15 listopada odbyła się VII edycja gali przyznania nagród specjalnych w programie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca”. Wyróżnienia odebrało 21 pracodawców, którzy z zaangażowaniem i powodzeniem wdrożyli pracownicze plany kapitałowe. Wydarzenie poprowadziła dziennikarka Radia Wnet Jaśmina Nowak.
Celem zainaugurowanego przez PFR Portal PPK w 2019 r. programu „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” jest wyróżnienie przedsiębiorców, którzy wykazali się szczególnym zaangażowaniem we wdrażaniu PPK w swoich firmach. Nagradzani wykorzystują PPK jako element systemu benefitów pracowniczych i osiągają wysoką partycypację w programie. Laureatów wskazują instytucje finansowe prowadzące PPK.
Bezpieczeństwo finansowe pracowników
Wydarzenie rozpoczęli Bartosz Marczuk, wiceprezes PFR SA, oraz Robert Zapotoczny, prezes PFR Portal PPK.
– Mamy dziś szeroki przekrój branż. Są tu firmy produkcyjne, spożywcze, samorządy terytorialne. Dokładamy wszelkich starań, żeby spotkanie to odzwierciedlało całość polskiej gospodarki i wszystkie firmy, wszystkie branże, wszystkie modele zatrudnienia. Liczba osób oszczędzających w pracowniczych planach kapitałowych systematycznie rośnie. Mamy nadzieję na koniec roku przekroczyć 20 mld aktywów zgromadzonych w PPK – powitał gości Robert Zapotoczny.
– To jest niezwykłe, jak przychylne nastawienie pracodawców do programu miało później wielkie znaczenie dla partycypacji w firmie. Wszyscy wspólnie możemy być naprawdę dumni z tego, co udało się zrobić, jeśli chodzi o pracownicze plany kapitałowe. Przed wdrożeniem PPK w Polsce długoterminowo oszczędzało wspólnie z pracodawcą ok. 300 tys. ludzi. Zaledwie po czterech latach, dzięki Państwa zaangażowaniu, dzięki pracy instytucji finansowych, PFR Portal PPK i PFR, w takich formach oszczędzania oszczędza 4 mln ludzi (PPK i PPE). To miara niezwykłego sukcesu tego systemu – powiedział Bartosz Marczuk.
Laureaci VII edycji
W sumie nagrodę specjalną w programie „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” otrzymało już 93 laureatów. W VII edycji gali laureatami programu zostały firmy:
- Apteka Eskulap Czech sp. jawna
- Booksy International sp. z o.o.
- Carlsberg Polska sp. z.o.o.
- Dom Inwestycyjny XELION sp. z o.o.
- Foundever Poland sp. z o.o.
- HRO Personnel sp. z o.o.
- Katcon Polska sp. z o.o.
- KLGS sp. z o.o.
- Kompania Piwowarska SA
- Konecranes and Demag sp. z o.o.
- Polskie Radio SA
- Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowe PARTNER Paweł Stępak
- R. Twining and Company sp. z o.o.
- S&P Global w Polsce sp. z o.o.
- Sabre Polska sp. z o.o.
- Société Générale Insurance Poland / Sogecap SA Oddział w Polsce
- Stefczyk Finanse SA
- The Bank of New York Mellon SA/NV SA Oddział w Polsce
- Urząd Gminy Konopnica
- Ośrodek Szkolenia Zawodowego w Dobieszkowie
- RGB Elektronika sp. z o.o., sp. k.
Nagroda dla odpowiedzialnych pracowników
Laureaci wyróżnienia dziękowali za przyznanie nagrody i podkreślali ważną rolę PPK w systemie benefitów pracowniczych.
– To jest nagroda dla odpowiedzialnego pracodawcy, ale ja bym powiedziała, że to jest bardziej nagroda dla odpowiedzialnego pracownika. Bardzo się cieszymy i dziękujemy naszym pracownikom za to, że pozwolili nam współuczestniczyć w ich inwestowaniu w przyszłość – zaznaczyła Paulina Zawadzka-Laskowska z Carlsberg Polska.
Nagrodzeni reprezentowali duży przekrój firm, zarówno pod względem liczby zatrudnionych, jak też specyfiki branży.
– Reprezentuję branżę finansową, dom maklerski. Nam było łatwiej, bo pracownicy mają tę świadomość, są odpowiedzialni i wiedzą, że należy w różnych formach odkładać na przyszłą emeryturę. Partycypacja wynosi u nas 80% – mówił Tomasz Grzyb z Domu Inwestycyjnego XELION.
– To ogromny zaszczyt i wielka przyjemność odbierać tak wspaniałą nagrodę. Ponad 70% pracowników jest w PPK. Zdecydowana większość z nich to są dziennikarze. To pewnie trochę wynika z tego, że przygotowywali mnóstwo audycji informacyjnych, publicystycznych na temat PPK. Kiedy się przygotowuje taki program, nabiera się przekonania do tego, żeby przystąpić. Bardzo się cieszę, że od teraz Polskie Radio będzie się kojarzyło nie tylko z dobrą muzyką, dobrą informacją, publicystyką, ale także właśnie z tą nagrodą, odpowiedzialnego i dobrego pracodawcy – powiedziała Agnieszka Kamińska, prezes zarządu Polskiego Radia.
Promowanie pozytywnych przykładów
Laureaci podkreślali, że wyróżnienie „Odpowiedzialnego i Przyjaznego Pracodawcy” jest przede wszystkim dla pracowników, którzy odpowiedzialnie postanowili zadbać o swój dobrostan finansowy. Zaznaczano także bardzo ważną rolę instytucji finansowych, oferujących PPK, w procesie wdrażania programu oraz w działaniach edukacyjnych. Tam, gdzie informacja o pracowniczych planach kapitałowych była rzetelna, a pracodawca wspierał wdrażanie programu, udział w PPK jest zdecydowanie wyższy.
Poprzez promowanie pozytywnych przykładów PFR Portal PPK chce inspirować pracodawców do wspierania pracowników w gromadzeniu oszczędności na przyszłość.
Kolejna edycja wyróżnienia „Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca” planowana jest wiosną 2024 r.
Marta Damm-Świerkocka
ekspert ds. komunikacji i marketingu
w PFR Portal PPK sp. z o.o.
