OVB Polska od 30 lat zabezpiecza życie i codzienną egzystencję Polaków. Polska spółka od kilku lat pozostaje nieprzerwanie w czołówce europejskich rankingów OVB.
Hasłem przewodnim OVB jest ILOŚĆ + JAKOŚĆ = PROFESJONALIZM. Tę jakość oraz profesjonalizm działań współpracowników OVB najlepiej potwierdzają wyniki finansowe i wysokość wypłacanej przez OVB prowizji.
– Od pierwszych dni współpracy dajovemy naszym współpracownikom praktyczną wiedzę, know-how i cyfrowe narzędzia, które pomagają w ich codziennej pracy i prowadzeniu biznesu. Dlatego z roku na rok spółka OVB Polska dynamicznie się rozwija, a nasze wyniki należą obecnie do najlepszych spośród 16 europejskich spółek OVB – mówi Artur Kijonka, prezes zarządu OVB Polska.
Po rekordowym wrześniu do historii firmy przechodzi październik 2022 r. Zaangażowanie i silna motywacja OVB-owców oznacza stałe podnoszenie sobie poprzeczki:
– Bicie własnych rekordów stało się też niejako naszą doroczną tradycją. OVB Polska z liczbą 500 383 jednostek pracy i nie tylko pobiło swój historyczny rekord, ale też zostawiło daleko w tyle inne spółki krajowe i zajęło pierwsze miejsce w Europie – mówi Artur Kijonka.
Wyniki osiągnięte przez OVB Polska od stycznia 2022 dają również spółce pierwsze miejsce w rekrutacji oraz liczbie zawartych wniosków w Europie. Historycznie jest to więc najlepszy okres OVB Polska. Po raz pierwszy polska spółka wyprzedziła też w rankingach spółkę matkę, OVB Niemcy. To doskonałe wyniki i wspaniały prezent na 30-lecie firmy!
To, co wyróżnia OVB na rynku, to przede wszystkim unikatowy i kompleksowy system szkoleń współpracowników, wsparty nowoczesnymi narzędziami IT – to Świat Kariery OVB (Career World).
Każdy, kto stawia pierwsze kroki na ścieżce kariery, otrzymuje nie tylko wsparcie zespołu, ale przede wszystkim cykliczne szkolenia i możliwość samodzielnego dokształcania się.
– Opracowaliśmy wspólny system szkoleń dla wszystkich Dyrekcji Krajowych w ramach nowoczesnej platformy cyfrowej Personal Development, co oznacza, że każdy współpracownik ma taki sam dostęp do materiałów szkoleniowych i może z nich korzystać w indywidualnym tempie.
Stawiamy bowiem na jakość świadczonych usług, rozwój naszych współpracowników i pogłębianie ich umiejętności menedżerskich. Służą temu m.in. odbywające się co kwartał seminaria prowadzone przez najlepszych ekspertów i praktyków OVB pod nazwą Karriere Campus. W tym roku wzięło w nich udział blisko 800 osób – podkreśla prezes Kijonka.
Ci, którzy chcieliby rozwijać swój biznes także poza granicami Polski, mogą korzystać z doświadczeń kolegów z 16 krajów. Prelekcje i spotkania z najlepszymi pośrednikami finansowymi w Europie to doskonała możliwość poznania sposobu pracy w innych krajach i motywacja, aby pójść ścieżką międzynarodowej kariery.
W tym roku gościem specjalnym Spotkania Najlepszych Menedżerów OVB Polska był Lucian Bunea, senior dyrektor krajowy OVB Rumunia – najlepszy dyrektor krajowy w Europie w 2021 r. Jego pasjonujący wykład, w którym na własnym przykładzie pokazał, jak można przekuć początkową porażkę w spektakularny sukces, był gorąco oklaskiwany przez uczestników wydarzenia, zorganizowanego w warszawskim hotelu Marriott.
Perspektywy rozwoju są w OVB nieograniczone, a osiągnięcie wysokiego szczebla w karierze menedżerskiej, oprócz wielu korzyści, pozwala także na zabezpieczenie finansowe najbliższej rodziny współpracownika w razie jego śmierci. O systemach wynagrodzeń w OVB mówił podczas swojego wykładu super senior dyrektor krajowy Marek Zieleniewski.
W programie imprezy z udziałem blisko 600 najlepszych w 2022 r. menedżerów nie mogło zabraknąć partnerów produktowych OVB i Targów Partnerów, na których jak zawsze jest czas na żywiołowe rozmowy, wymianę informacji o najnowszych rozwiązaniach produktowych i rynkowych trendach oraz wymianę doświadczeń. Była to również okazja, aby nagrodzić i wyróżnić najbardziej aktywnych sprzedawców.
– Dziękujemy naszym partnerom za znakomitą współpracę, opartą na najwyższej jakości produktach, a także zaangażowanie w specjalistyczne szkolenia, obsługę posprzedażową dla sieci oraz realizację świadczeń na rzecz naszych klientów. Bez waszego wsparcia nie moglibyśmy się tak wspaniale rozwijać – mówił Artur Kijonka.
