17 października 2025 r. w Centralnym Domu Technologii w Warszawie odbyła się uroczysta, 11. już gala wręczenia nagród w programie Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca. Do elitarnego grona firm i instytucji, które z wyjątkowym zaangażowaniem podchodzą do budowania przyszłych oszczędności swoich pracowników, dołączyło 21 laureatów.
Wydarzenie zorganizowane przez PFR Portal PPK po raz kolejny zgromadziło przedsiębiorców, dla których bezpieczeństwo finansowe i przyjazne środowisko pracy są najwyższym priorytetem.
Doceniamy zaangażowanie i odpowiedzialność
Program Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca ma na celu uhonorowanie organizacji, które aktywnie wspierają swoich pracowników poprzez efektywne wdrożenie i promowanie pracowniczych planów kapitałowych (PPK). Laureaci to pracodawcy, którzy dostrzegli w PPK nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim szansę na zwiększenie bezpieczeństwa finansowego swoich zespołów, co przełożyło się na wysoką partycypację w programie.
Co istotne, kandydatury do nagrody zgłaszają same instytucje finansowe, które na co dzień zarządzają PPK i najlepiej widzą zaangażowanie firm we współpracę.
Galę otworzyli Marta Damm-Świerkocka, członkini zarządu PFR Portal PPK, oraz Mariusz Jaszczyk, wiceprezes zarządu PFR SA. W swoich wystąpieniach podkreślali kluczową rolę pracodawców w budowaniu świadomości na temat konieczności długoterminowego oszczędzania.
Zwracając się do laureatów i gości, Marta Damm-Świerkocka powiedziała: – Rola pracodawców w upowszechnianiu PPK jest kluczowa, bo to właśnie od ich zaangażowania zależy, czy pracownicy będą postrzegać PPK jako realny benefit. To pozytywne nastawienie pracodawcy, rzetelne przedstawienie korzyści płynących z oszczędzania w programie powoduje, że pracownicy przekonują się do PPK.
Dzięki dobrej komunikacji i transparentnym działaniom możemy zbudować wśród pracowników zaufanie do programu. PPK staje się wówczas symbolem odpowiedzialności i dbałości firmy o bezpieczeństwo finansowe zespołu, a jednocześnie przyczynia się do stabilizacji zatrudnienia i pozytywnego postrzegania pracodawcy.
PPK to nowoczesny benefit, który buduje lojalność
Pracownicze plany kapitałowe stają się jednym z najbardziej pożądanych benefitów na rynku pracy. Firmy, które nie tylko wdrażają program, ale także aktywnie edukują swoich pracowników w tym zakresie, zyskują wizerunek odpowiedzialnych i troszczących się o przyszłość zespołu. To z kolei przekłada się na większe zaangażowanie i lojalność pracowników oraz stanowi silny atut w procesach rekrutacyjnych.
Laureaci 11. edycji gali Odpowiedzialny i Przyjazny Pracodawca
Podczas uroczystej gali, prowadzonej przez Patryka Kuniszewicza, dziennikarza Polskiego Radia, nagrody odebrali przedstawiciele następujących firm i instytucji:
- Agro Ubezpieczenia – Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych
- Belos – PLP S.A.
- Dantex sp. z o.o.
- Fresenius Digital Technology Polska sp. z o.o.
- Idemia Poland sp. z o.o.
- Impel S.A.
- Intop Tarnobrzeg sp. z o.o.
- JAR Aromaty sp. z o.o.
- Najwyższa Izba Kontroli
- Nest Bank S.A.
- Passerotti sp. z o.o.
- Politechnika Gdańska
- Przedsiębiorstwo Inżynieryjne „IMB-Podbeskidzie” sp. z o.o.
- Quercus Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych S.A.
- Samsung Electronics Polska sp. z o.o.
- Stowarzyszenie Rzeszowskiego Obszaru Funkcjonalnego
- Suder Plus sp. z o.o.
- Uniwersytet Zielonogórski
- Urząd Gminy w Walcach
- Urząd Miasta Sopotu
- Zarząd Morskiego Portu Gdynia
Więcej informacji na temat programu PPK i bezpłatnych szkoleń znajduje się na stronie www.mojeppk.pl
Serdecznie gratulujemy wszystkim nagrodzonym pracodawcom!
