Mentoring nauczył mnie jednej rzeczy: nie da się zapalać innych, samemu ledwo się tląc. Jeśli grupa ma być pełna energii, mentor też musi ją mieć każdego dnia. I właśnie to najbardziej zmieniło moje podejście do pracy.
Nie ma miejsca na przypadkowość, spadki motywacji czy działanie na pół gwizdka, bo ludzie bardzo szybko wyczuwają, z jaką energią przychodzisz.
Najciekawsze jest jednak to, jak mentoring działa na całą grupę. Tu jedna odważna decyzja potrafi uruchomić lawinę. Kiedy ktoś zaczyna nagrywać rolki, wychodzi mocniej do social mediów i pokazuje swoją pracę, początkowo inni patrzą z dystansem. A potem widzą, że pojawiają się klienci, wiadomości, konkretne efekty. I nagle osoby, które jeszcze chwilę wcześniej mówiły „to nie dla mnie”, same zaczynają nagrywać. Właśnie wtedy widać prawdziwą siłę mentoringu: ludzie uczą się od siebie nawzajem i wzajemnie podnoszą sobie poprzeczkę.
Program #MDRT.PZU daje codzienny kontakt, wsparcie, warsztaty i dostęp do ludzi, którzy osiągają ponadprzeciętne wyniki. Ale najważniejsze dzieje się między spotkaniami. To moment, w którym uczestnik zaczyna myśleć o swoim biznesie odważniej, szerzej i bardziej profesjonalnie. I chyba właśnie wtedy zaczyna się prawdziwa zmiana – kiedy przestajesz tylko sprzedawać, a zaczynasz świadomie budować swoją markę i sposób działania.
Bartłomiej Markiewicz
mentor w programie #MDRT.PZU
