Gościem podcastu ubezpieczeniowego „Rozmowy bez asekuracji” jest jeden z najlepszych ekspertów od ubezpieczeń mieszkaniowych – Marek Wojciechowski z Generali.
Słuchając podcastu dowiecie się:
Polacy mieszkający na terenach najczęściej doświadczanych przez żywioły są przekonani, że akurat ich dom jest bezpieczny – pokazały badania przeprowadzone przez Polską Izbę Ubezpieczeń. Polacy wierzą też, że w razie szkody poradzą sobie z pomocą rodziny, znajomych i państwa. Najczęściej nie posiadają własnych środków na odbudowę zniszczonego przez żywioł domu.
Gościem podcastu ubezpieczeniowego „Rozmowy bez asekuracji” jest Marcin Tarczyński z Polskiej Izby Ubezpieczeń. Z audycji dowiecie się:
Więcej o kampanii #niezaklinaj i wynikach badań: https://piu.org.pl/niezaklinaj-czyli-jak-lekcewazymy-zagrozenia-pogodowe/
Czy Polacy naprawdę będą kiedyś emerytami? Rozum podpowiada, że tak, ale wielu z nas zachowuje się tak, jakby ten problem n.as nie dotyczył. Pracownicze Plany Kapitałowe mają być narzędziem ułatwiającym pracownikom długofalowe oszczędzenie. Czy pracownicy z niego skorzystają? Gościem podcastu ubezpieczeniowego „Rozmowy bez asekuracji” jest Grzegorz Chłopek, prezes Nationale-Nederlanden PTE.
Z podcastu dowiecie się:
Na wysokość wypłacanych świadczeń emerytalnych mają wpływ trzy najważniejsze czynniki: wysokość zarobków, okres aktywności zawodowej oraz długość życia. Kobiety w tym równaniu wypadają zdecydowanie bardziej niekorzystnie niż mężczyźni.
Obecne wynagrodzenia kobiet są o ok. 16% niższe niż mężczyzn, co się przekłada nie tylko na poziom życia, ale także, co za tym idzie, na różnicę w wysokości przyszłych emerytur. Świadczenia te będą niższe, a biorąc pod uwagę prognozy demograficzne, utrzymanie ich na obecnym, i tak już niskim poziomie będzie coraz trudniejsze. – W 1930 r. na jednego emeryta pracowało ponad 3 pracowników. Obecnie jest to już niecałe 1,5 osoby i trend malejący niestety się utrzymuje – tłumaczy Robert Zapotoczny, prezes spółki PFR Portal PPK.
Wysokość zarobków ma bezpośrednie przełożenie na wysokość otrzymywanej emerytury, a zatem dysproporcja w wysokości zarobków oznacza dysproporcję w wysokości przyszłych emerytur. Niestety pozostałe czynniki również wpłyną negatywnie na wysokość dochodu kobiet w okresie poprodukcyjnym.
Kolejnym czynnikiem jest okres aktywności zawodowej. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wielu 65 lat. To oznacza, że różnica w okresie składkowym statystycznie wynosi 5 lat, co również ma przełożenie na wysokość wypłacanych świadczeń.
Wraz ze zwiększającą się średnią długością życia, środki zgromadzone na emeryturę muszą wystarczyć na dłużej. Już dziś średnia długość życia kobiet jest o 7 lat dłuższa niż mężczyzn i wynosi w Polsce ok. 81 lat, podczas gdy mężczyźni statystycznie żyją do 74. roku życia. Oznacza to, że środki, którymi dysponują kobiety, i tak niższe ze względu na dysproporcję w dochodach i krótszy okres aktywności zawodowej, muszą wystarczyć na dłużej.
Pracownicze plany kapitałowe to rozwiązanie, które pomoże kobietom wyrównać poziom życia na emeryturze i osiągnąć wyższe dochody, a co za tym idzie, zwiększyć poczucie bezpieczeństwa finansowego. – Będąc na szkoleniach i konferencjach o PPK, zawsze tłumaczę paniom, które są obecne na sali, że PPK to rozwiązanie właśnie dla nich. Dzięki praktycznie nieodczuwalnemu na co dzień, acz systematycznemu oszczędzaniu w ramach PPK będą miały pewność, że ich przyszłość będzie zabezpieczona – mówi Zapotoczny.
Pracownicze plany kapitałowe są dobrowolnym programem długoterminowego oszczędzania. Program jest skierowany do ok. 11,5 mln pracujących Polaków, podlegających obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym. Oszczędności, które są gromadzone na rachunku, to prywatne środki każdego uczestnika.
Chcesz, żeby Twoja multiagencja funkcjonowała lepiej, a praca przynosiła Ci więcej satysfakcji? Zrób letnie porządki biznesowe! Jak się za to zabrać i jakie pytania sobie zadać, radzą trener Adam Kubicki i twórca systemu Berg System Marcin Konopka.
Gościem 77 odcinka podcastu ubezpieczeniowego „Rozmowy bez asekuracji” jest Agnieszka Durska z Polskiej Izby Ubezpieczeń. Rozmawiamy o najnowszej kampanii #niezaklinaj, która ma pogłębić wiedzę Polaków dotyczącą ryzyk związanych z pogodą oraz wskazać, co należy robić gdy doświadczamy ekstremalnych zjawisk pogodowych.
Kiedyś osoby powyżej 60 roku życia miały duży problem z zakupem ubezpieczenia na życie czy polisy zdrowotnej. Teraz na rynku można znaleźć oferty również dla osób po 70, a nawet 75 r. ż. Jakie ubezpieczenie powinien wybrać senior? O tym mówi Grzegorz Gasiecki z multiagencji Pro Plus.
Gościem podcastu ubezpieczeniowego „Rozmowy bez asekuracji” jest Marcin Kapiński ze Stowarzyszenia Polskich Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych. Z audycji dowiecie się:
Generali uzupełniło swoją ofertę o ubezpieczenie ryzyka wycofania produktu z rynku (CPI). Unikalnym uzupełnieniem tego produktu jest „assistance reputacyjny”, który pozwala ze wsparciem zewnętrznego partnera zarządzić kryzysem wizerunkowym. Produkt został przedstawiony brokerom podczas konferencji w Warszawie 18 czerwca 2019 r. W wydarzeniu wzięło udział kilkudziesięciu brokerów z całego kraju.
Gościem tego odcinka podcastu ubezpieczeniowego „Rozmowy bez asekuracji” jest Marcin Gołąb, zastępca dyrektora Działu Ubezpieczeń OC w Generali.
Z audycji dowiecie się:
Jeszcze trzy lata temu TUZ Ubezpieczenia był w poważnych kłopotach. Firma przeszła gruntowną przebudowę – procesów, portfela, kadry zarządzającej. Gościem 73. odcinka podcastu „Rozmowy bez asekuracji” jest prezes Piotr Zadrożny. Z audycji dowiecie się:
