Blog - Strona 1317 z 1370 - Gazeta Ubezpieczeniowa – Portal
Facebook Linkedin Twitter Youtube
Strona główna Blog Strona 1317

Talanx: Zyski rosną i będą rosnąć

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Talanx odnotował 265 mln euro skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w III kw. 2019 r., wobec 51 mln euro zysku rok wcześniej.

Zysk operacyjny wyniósł 619 mln euro, wobec 259 mln euro zysku rok wcześniej. Składka przypisana brutto sięgnęła 9461 mln euro w III kw. 2019 r., wobec 8331 mln euro rok wcześniej – podał stooq.pl za ISBNews.

W I–III kw. 2019 r. spółka miała 742 mln euro skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej, w porównaniu z 488 mln euro zysku rok wcześniej, przy składce przypisanej brutto w wysokości 30 325 mln euro, w porównaniu z 27 091 mln euro rok wcześniej.

Talanx podtrzymuje prognozę ponad 900 mln euro zysku netto w 2019 r. i prognozuje zysk netto w wysokości 900–950 mln euro w 2020 r. – poinformował prezes Torsten Leue.

Więcej:

https://stooq.pl/…

https://stooq.pl/…

(AM, źródło: stooq.pl, ISBNews)

Gazeta Ubezpieczeniowa nr 46/2019

0

Dodatek specjalny LIDERZY PPK:

PFR Portal PPK: Pięć tysięcy uczestników drugiej tury szkoleń – str. 5

Komentarz eksperta, Roberta Zapotocznego, prezesa zarządu PFR Portal PPK: Brokerzy istotnie wpływają na partycypację – str. 5

Rozmowa z Ewą Dąbrowską, dyrektorem Pionu Klienta Korporacyjnego w Nationale-Nederlanden: Mamy mocne argumenty – str. 6

Michał Jakubowski, dyrektor ds. biznesu korporacyjnego Aegon PTE SA: Start PPK za nami. Czas na pierwsze wnioski – str. 6

Rozmowa z Konradem Kluską, członkiem zarządu Compensy Życie odpowiedzialnym za obszar PPK: Wysoka partycypacja jest możliwa i warto o nią walczyć – str. 7

Rozmowa z Przemysławem Gawlakiem, dyrektorem Biura Sprzedaży i Rozwoju Planów Emerytalnych w Esaliens TFI: Najczęstsze błędy przy wdrażaniu PPK – str. 8

PFR TFI o wdrożeniu PPK w sektorze MŚP: Wdrożenie nie musi być trudne, ale warto się przygotować – str. 9

Badanie na zlecenie IZFiA: Polacy nie wiedzą, czy skorzystają z PPK – str. 10

Z perspektywy brokera, Marty Zdzińskiej z Certo Broker: Nie chcę być frajerem – str. 11

Poza tym w numerze:

Relacja z InterRisk Days 2019 – str. 2

Artur Makowiecki podsumowuje miniony tydzień: Rzecznicy interweniują w Sądzie Najwyższym – str. 4

Inspiracje Aleksandry E. Wysockiej: Wyznania bałaganiarza-recydywisty – str. 4

Raport xprim.com: Polscy ubezpieczyciele dominują w regionie CEE – str. 13

Raport Global Data o ubezpieczeniach dla zwierząt domowych w Wlk. Brytanii: Influencerzy mogą otworzyć rynek przed ubezpieczycielami – str. 14

Informator podatkowy Roberta Nogackiego z Kancelarii Skarbiec: Oszustów powinien identyfikować urząd, nie podatnik – str. 18

Eksperci z G-U Polska podpowiadają, jak zabezpieczyć dom: 5 sposobów na ochronę przed włamaniem – str. 19  

Anna Wrażeń naświetla problem ubezpieczenia wózków widłowych: Czy aby na pewno dobrowolne? – str. 20

Sławomir Dąblewski przedstawia wniosek o indywidualną interpretację: Podatek dochodowy to nie sprawa ZUS – str. 21

Adam Kubicki uczy, jak stać się przywódcą dla swoich ludzi: Wylej wodę na pustyni – str. 22

KUP E-WYDANIE

Rynek ubezpieczeń: Początek końca OFE

0

Projekt przepisów dotyczących istotnych zmian w polskim systemie emerytalnym, akceptacja przepisów dotyczących trzeciego zastępcy szefa nadzoru i kolejna zdobycz biznesu zdrowotnego największego polskiego ubezpieczyciela – tak przedstawiała się lista najistotniejszych akcentów minionego tygodnia.

Numerem jeden ostatnich kilku dni było bez wątpienia przyjęcie przez rząd długo oczekiwanego projektu ustawy nowelizacji niektórych ustaw w związku z przeniesieniem środków z Otwartych Funduszy Emerytalnych na Indywidualne Konta Emerytalne. Proponowana regulacja nieco różni się od przedstawionej kilka miesięcy temu, ale jej główny sens – dobrowolny lub domyślny transfer środków z Funduszy na IKE, któremu towarzyszyć będzie opłata przekształceniowa (to rozwiązanie budzi największe kontrowersje) – pozostał bez zmian.

Ubezpieczeniowemu „nadzorcy” nie zabraknie pracy

Rozgłos, jaki towarzyszył noweli dotyczącej zmian w systemie emerytalnym, sprawił, że niemal bez echa przeszło podpisanie przez prezydenta ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych oraz niektórych innych ustaw. A szkoda, gdyż jedna z regulacji zawartych w tym akcie ma doniosłe znaczenie dla branży ubezpieczeniowej. Ustawa wprowadza bowiem przepisy dotyczące trzeciego zastępcy Komisji Nadzoru Finansowego, którego zadaniem będzie nadzór nad sektorem asekuracyjnym. Jest to szczególnie istotne, gdyż tylko przy obecnych aktywnościach KNF w obszarze ubezpieczeń osoba koordynatora jest pilnie potrzebna.

Kolejne przejęcie PZU Zdrowie

Wyznaczony w strategii PZU do 2020 roku cel 1 mld zł z segmentu zdrowotnego oraz kierunek nowych planów strategicznych sprawiają, że PZU Zdrowie nie ustaje w rozbudowie swojego biznesu. Wszystko wskazuje na to, iż nowym nabytkiem firmy będzie sieć pracowni badań obrazowych Tomma. Odpowiedni wniosek w sprawie jej przejęcia trafił ostatnio do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.

Cały artykuł ukazał się w „Gazecie Ubezpieczeniowej” nr 47 z datą wydawniczą 18 listopada.

Artur Makowiecki

news@gu.home.pl

Supra Brokers: Rafał Holanowski przestał pełnić funkcję prezesa

0

Firma brokerska Supra Brokers poinformowała, że wraz z wkroczeniem w nowy etap rozwoju, którego kierunek wyznacza ekspansja na nowe rynki i nowe obszary działalności, dokonała zmiany na stanowisku prezesa.

Dotychczasowy prezes zarządu Supra Brokers Rafał Holanowski z dniem 6 listopada przestał pełnić swoją funkcję. Do czasu wyłonienia jego następcy obowiązki szefa spółki przejął jej zarząd.

Rafał Holanowski z wykształcenia jest lekarzem medycyny. Absolwent Akademii Medycznej we Wrocławiu. Ukończył studia MBA na Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu oraz studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zakładem Opieki Zdrowotnej.

Założyciel firmy Supra Brokers. Broker ubezpieczeniowy. Od 2014 r. jest członkiem American Society of Healthcare Risk Management, zrzeszającej managerów ryzyka w Stanach Zjednoczonych.

(AM, źródło: Supra Brokers)

KNF: 12,2 mld zł aktywów na ponad 1,7 mld rachunków IKE i IKZE

0

W pierwszej połowie obecnego roku łączna liczba Indywidualnych Kont Emerytalnych (IKE) oraz Indywidualnych Kont Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE) plasowała się na poziomie przekraczającym 1,7 mln rachunków. Zsumowana wartość aktywów zgromadzonych w ramach IKE oraz IKZE wyniosła 12,2 mld zł – wynika z danych zebranych przez Komisję Nadzoru Finansowego (KNF).

IKE

Na koniec czerwca 2019 r. IKE posiadało 1010,4 tys. osób (960,6 tys. rok wcześniej), co stanowiło 6,1% liczby osób pracujących. Wartość tego rynku pod względem zgromadzonych aktywów wyniosła 9,5 mld zł. To o 16,5% więcej niż rok wcześniej. Najwięcej aktywów IKE zgromadzono w funduszach inwestycyjnych (3 mld zł) i w zakładach ubezpieczeń (2,7 mld zł)

Wpływy środków pieniężnych na konta wyniosły 947,9 mln zł – o 122,8 mln zł więcej niż w I poł. 2018 r., z czego wartość wpłaconych składek wyniosła 877,4 mln zł (+140,8 mln zł r/r), a transfery z pracowniczych programów emerytalnych (PPE) – 70,4 mln zł (-18 mln zł r/r). Z kolei wypływy z rachunków osiągnęły wartość 306,9 mln zł, czyli o 38,9 mln zł więcej niż w I półroczu ub.r. Z tej kwoty 133,9 mln zł stanowiły wypłaty (+22,4 mln zł r/r), 172,9 mln zł zwroty (+16,6 mln zł r/r), a 80 tys. zł transfery do PPE.

Wpłaty netto do IKE – wpłaty nowych środków pomniejszone o wypłaty – wyniosły 641 mln zł, o 83,9 mln zł więcej niż w I połowie 2018 r. Przez 6 miesięcy tego roku powstało 40,9 tys. nowych kont, o 6 tys. więcej niż przed rokiem. Najwięcej rachunków założono w funduszach inwestycyjnych (24,6 tys.), a najmniej w DFE (0,4 tys. kont).

16,6 tys. osób zamknęło IKE w związku z całkowitym zwrotem środków (-3,8% r/r). Najwięcej zamknięć odnotowano w funduszach inwestycyjnych (8 tys. osób). Wypłatę jednorazową lub częściową środków z IKE zrealizowało 8,3 tys. osób (+17% r/r) – najwięcej w zakładach ubezpieczeń i funduszach inwestycyjnych (odpowiednio 3 tys. osób i 2,9 tys.). 97% wypłat było realizowanych w formule jednorazowej. Pozostałe 3% skorzystało z możliwości wypłaty środków w ratach.

Wskaźnik liczby kont, na które dokonywano wpłat, do liczby ogółem funkcjonujących IKE wyniósł 27,4% (26,3% przed rokiem). Wysokość średniej wpłaty na IKE to 3,2 tys. zł (2,9 tys. zł rok wcześniej). Najwyższą wartość średniej wpłaty odnotowano w podmiotach prowadzących działalność maklerską (9,4 tys. zł), a najniższą w zakładach ubezpieczeń (1,7 tys. zł). Przeciętna wartość środków zgromadzonych na rachunku osiągnęła poziom 9,4 tys. zł,  wobec 8,5 tys. zł przed rokiem. Najwyższy przeciętny stan rachunku IKE posiadają oszczędzający w podmiotach prowadzących działalność maklerską – 48,5 tys. zł (41,1 tys. zł), a najniższy w zakładach ubezpieczeń – 4,8 tys. zł (4,5 tys. zł).

IKZE

Na koniec czerwca 2019 r. IKZE posiadało 690,9 tys. osób (701,4 tys. przed rokiem), co stanowiło 4,2% liczby osób pracujących. Wartość tego rynku pod względem zgromadzonych aktywów osiągnęła poziom 2,7 mld zł (+42,7% r/r). Najwięcej aktywów zgromadzono w funduszach inwestycyjnych (1,3 mld zł),

Wpływy środków pieniężnych do IKZE z tytułu wpłaconych składek wyniosły 312,5 mln zł (+60,8 mln zł r/r), natomiast wypływy – 33,8 mln zł (+9,1 mln zł r/r), z czego 5,2 mln zł to wypłaty (o 3,2 mln zł więcej niż w I połowie 2018 r.), a 28,6 mln zł to zwroty (+5,9 mln zł r/r). Wpłaty netto na konta wyniosły 278,7 mln zł – o 51,8 mln zł więcej niż przed rokiem. Przez 6 miesięcy tego roku powstało 20,7 tys. nowych rachunków, o 6,4 tys. mniej niż w I półroczu ub.r. Najwięcej IKZE założono w funduszach inwestycyjnych (10,5 tys.), a najmniej w podmiotach prowadzących działalność maklerską (0,9 tys.)

Od początku stycznia do końca czerwca 6,8 tys. osób zamknęło rachunki w związku ze zwrotem środków − najwięcej w zakładach ubezpieczeń i funduszach inwestycyjnych (po 3 tys. kont), a najmniej w podmiotach prowadzących działalność maklerską (51 szt.). Wypłatę środków zrealizowało 0,5 tys. osób – o 78% więcej niż rok wcześniej. Najwięcej wypłat odnotowano w funduszach inwestycyjnych (0,3 tys.)

Wskaźnik liczby IKZE, na które dokonywano wpłat, do liczby ogółem funkcjonujących rachunków wyniósł 21,7% (19% przed rokiem). Wysokość średniej wpłaty wyniosła 2,1 tys. zł (1,9 tys. zł). Najwyższą średnią odnotowano w podmiotach prowadzących działalność maklerską (4,3 tys. zł), a najniższą w zakładach ubezpieczeń (1,4 tys. zł). Przeciętna wartość środków na koncie wyniosła 3,9 tys. zł (2,7 tys. zł). Najwyższy przeciętny stan rachunku IKZE posiadają oszczędzający w podmiotach prowadzących działalność maklerską (12,3 tys. zł), a najniższy w zakładach ubezpieczeń (1,6 tys. zł).

Cały raport jest dostępny pod adresem:

https://www.knf.gov.pl/…

(AM, źródło: KNF)

Vfconferences: Prawne aspekty sprzedaży ubezpieczeń

0

12 grudnia w Warszawie odbędzie się II śniadanie biznesowe dla zakładów ubezpieczeń  zatytułowane „Prawne aspekty sprzedaży ubezpieczeń”. Patronem medialnym wydarzenia będzie „Gazeta Ubezpieczeniowa”

Najbliższe spotkanie będzie kolejnym z cyklu śniadań biznesowych organizowanych wspólnie z ekspertami branży ubezpieczeniowej. Obejmują one szerokie spektrum tematów dotyczących najważniejszych zmian odnoszących się do zakładów ubezpieczeń. Celem spotkań będzie m.in. omówienie najważniejszych zmian w prawie, usystematyzowanie dotychczasowej wiedzy oraz wymiana doświadczeń praktycznych. Nadchodzące śniadanie prowadzić będzie radca prawny Paweł Stykowski, local partner, szef praktyki ubezpieczeniowej w kancelarii DWF Poland.

Podczas najbliższego śniadania omówione zostaną takie kwestie, jak: wnioski po roku obowiązywania IDD, co można, a czego nie można w telemarketingu, sprzedaż przez internet, odpowiedzialność cywilna za misselling.

Spotkanie jest skierowane do specjalistów odpowiedzialnych za sprzedaż produktów ubezpieczeniowych z departamentów: compliance, prawnych, wsparcia dystrybucji, corporate, bancassurance, back office.

Śniadanie odbędzie się w Golden Floor Tower mieszczącym się w Warsaw Trade Tower przy ul. Chłodnej 51 w Warszawie

Szczegółowa broszura i formularz zgłoszeniowy są dostępne pod adresem:
http://vfconferences.pl/…

http://vfconferences.pl/…

Kontakt z organizatorem:

Zespół Konferencji i Szkoleń

Kom. 791 404 321

e-mail: biuro@vfconferences.pl

(am)

Compensa Życie: Dlaczego warto zostać w PPK

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Compensa Życie wskazuje korzyści, jakie mogą przekonać pracowników do oszczędzania w Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK).

Do 25 października pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób wybierali podmiot zarządzający Pracowniczymi Planami Kapitałowymi, natomiast nie później niż do 12 listopada podmioty te mają zapisać pracowników do wybranego PPK. Z kolei od 1 stycznia 2020 r. do programu zaczną dołączać firmy zatrudniające od 50 do 249 osób – one umowę o zarządzanie PPK podpiszą do 20 kwietnia, a umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracowników do 11 maja. Włączanie do programu mniejszych przedsiębiorstw i instytucji z sektora finansów publicznych potrwa do 2021 r.

– Wielu pracowników wciąż nie zdecydowało, czy będzie odkładać pieniądze na koncie w PPK. Na ostatniej prostej przed upływem pierwszych terminów i w przededniu dołączenia do programu kolejnej grupy podmiotów warto przypomnieć, że dla firm udział w programie jest obowiązkowy. Natomiast ich pracownicy mają wybór – mogą zostać w PPK i gromadzić oszczędności na przyszłość lub z tego zrezygnować, z opcją ponownego zapisu w dowolnym momencie. Aby świadomie podjąć decyzję o uczestnictwie, należy przede wszystkim uświadomić sobie, jakie korzyści daje pozostanie w PPK – mówi Konrad Kluska, członek zarządu Compensy Życie odpowiedzialny za obszar PPK.

Zapisy do programu są automatyczne. Pracownicy zostaną wypisani z PPK, jeśli złożą u pracodawcy dokument o rezygnacji z uczestnictwa w Planach. Procedura powtarzać się będzie co 4 lata. Jeśli w tym czasie pracownik zmieni zdanie, zacznie odkładać pieniądze na swoim koncie. Jeśli nie, będzie mógł ponownie zrezygnować.

W ocenie Compensy Życie, jednym z argumentów za pozostaniem w PPK jest to, że Plany umożliwiają systematyczne odkładanie pieniędzy na przyszłość, a pieniądze w nich nie pochodzą tylko z wpłat pracowników – mają oni także wsparcie państwa i pracodawcy.

– Pracownicy odkładają 2% swojego wynagrodzenia brutto miesięcznie i mogą zwiększyć składkę do maksymalnie 4% pensji. Poza tym 1,5% wynagrodzenia brutto dopłaca pracodawca, który może też dobrowolnie powiększyć dopłatę o kolejne 2,5%. Ze Skarbu Państwa na konto pracownika wpływa jednorazowo 250 zł po przystąpieniu do programu i następnie raz w roku 240 zł – wyjaśnia Konrad Kluska.

Wysokość zgromadzonego kapitału zależy przede wszystkim od okresu oszczędzania oraz wysokości zarobków. Im wcześniej przystąpi się do programu, tym większą sumą będzie się dysponowało po latach. Ważne są ponadto m.in. zysk z inwestycji wypracowany przez zarządzającego PPK czy wiek, do którego gromadzone będą oszczędności. Przy zarobkach na poziomie średniej krajowej można dzięki Planom odłożyć przez 20 czy 30 lat od kilkudziesięciu do nawet ponad 200 tys. zł.

Istotne jest również to, że uczestnik PPK gromadzi prywatne środki i może w dowolnej chwili zrezygnować z oszczędzania i zlecić wypłatę zgromadzonej sumy. Przed ukończeniem 45. roku życia można użyć oszczędności jako wkładu własnego do kredytu na zakup mieszkania lub postawienie domu. Pieniądze trzeba potem zwrócić do PPK, ale czas na to wynosi 15 lat, a raty nie podlegają oprocentowaniu. Ponadto, jeśli pracownik lub jego małżonek czy dzieci ciężko zachorują, możliwa jest bezzwrotna wypłata nawet 25% zgromadzonej na koncie sumy.

W ramach dodatku do podstawowego zakresu programu pracownicy mogą też otrzymać ochronę ubezpieczeniową. Ubezpieczenie zapewnia wypłatę odszkodowania, jeśli wskutek wypadku dojdzie do trwałego inwalidztwa pracownika. Maksymalna wartość świadczenia to 100 tys. zł.

– Ochrona ubezpieczeniowa działa komplementarnie z oszczędnościową częścią PPK. W jednym i drugim przypadku idea polega na zapewnieniu pracownikowi bezpieczeństwa finansowego. Zgromadzone oszczędności przydadzą mu się na emeryturze, a pieniądze z polisy w razie nieszczęśliwego wypadku – tłumaczy Konrad Kluska.

PPK to w Polsce nowość, ale podobne programy od lat sprawdzają się za granicą. Przykładem jest Wielka Brytania, na której wzorowali się twórcy polskiego programu. Chociaż brytyjskie składki są wyższe (łącznie 8%: 3% wpłaca pracodawca, 5% pracownik), to model działania i idea stojąca za gromadzeniem oszczędności są identyczne. Tego rodzaju programy to nie tylko domena Europy. Pionierem pracowniczych programów emerytalnych jest Nowa Zelandia, w której już w 2007 r. pojawił się tzw. KiwiSaver – pracownik może oszczędzać od 3 do 8% wynagrodzenia miesięcznie, a kolejne 3% dokłada pracodawca.

(AM, źródło: Brandscope)

Generali: Jakie ubezpieczenie na wyjazd do USA?

0

Zgodnie z zapowiedziami już od 11 listopada Polacy będą podróżować bez wiz do Stanów Zjednoczonych. Generali radzi wybierającym się do USA, aby zabrali ze sobą odpowiednie ubezpieczenie podróżne.

Ubezpieczyciel przypomina, że koszty medyczne w USA należą do jednych z najwyższych na świecie, a ewentualny powrót do kraju też nie będzie tani, zważywszy na dzielącą oba kraje odległość. System ubezpieczeń zdrowotnych w Stanach Zjednoczonych działa na zupełnie innych zasadach niż w Polsce. Opieka medyczna w większości jest tam dodatkowo płatna, a koszty leczenia są wysokie. Dlatego Generali zwraca uwagę, że dobra polisa powinna zapewniać przede wszystkim pokrycie kosztów leczenia w placówkach medycznych, pozwolić na bezgotówkową likwidację szkód, objęcie ochroną mieszkania od kradzieży na czas wyjazdu, a także zapewnić możliwość wykupienia udziału własnego w wynajętym samochodzie na czas urlopu.

Zakres ubezpieczenia w przypadku podróży zagranicznej do USA powinien obejmować ubezpieczenie kosztów leczenia i usług assistance, a także pokrycie całkowitych kosztów powrotu do Polski w przypadku, gdy rozstrój zdrowia lub wypadek był na tyle poważny, że ubezpieczony nie może samodzielnie wrócić do kraju. Dodatkowo powinna istnieć opcja rozszerzenia zakresu o NNW, OC, ubezpieczenie bagażu podróżnego, sprzętu sportowego, kosztów odwołania uczestnictwa w imprezie turystycznej, kosztów anulowania noclegu czy biletu lotniczego, a także wielu innych dodatkowych ryzyk.

Osobom wybierającym się za ocean, w związku z wysokimi kosztami leczenia na miejscu, przyda się ubezpieczenie zapewniające organizację i pokrycie wszelkich kosztów pomocy medycznej. W ramach takiej pomocy ubezpieczony może skorzystać z badań i zabiegów ambulatoryjnych, konsultacji lekarskich, dojazdu lekarza z najbliższej placówki, pobytu w szpitalu, zakupu lekarstw, środków opatrunkowych, transportu do szpitala, leczenia stomatologicznego czy opłacenia honorarium lekarza.

– Pomagamy klientom na całym świecie. Z naszych danych wynika, że najdroższe sprawy medyczne są realizowane m.in. właśnie na terenie Stanów Zjednoczonych. Koszty pomocy zdrowotnej mogą sięgać nawet kilkuset tysięcy złotych w zależności od rodzaju schorzenia czy podjętej interwencji. Właśnie w takim momencie okazuje się, jak bardzo przydatne jest ubezpieczenie podróżne. Gdy przebywamy za granicą, każdy, nawet najbardziej prozaiczny problem, wiąże się z dodatkowym stresem oraz troską o zdrowie i bezpieczeństwo. Trudno w takich sytuacjach racjonalnie szukać rozwiązania. Ubezpieczenie podróżne sprawia, że nasi klienci nie muszą się tym martwić – mówi Arkadiusz Wiśniewski, członek zarządu Generali TU.

Radzi też, aby pomyśleć o pakiecie usług assistance gwarantującym m.in. kontakt lub telekonferencję z osobą bliską, transport ubezpieczonego do Polski albo kraju zamieszkania czy pomoc w sytuacji śmierci ubezpieczonego. Dodatkowo assistance powinno zapewniać pomoc w przypadku utraty dokumentów, pokrycie kosztów poszukiwań w górach i na morzu, a  w razie choroby lub wypadku, gdy stan zdrowia ubezpieczonego nie pozwoli na prowadzenie pojazdu – zapewnić zastępczego kierowcę.

(AM, źródło: Generali)

Swiss Re: Telematyka dla bezpieczeństwa na drogach

0
Żródło zdjęcia: 123.rf

Swiss Re i Pioneer Corp., firma z Tokio specjalizująca się w elektronice samochodowej, opracowały wspólnie rozwiązanie telematyczne zapewniające ubezpieczycielom bardziej spersonalizowaną ocenę ryzyka, a co za tym idzie wspierające bezpieczniejszy styl jazdy.

Rozwiązanie telematyczne będzie zintegrowane z aplikacją Swiss Re Coloride i wejdzie w użycie globalnie na początku przyszłego roku. Coloride przyznaje ocenę ryzyka każdemu kierowcy, a ubezpieczyciel może ją wykorzystać do kalkulacji składki opartej na użytkowaniu (usage-based). Oferując zachętę finansową ostrożnym kierowcom i sygnalizując zachowania ryzykowne, ubezpieczyciele mogą nakłaniać do odpowiedzialnej jazdy, zwiększając bezpieczeństwo na drogach.

Coloride z nowym rozwiązaniem będzie dostarczać kierowcy w czasie rzeczywistym ostrzeżenia oparte na mapach i algorytmach Advance Driver Assistance System Pioneera. Ostrzeżenia tego typu pomagają kierowcom unikać wypadków. Dodatkowo nowe rozwiązanie może być rozszerzone o urządzenia z możliwością zbierania danych o przyspieszeniu, przydatnych w prawidłowym rozpoznaniu i rekonstrukcji wypadku. Niektóre z tych urządzeń mają również ręczny przycisk awaryjny, więc kierowca może wezwać wsparcie po wypadku.

Według statystyk WHO, w wypadkach drogowych ginie rocznie 1,2 mln osób i kosztują one poszczególne gospodarki od 1 do 3% ich PKB.

(AC, źródło: Swiss Re Group)

Beazley: Ataki dla okupu na systemy IT

0

Ataków z użyciem oprogramowania szantażującego w III kwartale tego roku było o 37% więcej w stosunku do II kwartału. Cyberprzestępcy biorą za cel dostawców IT i ich klientów – wynika z danych ubezpieczyciela Beazley.

Jedna czwarta (24%) wszystkich incydentów z oprogramowaniem szantażującym zgłoszonych do Beazley Breach Response Services (własnego zespołu reagowania na naruszenie bezpieczeństwa cybernetycznego) w III kwartale spowodowana była atakami na sprzedawców systemów IT albo dostawców usług zarządzania nimi (MSP). Małe firmy, często zależne od MSP zdalnie zarządzających ich infrastrukturą IT, zgłosiły 63% ze wszystkich incydentów włamań dla okupu zgłoszonych do BBR Services w ciągu 9 miesięcy 2019 r.

Wiele małych firm zleca całkowicie swoje operacje IT zewnętrznym MSP – od budowy sieci, zarządzania aplikacjami i serwisowania. Powstaje relacja zależności i głębokiego wzajemnego powiązania, którą hakerzy mogą wykorzystać do własnych celów.

(AC, źródło: Beazley)

1...1 3161 3171 318...1 370Strona 1 317 z 1 370
17,895FaniLubię
822ObserwującyObserwuj

Aktualne wydanie

ul. Bracka 3 lok. 4
00-501 Warszawa
Skontaktuj się z nami: redakcja@gu.com.pl
Facebook Linkedin Twitter Youtube

POPULARNE POSTY

agenci ubezpieczeniowi brokerzy ERGO Hestia fuzje i przejęcia Generali innowacje KNF koronawirus likwidacja szkód OC PIU PZU raporty sprzedaż ubezpieczenia komunikacyjne ubezpieczenia korporacyjne ubezpieczenia majątkowe ubezpieczenia na życie ubezpieczenia zdrowotne wyniki finansowe
© Gazeta Ubezpieczeniowa. Wszelkie prawa zastrzeżone.