Blog - Strona 24 z 1419 - Gazeta Ubezpieczeniowa – Portal
Strona główna Blog Strona 24

Banking & Insurance Forum 2024: Cyfrowa rewolucja w sektorze finansowym

0
Źródło zdjęcia: MMC Polska

W dniach 14–15 października w warszawskim hotelu The Westin odbyło się 28. Banking & Insurance Forum, jedno z kluczowych wydarzeń dla liderów sektora bankowego i ubezpieczeniowego w Polsce. Tematyka spotkania obejmowała szeroki wachlarz wyzwań, z jakimi mierzy się współczesny sektor finansowy, skupiając się zarówno na globalnych trendach ekonomicznych, jak i cyfrowej transformacji rynku. Patronem medialnym ubezpieczeniowej części forum była „Gazeta Ubezpieczeniowa”. 

Pierwszy dzień poświęcono analizie zmian strukturalnych w globalnych gospodarkach oraz sposobom, jakie banki i firmy ubezpieczeniowe mogą wykorzystać, by dostosować swoje strategie do nowego środowiska. Eksperci analizowali wpływ globalnych trendów ekonomicznych, w tym zmieniających się stóp procentowych i napięć geopolitycznych, na sektor finansowy. W kontekście prognoz makroekonomicznych zastanawiano się nad wyzwaniami stojącymi przed polskim sektorem finansowym, jak również nad miejscem Polski na europejskiej mapie finansowej. Dyskusje dotyczyły strategii, jakie banki i zakłady ubezpieczeń mogą przyjąć w odpowiedzi na zmieniające się otoczenie rynkowe, oraz roli prezydencji Polski w Unii Europejskiej.

Cyfrowe wyzwania

Istotnym tematem była też cyfrowa transformacja, w tym rola Polski jako jednego z liderów technologicznych w regionie. Podczas sesji poświęconej cyfryzacji omówiono, jak technologie takie jak sztuczna inteligencja, chmura obliczeniowa oraz aplikacje cyfrowe mogą przyczynić się do wzrostu efektywności operacyjnej instytucji finansowych. Zastanawiano się także, dlaczego adaptacja nowych technologii w Polsce postępuje wolniej niż w innych krajach oraz jakie kroki należy podjąć, aby przyspieszyć ten proces. Eksperci omawiali możliwości związane z rozwojem aplikacji mObywatel po wdrożeniu rozporządzenia eIDAS 2.0, a także znaczenie współpracy między sektorem publicznym a prywatnym w zakresie innowacji.

Wszystko dla klienta

Drugi dzień został podzielony pomiędzy Banking Forum a Insurance Forum, dzięki czemu eksperci mogli jeszcze szerzej porozmawiać o wyzwaniach i strategiach związanych z sektorem bankowym czy ubezpieczeniowym. Podczas sesji poświęconych ubezpieczeniom prelegenci rozmawiali o znaczeniu personalizacji oferty ubezpieczeniowej i dostosowywaniu produktów do indywidualnych potrzeb klientów. Zastanawiano się nad tym, jak nowe technologie, takie jak sztuczna inteligencja i analiza danych, mogą pomóc w hiperpersonalizacji sprzedaży oraz w lepszym zrozumieniu potrzeb konsumentów. W ramach debat analizowano również, w jaki sposób sektor ubezpieczeń może wykorzystać współpracę z fintechami i insurtechami do budowy bardziej innowacyjnych modeli biznesowych.

(AM, źródło: MMC Polska)

Pełny pakiet komunikacyjny w portfolio Polisy Online

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Polisa Online rozbudowała swoją ofertę ubezpieczeń komunikacyjnych sprzedawanych w ramach w pełni zautomatyzowanego procesu sprzedaży, wykorzystującego najnowsze dostępne technologie. Obecnie insurtech oferuje pełen pakiet OC/AC/NNW.

Dodatkowo Polisa Online poszerzyła swój portfel o pełen pakiet Wienera – marki Compensy – oraz autocasco Balcia Insurance. Insurtech zadeklarował też, że pracuje nad dalszym poszerzaniem oferty.

Więcej na temat Polisa Online w artykule na portalu GU.

(AM, źródło: LinkedIn)

Ponad 49% pracowników uczestniczy w PPK

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Na dzień 30 września tego roku w Pracowniczych Planach Kapitałowych uczestniczyło 3,61 mln osób z 325 tys. podmiotów. To o 28,7 tys. uczestników więcej niż w poprzednim miesiącu – podał PFR Portal PPK w najnowszym biuletynie miesięcznym PPK.

Liczba aktywnych rachunków PPK na koniec września wyniosła 4,3 mln szt. Aktualna partycypacja w programie wynosi 49,23%. Udział pracowników w PPK waha się od 78,26% w firmach zatrudniających ponad 250 osób do 33,7% w firmach zatrudniających powyżej 20 pracowników. W programie najwięcej uczestników (94,1%) jest narodowości polskiej.

Wartość aktywów netto (WAN) funduszy zdefiniowanej daty wzrosła o 801 mln zł i wynosi aktualnie 29,08 mld zł. Funduszami zarządza 17 instytucji finansowych, a średni koszt prowadzenia PPK wynosi niezmiennie 0,331%. Roczne średnie opłaty za zarządzanie wraz z innymi kosztami administracyjnymi lub operacyjnymi oraz kosztami transakcji również pozostają bez zmian i wynoszą 1,08% inwestycji rocznie.

Zysk statystycznego uczestnika PPK (zarabiającego do końca 2023 r. 5300 zł i od 2024 r. 7 tys. zł), oszczędzającego w PPK od grudnia 2019 r., w zależności od grupy FZD wyniósł od 129% do 165%.

(AM, źródło: PFR Portal PPK)

PZU zachęca rynkowe talenty do zasilenia jego szeregów

0
Źródło zdjęcia: PZU

PZU ruszył z kampanią promującą wizerunek marki pracodawcy wśród profesjonalistów. W ramach akcji największy polski ubezpieczyciel podkreśla, że jest dobrym miejscem rozwoju dla osób o różnym stażu pracy w rozlicznych obszarach biznesowych.

Głównym celem kampanii „PZU – pasujemy profesjonalistom” jest wzmacnianie wizerunku firmy jako atrakcyjnego miejsca pracy dla profesjonalistów o różnych kompetencjach w wielu obszarach biznesowych.

Wśród swoich kluczowych wyróżników jako pracodawcy firma wskazuje w kampanii możliwość wykorzystania i rozwijania  kompetencji zawodowych, przyjazne środowisko i możliwość pracy w modelu hybrydowym, pozytywną atmosferę i pracę w zgranych zespołach, które korzystają z potencjału różnorodności kilku pokoleń pracowników.

– Zależy nam, by do drużyny rynkowego lidera dołączali najlepsi eksperci. W naszej kampanii pokazujemy, dlaczego jesteśmy pracodawcą, z którym warto się związać. Oferujemy stabilność, jaką daje praca w uznanej organizacji, oraz wiele możliwości rozwoju i działania na szeroką skalę. Zapraszamy do współpracy profesjonalistów w różnym wieku, którzy cenią przyjazne środowisko, w którym mogą na co dzień realizować swoje pasje i wykorzystywać umiejętności. PZU jest miejscem dobrych relacji – mówi Anna Wardecka, dyrektorka zarządzająca ds. HR Grupy PZU.

W kampanii ubezpieczyciel zwraca się do profesjonalistów o zróżnicowanym stażu pracy i specjalizacjach związanych z obszarami biznesowymi PZU, w tym przede wszystkim ubezpieczeniami, finansami, analityką danych, sprzedażą, IT oraz obsługą klienta.

Kampania rozpoczęła się 14 października i potrwa do 7 grudnia. W jej trakcie realizowane będą szerokie działania w kanale digital, które obejmą m.in. media społecznościowe i popularne portale rekrutacyjne. Planowane są również działania mailingowe.

Przygotowana przez PZU kampania zakłada także emisję reklam Digital Out Of Home na nośnikach umiejscowionych na peronach drugiej linii warszawskiego metra. Ubezpieczyciel przygotował spot wideo w 30- i 15-sekundowych wersjach. Za współpracę przy opracowaniu kreacji i przy produkcji odpowiadała agencja If Nation.

– W kampanii „PZU – pasujemy profesjonalistom” postawiliśmy na takie działania, które trafiają do odbiorców kontekstowo. W przygotowanym przez nas spocie wideo kładziemy nacisk na nasze kluczowe wyróżniki pracy w PZU. Szczególnie podkreślamy to, że w naszej firmie pracują pozytywni ludzie, tworzący przyjazną atmosferę – tłumaczy Marta Strzyżewska, dyrektorka zarządzająca ds. marketingu i zaangażowań społecznych Grupy PZU.

(AM, źródło: PZU)

EIOPA proponuje kryteria wyboru ubezpieczycieli zobowiązanych do analiz makroostrożnościowych

0
Źródło zdjęcia: EIOPA Europa

Europejski Urząd Nadzoru Ubezpieczeń i Pracowniczych Programów Emerytalnych (EIOPA) rozpoczął 17 października konsultacje dotyczące kryteriów, na podstawie których krajowe organy nadzoru mogą zwracać się do ubezpieczycieli i grup ubezpieczeniowych o przeprowadzenie analizy makroostrożnościowej w ramach własnych ocen ryzyka i wypłacalności (ORSA) oraz w ramach stosowania zasady ostrożności wobec osób (PPP).

W dokumencie konsultacyjnym proponuje się zarówno kryteria ilościowe, jak i oparte na analizie ryzyka w celu określenia, które jednostki i grupy powinny uwzględniać elementy makroostrożnościowe w swoich ORSA oraz w jaki sposób stosują PPP.

Kryterium ilościowe przewiduje próg w wysokości 12 mld euro w aktywach ogółem. Jest to zgodne z kryteriami stosowanymi przy identyfikacji jednostek na potrzeby sprawozdawczości w zakresie stabilności finansowej. Proponuje się dalsze kryteria jakościowe, aby zapewnić wystarczającą swobodę oceny nadzorczej i uwzględnić w procesie wyboru kwestie oparte na analizie ryzyka. Oczekuje się, że krajowe organy nadzoru będą stosować te kryteria w celu usunięcia lub dodania ubezpieczycieli lub reasekuratorów do wykazu zakładów, które muszą przeprowadzać analizy makroostrożnościowe. 

W ocenie urzędu połączenie powyższych kryteriów umożliwi proporcjonalne stosowanie regulacyjnych standardów technicznych bez nakładania zbędnych wymogów na przedsiębiorstwa.

Konsultacje potrwają do 9 stycznia 2025 r.

(AM, źródło: EIOPA)

Moody’s potwierdza rating Generali

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Agencja ratingowa Moody’s potwierdziła rating siły finansowej (IFSR) Grupy Generali w sektorze ubezpieczeń na poziomie A3. Perspektywa ratingu jest stabilna.

Według Moody’s potwierdzenie ratingu Generali trzy stopnie powyżej włoskiego ratingu krajowego odzwierciedla bardzo silny profil biznesowy grupy, która korzysta z wiodącej pozycji w Europie, zdywersyfikowanych linii biznesowych i stosunkowo niskiego ryzyka produktu. Rating odzwierciedla również dobry profil finansowy Generali.

(AM, źródło: Generali)

UNIQA: Ostateczne pożegnanie z Rosją

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Procedura sprzedaży firmy Raiffeisen Life z siedzibą w Moskwie rosyjskiej firmie ubezpieczeniowej Renaissance Life została zakończona. UNIQA posiadała 75% Raiffeisen Life, pozostałe 25% jest w posiadaniu Raiffeisenbank Rosja, należącego do Raiffeisen Bank International.

– Wraz z zamknięciem tej transakcji ostatecznie wycofujemy się z rynku rosyjskiego. Dziękujemy naszym byłym pracownikom za ich pracę przez lata i naszemu byłemu partnerowi Raiffeisenbank Rosja za wiele lat partnerstwa i współpracy. Przede wszystkim chcielibyśmy podziękować naszym byłym klientom za zaufanie, jakim nas obdarzali – powiedział Wolfgang Kindl, członek zarządu ds. klientów i rynków międzynarodowych UNIQA Insurance Group AG.

Umowa sprzedaży między UNIQA i Raiffeisenbank Rosja z jednej strony a rosyjskim ubezpieczycielem Renaissance Life z drugiej została podpisana w sierpniu 2023 r. Zamknięcie transakcji musiało być zaakceptowanie przez rosyjskie urzędy i zgodne z klauzulami związanymi z sankcjami. Strony zgodziły się co do nieujawniania ceny.

(AC, źródło: Xprimm)

Gazeta Ubezpieczeniowa nr 43/2024

0

Dodatek specjalny MULTIAGENT:

  • W msm.pl luz spotyka się z biznesem – str. 8
  • EPRO rezygnuje z OktoberFest na rzecz powodzian – str. 9
  • Balcia w Polsce bardziej cyfrowa, ale nie traci z oczu pośredników – str. 10
  • Arrant świętuje dekadę w musicalowym stylu – str. 11
  • IKARS: Wyróżnia nas elastyczność i lokalne podejście do klientów – str. 12

Poza tym w numerze:

  • Artur Makowiecki: Podsumowanie tygodnia. Pożegnania i powroty – str. 2
  • Konrad Zakrzewski: Czy ubezpieczenia grupowe mogą realnie wspierać dobrostan psychiczny? Tak to widzi UNIQA – str. 3
  • Aleksandra Bańkowska, Szymon Grabski, PwC: 3 miesiące przed… DORA okiem praktyków – str. 4
  • Marsh: Jak zarządzać ryzykiem kolejowym – str. 6
  • Audyt w PZU. Szkody wielkich rozmiarów – str. 13
  • Klaudia Szerszeń: Koszty ubezpieczeń podlegają podatkowi od przerzuconych dochodów – str. 18
  • Marta Siedlecka: Zadbaj o intuicyjny interfejs webowy – str. 19
  • Paweł Zieliński: Czy Polaków stać na ubezpieczenia? – str. 19
  • Michał Ryszka: Z pierwszym dzwonkiem warto zadbać o ubezpieczenie dziecka – str. 20
  • Sławomir Dąblewski: Pies na straży danych osobowych – str. 21
  • Grzegorz Piotrowski: Współczesny agent, czyli nowa rzeczywistość ubezpieczeń – str. 21
  • Adam Kubicki: Dlaczego by nie działać tylko z polecenia? – str. 22
  • Joanna Łopuszyńska: Mity o perfekcyjnym doradcy. Co naprawdę się liczy? – str. 24

Krzysztof Wanatowicz nowym CTO Allianz Commercial w Ameryce Północnej

0
Krzysztof Wanatowicz

Krzysztof Wanatowicz, były członek zarządu oraz dyrektor zarządzający ds. produktów korporacyjnych TUiR Allianz Polska, objął nową funkcję w międzynarodowych strukturach ubezpieczyciela. Od października zajmuje stanowisko dyrektora technicznego (Chief Technology Officer, CTO) Allianz Commercial w Ameryce Północnej.

Krzysztof Wanatowicz jest związany z Allianz od 2016 roku. Początkowo był dyrektorem zarządzającym ds. produktów masowych w ubezpieczeniach majątkowych. Od 2018 roku jako członek zarządu TUiR Allianz Polska odpowiadał za pion underwritingu i zarządzania produktami w obu towarzystwach ubezpieczeniowych – majątkowym i życiowym. Po połączeniu spółek Allianz Polska i Avivy pełnił tę funkcję w towarzystwie majątkowym. W maju 2023 r. dołączył do Integrated Commercial (obecnie Allianz Commercial), ówczesnego projektu wspólnej strategii i podejścia rynkowego dla ubezpieczeń w segmencie średnich i dużych przedsiębiorstw. Krzysztof Wanatowicz odpowiadał za jego wypracowanie i wdrożenie na rynkach europejskich.

W trakcie swojej kariery w branży ubezpieczeniowej Krzysztof Wanatowicz pracował też w PZU, Liberty Direct i Proama. Ma duże doświadczenie w obszarze ubezpieczeń korporacyjnych, underwritingu, znajomości technik ubezpieczeniowych i określania apetytu na ryzyko.

Artur Makowiecki

news@gu.com.pl

#ubezpieczeniowyLIVE: Leasing a ubezpieczenia

0

Zapraszamy na #ubezpieczeniowyLIVE, który odbędzie się we wtorek 22 października 2024 roku w godzinach 13:00–14:00. Gościem programu będzie Monika Constant, prezeska zarządu Związku Polskiego Leasingu.

W programie:

  • Czy ubezpieczenia to istotny element oferty leasingowej?
  • Które tematy z pogranicza ubezpieczeń i leasingu są najbardziej gorące?
  • Dla kogo jest konferencja „Leasing a ubezpieczenia”?

Zarejestruj się

Live na Facebooku

Live na LinkedInie

(AM)

18,051FaniLubię
822ObserwującyObserwuj

Aktualne wydanie