Około 200 pierwszych pracowników, którzy oszczędzają w prowadzonych przez TFI PZU Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK), otrzymało wpłaty powitalne w wysokości 250 zł. W następnych miesiącach pieniądze będą trafiać do kolejnych osób.
Warunkiem otrzymania tzw. wpłaty powitalnej z budżetu państwa jest oszczędzanie w PPK przez co najmniej trzy miesiące. Pierwsze wpłaty otrzymali więc pracownicy z firm zatrudniających powyżej 250 osób, którzy najwcześniej przystąpili do programu.
– To dowód, że Pracownicze Plany Kapitałowe funkcjonują z powodzeniem. Dla PZU świetny start miał też rozpoczęty w styczniu drugi etap programu, skierowany do pracowników średniej wielkości firm. Już w ciągu kilku pierwszych dni stycznia umowy o zarządzanie PPK podpisało z nami aż kilkaset firm. Duże znaczenie ma dla nich szerokie wsparcie, jakie oferujemy przy wdrażaniu i prowadzeniu Planów – mówi wiceprezes TFI PZU Marcin Żółtek.
(AM, źródło: PZU)
