymują decyzję wraz z załączonym wyliczeniem odszkodowania.
Przykład pana Jacka z województwa wielkopolskiego, który ubezpieczył swoje uprawy rzepaku, pokazuje, jak ważna jest ochrona przed przymrozkami. W okresie kwitnienia rzepaku przymrozki spowodowały znaczną utratę plonów. Warta zrealizowała oględziny, które pozwoliły na precyzyjne oszacowanie szkody. Dzięki ubezpieczeniu rolnik otrzymał odszkodowanie, które w pełni pokryło straty.
Innym przykładem jest pan Damian z województwa świętokrzyskiego, którego plantacja buraka czerwonego została zniszczona przez deszcz nawalny. W wyniku intensywnych opadów doszło do zamulenia i wymycia roślin. Warta przyjęła odpowiedzialność za szkodę całkowitą, a poszkodowany otrzymał odszkodowanie w wysokości 18 525 zł, co pozwoliło mu na pokrycie strat i kontynuację działalności.
Zwiększenie ochrony dzięki obniżeniu franszyzy integralnej
Jednym z istotnych elementów oferty Warty jest możliwość obniżenia franszyzy integralnej. Standardowo wynosi ona 10%, jednak dla niektórych upraw, takich jak zboże czy rośliny strączkowe, może być obniżona nawet do 6%. To korzystne rozwiązanie dla rolników, ponieważ zmniejsza próg, od którego wypłacane jest odszkodowanie. Warta jest jedynym ubezpieczycielem oferującym taką możliwość, co wyróżnia ją na rynku.
Ubezpieczenie dostępne z dofinansowaniem
Ubezpieczenie upraw to dziś nie tylko opcja, ale konieczność w obliczu coraz bardziej nieprzewidywalnych warunków atmosferycznych. Warta oferuje kompleksową ochronę, która pozwala rolnikom zminimalizować straty i zapewnia stabilność finansową.
Kluczowym elementem jest sprawna likwidacja szkód, co potwierdzają liczne przykłady zadowolonych klientów. Dzięki szerokiej ofercie produktów każdy rolnik może dostosować ubezpieczenie do swoich potrzeb, zapewniając sobie spokój w obliczu niepewnych warunków pogodowych.
Ubezpieczenie dostępne jest w opcji z dofinansowaniem i bez wsparcia budżetu państwa.
W dniach 14–15 października 2024 r. PZU zainaugurował wyjątkowe wydarzenie dla multiagentów w programie MSP Biznes Partner. Było to spotkanie elitarnej grupy profesjonalistów, którzy wykazali się wyjątkowym zaangażowaniem i skutecznością, przyczyniając się do wzrostu sprzedaży oraz promowania najwyższych standardów obsługi i pozyskiwania klienta biznesowego.
Spotkanie miało na celu przede wszystkim docenienie pracy multiagentów, ale także pogłębioną analizę wyzwań sektora MŚP oraz wypracowanie wspólnych rozwiązań w odpowiedzi na zmieniające się potrzeby rynku. W obliczu dynamicznych zmian gospodarczych oraz wzrastających oczekiwań przedsiębiorców PZU stawia na kompleksowe rozwiązania i bezpośredni dialog z partnerami.
Fundamenty współpracy z sektorem MŚP
Program MSP Biznes Partner stanowi kluczowy element strategii rozwoju Biura Sprzedaży Multiagencyjnej i Brokerskiej PZU w obszarze dystrybucji wśród małych i średnich przedsiębiorstw. W jego ramach multiagenci otrzymują zaawansowane wsparcie w zakresie sprzedaży i underwritingu. Pozwala to na precyzyjniejsze dopasowanie ofert do specyficznych potrzeb sektora MŚP.
Marcin Sroka, dyrektor Biura Sprzedaży Multiagencyjnej i Brokerskiej PZU, podkreślił, że inicjatywa ta jest odpowiedzią na wyzwania nowoczesnego rynku, gdzie dobrze uszyty, zgodnie z potrzebami klienta, produkt, szybkość, profesjonalizm i innowacja stanowią kluczowe przewagi konkurencyjne. W dobie zaawansowanej cyfryzacji i automatyzacji procesów PZU podnosi standardy obsługi, inwestując w kompetencje multiagentów i udostępniając im dedykowane narzędzia.
Wzmacnianie więzi i dzielenie się wiedzą ekspercką
Spotkanie Grupy Konsultacyjnej MSP Biznes Partner miało charakter premierowy i stało się platformą wymiany pogłębionej wiedzy eksperckiej. Doświadczeni multiagenci mogli dzielić się swoimi najlepszymi praktykami, poszerzyć wiedzę produktową i procesową, a także poznać kierunki rozwoju w sprzedaży ubezpieczeń PZU dla sektora MŚP.
– Jestem przekonany, że dzięki intensywnym dyskusjom możemy lepiej zrozumieć dynamiczne potrzeby zarówno klientów, jak i pośredników, a co za tym idzie, wyprzedzać oczekiwania rynku. To stanowi fundament naszej strategii rozwoju – zaznaczył Marcin Sroka.
MSP Gold Biznes Partner – elitarni liderzy
Kluczowym punktem spotkania była wieczorna ceremonia, podczas której wręczono prestiżowe certyfikaty MSP Biznes Partner dla elitarnej grupy 50 Gold partnerów.
MSP Gold Biznes Partner to multiagenci, którzy w ciągu roku wyróżnili się spektakularnymi wynikami w dystrybucji produktów PZU dla małych i średnich przedsiębiorstw. Certyfikaty są potwierdzeniem ich profesjonalizmu, wysokich kompetencji i biegłości w sprzedaży ubezpieczeń MŚP.
Innowacyjna oferta ubezpieczeniowa dla MŚP
PZU, dostrzegając wzrastające wymagania klientów biznesowych, oferuje dla sektora MŚP nie tylko ubezpieczenie PZU Firma, ale szeroki wachlarz usług. Od standardowego ubezpieczenia OC i AC po zaawansowane rozwiązania, takie jak PZU Auto Szyba czy unikalny Pomoc w Drodze. Ubezpieczyciel intensywnie rozwija segment assistance dla pojazdów ciężarowych, ciągników oraz autobusów, co pozwala na kompleksową ochronę floty firmowej.
Kluczowym elementem jest uproszczony proces ofertowania, który zredukował liczbę niezbędnych danych oraz skrócił czas przygotowania oferty, a także umożliwia lepsze dopasowanie do indywidualnych potrzeb klientów.
Budowanie przyszłości branży ubezpieczeniowej
Marcin Sroka w swoim przemówieniu zachęcał do proaktywnego angażowania się w rozwój programu oraz intensywnego dialogu na linii multiagencja–PZU. Działając zgodnie z podejściem win-win, PZU dąży do maksymalizacji korzyści dla wszystkich stron zaangażowanych w procesy sprzedażowe i obsługowe.
– Chcemy, aby nasi partnerzy czuli pełne wsparcie na każdym etapie współpracy. Zapewniamy dedykowane narzędzia, regularne szkolenia oraz infolinię, by na bieżąco odpowiadać na potrzeby – podkreślił Marcin Sroka.
Naszym celem jest sprawić, aby produkty PZU non-motor były wśród multiagentów ofertą pierwszego wyboru. Program MSP Biznes Partner wpisuje się w ten cel.
W ramach programu firma koncentruje się na budowaniu zaufania i długoterminowych relacji opartych na satysfakcjonującej obsłudze i rozwoju. To inicjatywa, która ma potencjał nie tylko zwiększyć konkurencyjność, ale także podnieść standardy obsługi i oferty ubezpieczeniowej dla całego sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce.
15 lat temu w Michałowicach pod Warszawą powstała agencja, która z czasem urosła do rozmiarów, o jakich na początku nawet nie marzyłam. Dziś obsługujemy klientów w całej Polsce, a dzięki pracy online granice przestały dla nas istnieć.
Naszą specjalizacją są małe i średnie przedsiębiorstwa – klienci, którzy szukają solidnego partnera, a nie tylko sprzedawcy ubezpieczeń. I to właśnie ich lojalność, ich zaufanie sprawia, że nasz portfel klientów stale rośnie. Ubezpieczamy firmy z niemal każdej branży – od znanych restauracji tureckich i wietnamskich przez firmy transportowe po wielkie hale magazynowe, które klienci wynajmują. Do tego dochodzą firmy budowlane, branża zdrowotna – pielęgniarki, fizjoterapeuci (OC zawodowe). Ostatnio zgłosiła się do nas sieć dziewięciu przedszkoli. To kolejne ekscytujące wyzwanie ubezpieczeniowe!
Co do spotkania w ramach Grupy Konsultacyjnej PZU. Część dotycząca ubezpieczeń na życie była dla mnie bardzo inspirująca. „Majątek” to moja główna specjalizacja, ale powoli rozwijam także ubezpieczenia na życie. Moim celem jest zmiana podejścia klientów – chciałabym, żeby polisy na życie nie były traktowane jako zło konieczne, ale jako coś prestiżowego, jak w Stanach Zjednoczonych. Dążę do tego, aby moi klienci widzieli w tym korzyść i pewność, a nie tylko obowiązek.
Spotkanie z PZU to była prawdziwa wymiana doświadczeń. Dyskutowaliśmy zarówno o problemach technicznych, które napotykamy, jak i o tym, jak możemy usprawnić procesy, na przykład APK. Takie rozmowy są niezwykle cenne – poznawanie ludzi z różnych działów, wymiana wiedzy, zrozumienie, co działa, a co można poprawić. To spotkania, które motywują do działania, pokazują, że zawsze jest miejsce na rozwój.
Dla mnie najważniejsze jest to, że PZU słucha swoich agentów. Docenia naszą pracę i naprawdę bierze pod uwagę nasze doświadczenia w podejmowaniu decyzji.
Justyna Kwiatkowska Centrum Ubezpieczeń JK Sp. z o.o.
Ubezpieczenia dla branży medycznej? To u mnie!
W branży ubezpieczeniowej działam 25 lat. Doskonale pamiętam swoją pierwszą polisę – ubezpieczenie mieszkania. Tego klienta obsługuję do dziś!
W tym samym czasie nastąpiła reforma służby zdrowia, która otworzyła przede mną nowe możliwości. Zdecydowałem się specjalizować w ubezpieczeniach medycznych. Pracuję we Wrocławiu, a Dolny Śląsk to mój naturalny teren działania. Z biegiem lat moje portfolio zaczęło jednak obejmować cały kraj.
Mam świetny zespół. Osiem osób, które pracują razem ze mną w biurze. Przez lata nauczyłem się delegować zadania – każda osoba w zespole ma swoje specjalizacje, dzięki czemu wszystko działa sprawnie. Ja natomiast skupiam się na relacjach z klientami i rozwiązywaniu trudniejszych kwestii, a techniczną stronę zostawiam moim ludziom.
Jeśli chodzi o Grupę Konsultacyjną PZU, to było moje drugie spotkanie. Muszę powiedzieć, że to jest naprawdę wyjątkowa inicjatywa. Mamy okazję bezpośrednio rozmawiać z osobami, które tworzą produkty i procesy – jesteśmy dosłownie „u źródła”. To nie są teoretyczne rozmowy – możemy dzielić się naszymi doświadczeniami, mówić, co działa, a co nie, i wspólnie szukać rozwiązań.
Zderzanie naszych perspektyw – agenta, który pracuje z klientem na co dzień, i osób odpowiedzialnych za produkty, często prowadzi do konkretnych zmian. Czasem oczywiście nie wszystko można zrealizować od razu, ale to, że nasze sugestie są brane pod uwagę i wprowadzane, daje mi satysfakcję.
Prowadzę multiagencję Ubezpieczenia i Finanse „RAVAN” już od 15 lat, a w branży ubezpieczeń jestem od prawie dwóch dekad. Moje „Trójmiasto”: Lipno, Toruń, Włocławek – to obszar, na którym pracuję i buduję silne relacje z klientami, głównie małymi i średnimi przedsiębiorstwami.
Zależy mi na profesjonalnych, długofalowych relacjach z przedsiębiorcami z sektora MŚP. Specjalizuję się w ubezpieczeniach majątkowych i OC działalności. Obsługuję szerokie spektrum firm: od budowlanki przez firmy remontowe i wykończeniowe po bardziej wymagające sektory, takie jak produkcja czy recykling.
Na ostatnim spotkaniu Grupy Konsultacyjnej PZU MSP Biznes Partner poczułam prawdziwą energię – to było coś więcej niż typowe szkolenie. Miałam okazję porozmawiać z ludźmi z działu produktu, underwritingu i likwidacji szkód. Bezpośredni kontakt z takimi ekspertami to nie tylko ogromna dawka wiedzy, ale też możliwość dzielenia się doświadczeniami i realnymi wyzwaniami, z jakimi mierzymy się w terenie. Spotkania z innymi agentami z całej Polski zawsze są wartościowe, bo choć każdy działa na swoim obszarze, wymieniamy się najlepszymi praktykami, a rozmowy są autentyczne – żadnej rywalizacji, tylko wsparcie i inspiracja.
To, co dla mnie najbardziej istotne, to fakt, że nasze opinie naprawdę mają znaczenie. Dzięki tej współpracy w ramach Grupy Konsultacyjnej łatwiej o ustalenie szczegółów skomplikowanych polis czy szybkie załatwienie zgód na kluczowe decyzje dla klientów. Kiedy znamy się z osobami z PZU „po drugiej stronie” biurka, wszystko staje się prostsze, a my mówimy jednym językiem. Takie spotkania sprawiają, że praca jest jeszcze bardziej efektywna i że wciąż mamy ochotę rozwijać się i podnosić jakość obsługi.
Czy Polacy myślą o własnym zdrowiu psychicznym? Dostrzegli już potrzebę, a nawet konieczność zadbania o własne ciało, o czym świadczy zwiększająca się liczba sprzedawanych pakietów medycznych, i coraz częściej myślą o tym, jak zadbać o umysł. To dobrze, gdyż kwestia prawidłowej kondycji psychicznej odgrywa w ich życiu coraz większą rolę.
Stres, nadmierne emocje, lęki, przygnębienie lub depresja czy różnego rodzaju uzależnienia to niestety w dużej mierze efekt czasów, w których przyszło obecnie żyć. I nieważne, czy dotyczy to życia osobistego, czy jest konsekwencją wykonywanej pracy, gdyż finalnie i tak będzie generować problemy, z którymi coraz więcej osób po prostu nie umie sobie poradzić. Ich konsekwencje mogą być naprawdę poważne i, co gorsza, wcale nie dotyczą tylko jednej grupy społecznej. Demokratycznie dotykają bowiem naprawdę wszystkich: starszych i młodych, kobiet i mężczyzn, zamożnych i ubogich.
Czy Polacy radzą sobie w takich sytuacjach? Oczywiście są osoby na tyle silne, aby samodzielnie przezwyciężyć nasilające się trudności i kłopoty, których doświadczają, ale niestety nie jest to wcale tak powszechne. Jeżeli jednak nie radzą sobie w pracy lub w domu, to nie mają już oporów, aby poszukać pomocy u specjalistów, która w wielu przypadkach jest naprawdę niezbędna.
– Zapotrzebowanie na pomoc psychologiczną i psychiatryczną rośnie z każdym rokiem. Jak pokazują dane ZUS, w 2023 r. z powodu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania wystawiono 1,4 mln zwolnień lekarskich. To o 8,7% więcej niż w 2022 r. O 9,5% rok do roku wzrosła też liczba dni nieobecności w pracy z powodu tej grupy chorób.
Widzimy więc, że problem zdrowia psychicznego narasta. Potwierdzają to dane TU Zdrowie. W 2023 r. w porównaniu z 2022 r. liczba konsultacji u psychologa czy psychiatry zrealizowanych na rzecz ubezpieczonych wzrosła o 59%. Tak dynamiczny trend zauważalny jest zarówno wśród dorosłych, jak i dzieci. Patrząc na dane z I połowy 2024 r. odnotowaliśmy wzrost o kolejne 35% w porównaniu z analogicznym okresem roku poprzedniego. Ok. 60% osób korzystających z tych konsultacji w poszczególnych latach skorzystała z nich co najmniej dwa razy, a blisko 27% przynajmniej cztery razy. Jednocześnie obserwujemy coraz większą świadomość na temat zdrowia psychicznego, zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców – mówi TeresaDomańska, dyrektorka ds. oceny ryzyka ubezpieczeniowego w TU Zdrowie.
Przyznanie się przed samym sobą do różnego rodzaju problemów, nieradzenia sobie ze stresem dnia codziennego czy np. tragediami osobistymi to pierwszy, ale bardzo ważny krok na drodze do zdrowia i właściwej kondycji psychicznej. Trudno bowiem w sytuacji, w jakiej znaleźli się np. mieszkańcy południowo-zachodniej Polski, którzy ucierpieli w wyniku powodzi, tracąc nierzadko dorobek całego życia, samodzielnie stawić czoło lękom o przyszłość.
Nie ma oczywiście pewności, czy wsparcie psychologa bądź psychoterapeuty będzie w takiej sytuacji skuteczne, ale bez niego powrót do normalnego życia może się okazać znacznie trudniejszy i czasochłonny. I na dodatek będzie to proces znacznie bardziej „bolesny” nie tylko dla tych, którzy ucierpieli, ale również dla ich najbliższych.
28 listopada odbędzie się konferencja online organizowana przez Akademię Ubezpieczeń. Wydarzenie poświęcone sprzedaży produktów ubezpieczeniowych jest skierowane do wszystkich działających w ubezpieczeniach na życie. Podczas konferencji odbywającej się pod batutą Ryszarda Zawadzkiego, 20-krotnego członka MDRT, i Damiana Zawadzkiego, mentora i twórcy Akademii Ubezpieczeń, uczestnicy będą mogli również poszerzyć wiedzę z zakresu prawa czy też łączenia świata medycyny ze światem ubezpieczeń. Patronem medialnym wydarzenia jest „Gazeta Ubezpieczeniowa”.
Podczas siedmiu godzin merytorycznych wykładów wystąpi 13 prelegentów. Dzięki ich prelekcjom goście konferencyjni:
poznają niezwykle efektywne sposoby na pozyskanie klienta, z których regularnie i z sukcesami korzystają topowi agenci;
poznają najskuteczniejsze metody pracy na portfelu, dzięki którym będą mogli systematycznie zwiększać sprzedaż bez poszukiwania nowych klientów;
dowiedzą się, jak przełożyć uczestnictwo w grupach i spotkaniach networkingowych na nowe polisy oraz poznają przykłady pozyskiwania rekomendacji do klientów VIP;
zbudują strategię na produkcję w 2025 roku i dowiedzą się, które działania przekładają się konkretnie na nową produkcję, a które są stratą czasu;
dowiedzą się, jak rozmawiać z każdym rodzajem klienta i dzięki sprawdzonym ścieżkom sprzedaży będą mogli zwiększyć swoją efektywność zamykania spotkań nawet 4-krotnie;
poznają najważniejsze zagadnienia z zakresu sukcesji, testamentów i dziedziczenia prosto od specjalistów z dziedziny prawa oraz dowiedzą się, jak wykorzystać tę wiedzę w praktyce na spotkaniu handlowym.
Goście specjalni pokażą uczestnikom, jak można połączyć świat medycyny ze światem ubezpieczeń na życie.
Bankowcy są kolejnym środowiskiem obok adwokatury i ubezpieczycieli, które opowiada się za regulacją sektora usług odszkodowawczych. Uporządkowania tego rynku chce też Ministerstwo Sprawiedliwości – podał money.pl.
Maria Ejchart, wiceminister sprawiedliwości, przekazała serwisowi, że chciałaby, aby temat projektu ustawy regulującej rynek usług prawnych, która zapobiegałaby nieprawidłowościom i zgłaszanym nadużyciom, został zamknięty w pierwszej połowie obecnej kadencji parlamentu. Z kolei dr Tadeusz Białek, prezes Związku Banków Polskich, zadeklarował, że ZBP pozytywnie odnosi się do pomysłów resortu. Podkreślił, że regulacja jest niezbędna, gdyż w ostatnich latach zaobserwowano działania różnych podmiotów gospodarczych zarabiających na tzw. ochronie konsumenta, co w wielu przypadkach nie miało z nią wiele wspólnego, np. skupowanie roszczeń dotyczących przedterminowej spłaty kredytu, gdzie konsument nie był informowany o ich wartości. Inne zarzuty to zawieranie umów z konsumentami pod prawem obcym, wysokie stawki procentowe od zasądzanych kwot, słone kary umowne dla konsumentów zawierających ugody z bankiem w sprawie kredytów frankowych. Prezes ZBP uważa, że brak regulacji usług odszkodowawczych będzie zachęcał podmioty zagraniczne do wejścia na ten rynek, pogłębiając jego problemy.
Maria Ejchart jest zdania, że regulacja powinna rozwiązać problem określenia zakresu usług prawnych, które w interesie publicznym mogą być świadczone wyłącznie przez osoby wykonujące zawody zaufania publicznego. Przemysław Rosati, prezes Naczelnej Rady Adwokackiej, uważa, że należy ochronić obywateli przed współpracą z podmiotami bez wymaganego przygotowania do świadczenia pomocy prawnej, poza jakimkolwiek nadzorem i np. bez wymogu posiadania ubezpieczenia. Jan GrzegorzPrądzyński, prezes Polskiej Izby Ubezpieczeń, jest zdania, że najważniejszym zadaniem jest wprowadzenie przepisów obligujących do przekazania świadczenia odszkodowawczego bezpośrednio na konto poszkodowanego, zakazujących pobierania success fee od przyznanych lub zasądzonych rent, określenie zasady stosowania kar umownych, a także obowiązek uzyskania zgody klienta na zrzeczenie się roszczeń w jego imieniu.
Bartłomiej Krupa, prezes Votum, lidera sektora odszkodowawczego w Polsce, mówi serwisowi, że poza interesem banków i ubezpieczycieli nie ma żadnego uzasadnienia dla ograniczenia swobody działalności gospodarczej, gdyż w każdym wypadku pełnomocnikiem w postępowaniu sądowym jest adwokat lub radca prawny.
„Silni w IT” – pod takim hasłem ruszyła trzecia edycja kampanii PZU promującej wizerunek marki pracodawcy wśród profesjonalistów IT. Dostęp do najnowszych technologii i efektywna współpraca między zespołami mają zachęcić ekspertów IT do współpracy z firmą i zapewnić ścieżkę rozwoju, na której będą mogli w pełni wykorzystać swoje umiejętności, tworząc przyszłość sektora ubezpieczeń.
– Jako PZU zmieniamy podejście do ubezpieczeń w Europie Środkowo-Wschodniej, a jako IT PZU pokazujemy trendy i możliwości wykorzystania nowych technologii w sektorze ubezpieczeniowym. Jesteśmy ekspertami i zatrudniamy ekspertów, wspólnie tworzymy przyszłość naszej branży – mówi Tomasz Żelski, dyrektor zarządzający ds. IT i digitalizacji Grupy PZU.
Chcąc przybliżyć świat IT w branży ubezpieczeniowej, eksperci PZU przygotowali ponad 20 case studies, pokazujących zróżnicowanie wdrażanych rozwiązań i projektów realizowanych przez IT PZU. Techbook dostępny jest na stronie www.pzu.pl/silniwit/o-technologiach.
– W najnowszej kampanii pokazujemy, że PZU to bardzo dobre miejsce do rozwoju zawodowego dla profesjonalistów z branży IT. Poza silnym nastawieniem na wdrażanie unikatowych rozwiązań technologicznych, na rynku wyróżnia nas również stabilność, jaką daje praca w uznanej organizacji, przyjazna atmosfera, praca w zgranych zespołach oraz skala prowadzonych działań. Pion Technologii Informatycznych w PZU tworzy bowiem prawie 1000 specjalistów pracujących w obszarach rozwoju, utrzymania, architektury i projektów. Cieszę się, że nasze konsekwentnie prowadzone działania w obszarze employer brandingu wpływają na wzrost świadomości marki pracodawcy PZU w branży IT – podkreśla Anna Wardecka, dyrektorka zarządzająca ds. HR Grupy PZU.
Kampania „Silni w IT” potrwa do 30 listopada. Jej ambasadorami jest szóstka pracowników IT PZU, którzy w spotach podzielili się historiami dotyczącymi ich kariery lub codziennych wyzwań w PZU.
Kampania obejmuje działania w kanale digital oraz emisję reklam umiejscowionych na przystankach autobusowych w Warszawie. Dodatkowo w trakcie trwania akcji premierę będzie mieć trzeci sezon podcastu „Silni w IT o technologiach”.
Niespełna miesiąc po tym, jak aktywa i biznes Tensorflight kupiła australijska firma Nearmap, zarządzający insurtechem zdecydowali o zakończeniu działalności gospodarczej oraz rozpoczęciu postępowania likwidacyjnego polskiej spółki – podał cashless.pl.
Serwis przypomina, że Tensorflight stworzył rozwiązanie służące do zautomatyzowanej i zdalnej inspekcji budynków komercyjnych. Na jej podstawie firmy z sektora ubezpieczeń non-life dokonują oceny ryzyka i kalkulacji składki. Narzędzie Tensorflight pozwala tym podmiotom na precyzyjne wyceny, również w trudno dostępnych miejscach, oraz obniżenie kosztów inspekcji. Jak przypomina cashless.pl, z usług insurtechu skorzystały m.in. QBE, Munich Re, Zurich Insurance Group czy PZU, dla którego Tensorflight przeprowadził analizę kilkudziesięciu tysięcy nieruchomości pod kątem lepszego dostosowania oferty ubezpieczeń budynków rolnych.
Mariusz Adamski, partner w FF Venture Capital, funduszu będącym jednym z inwestorów Tensorflighta, a także członek rady nadzorczej insurtechu, mówi serwisowi, że firma rozwijała się głównie dzięki środkom od inwestorów i grantom, a generowane przychody nie osiągnęły poziomu, który umożliwiłby samodzielne utrzymanie bieżącej działalności. Pomimo wielu prób, spółce nie udało się pozyskać nowego inwestora, co w dużej mierze przyczyniło się do obecnych trudności. Stąd też w połowie października aktywa i kontrakty Tensorflight przejęło Nearmap. Problemem jest to, że transakcja nie objęła pracowników polskiej spółki, wobec których ma ona kilka milionów zaległości w wypłatach. Pracownicy uważają, że transakcja opiewała na zaniżoną kwotę, wynoszącą kilka milionów dolarów. Tymczasem wycena spółki z 2022 r. opiewała na 17 mln dol. Serwis przypomina jednak, że ostatnie dwa lata były okresem istotnej korekty wartości startupów.
Korporacja Ubezpieczeń Kredytów Eksportowych i Japońskie Ubezpieczenie Kredytów Exportowych (Nippon Export and Investment Insurance, NEXI) zawarły nową umowę w celu zacieśnienia relacji w zakresie wsparcia odbudowy gospodarczej Ukrainy, a także przyspieszenia współpracy w zakresie transformacji energetycznej, infrastruktury, nowych technologii i wspierania MŚP.
Umowa z NEXI została podpisana w imieniu KUKE przez Janusza Władyczaka, prezesa, i Katarzynę Kowalską, wiceprezeskę Korporacji, oraz Kazuki Hondo, starszego dyrektora zarządzającego i członka zarządu NEXI podczas Polsko-Japońskich Konsultacji Gospodarczych, które odbyły się w Ministerstwie Rozwoju i Technologii. Umowa bazuje na porozumieniu z maja 2023 r. między obiema agencjami, w którym ustanowiono ramy współpracy w dziedzinie handlu i inwestycji.
– Japonia jest bardzo aktywna na arenie międzynarodowej, wspierając Ukrainę i udzielając pomocy finansowej na odbudowę gospodarczą kraju i wzmacniając lokalne przedsiębiorstwa. Z drugiej strony KUKE dobrze rozumie sytuację na sąsiednim rynku i posiada wiedzę na temat instrumentów ubezpieczeniowych dla eksportu i inwestycji. Mamy również nadzieję, że w większym stopniu będziemy mogli korzystać z know-how naszych japońskich partnerów w zakresie prowadzenia zielonej transformacji, i wdrożyć te praktyki w Polsce, a następnie na rynkach trzecich – powiedział Janusz Władyczak.
– Protokół ustaleń zawierał elementy wsparcia dla Ukrainy oraz wymiany informacji na temat transformacji energetycznej, infrastruktury, nowych technologii i wsparcia dla MŚP. Polska jest hubem w Europie Wschodniej dla japońskich firm, a współpraca między obiema agencjami wzmocni relacje między Japonią a Polską, a także doprowadzi do rozszerzenia działalności japońskich firm w Europie Wschodniej, w tym na Ukrainie – dodał Kazuki Hondo.
Umowa umożliwi obu stronom ubezpieczanie i reasekurację projektów z udziałem wykonawców i dostawców z tych dwóch krajów, na przykład w zakresie poprawy infrastruktury transportowej, energetycznej, wodnej i telekomunikacyjnej na rynkach rozwijających się.
Allianz Partners wprowadza Elevate, międzynarodowe plany opieki zdrowotnej, pierwsze tego rodzaju polisy dodatkowej ochrony dla pracowników w Unii Europejskiej oraz w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego. Nowe plany oferują zatrudnionym możliwość wyboru miejsca w całej Europie, gdzie otrzymają wyższy standard opieki.
Allianz Partners, światowy lider usług ubezpieczeniowych i assistance, ogłosił 29 października uruchomienie Elevate, uzupełniającego planu opieki zdrowotnej – podała agencja FleishmanHillard. Opracowany i sprzedawany przez markę zdrowotną Allianz Partners, Allianz Care, produkt był początkowo znany jako Europejski Plan Uzupełniający i dostępny tylko w Niemczech. Obecnie mogą z niego korzystać pracownicy w całej Unii Europejskiej i w krajach Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Służące zapewnieniu poczucia bezpieczeństwa pracownikom w całej Europie plany uzupełniające dopełniają ustawową opiekę zdrowotną, oferując wyższy standard terapii obejmujący świadczenia okulistyczne, leczenie stomatologiczne, fizjoterapię, leki i środki opatrunkowe na receptę, zabiegi medyczne i leczenie uzupełniające. Pracodawcy mogą wybrać plan najbardziej dopasowany do potrzeb pracowników, a koszta są określone i przewidywalne. Jest pięć budżetów do wyboru: 300, 600, 900, 1200 i 1500 euro na pracownika na rok.
Z punktu widzenia pracodawcy im bardziej zdigitalizowana i elastyczna może być polisa, tym bardziej daje się dostosować do stylu życia pracowników, co z kolei pomaga przyciągnąć i zatrzymać najlepszych.
Celem planów Elevate jest zapewnienie zatrudnionym ułatwienia w korzystaniu ze świadczeń w Europie bez granic, z naciskiem na oszczędność czasu i dobrostan, wspomagające korporacyjną strategię budowania dynamicznego, międzynarodowego zespołu.
Allianz Care to międzynarodowa marka, pod którą Allianz Partners dystrybuuje i obsługuje ubezpieczenia zdrowotne i inne benefity pracownicze.
Informujemy, że w celu zapewnienia jak najlepszej obsługi nasza strona korzysta z ciasteczek (plików cookies). Korzystając z naszej strony, bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na wykorzystanie przez nas plików cookies. Jednocześnie przypominamy, że w każdej chwili masz możliwość zmiany ustawień plików cookies. OK
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
