13 maja 2026 roku zarząd PZU SA postanowił wystąpić do Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia spółki z wnioskiem w sprawie podziału zysku netto za rok zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku, zwiększonego o środki z kapitału zapasowego z zysku netto za rok poprzedni.
Na ogólną kwotę do podziału w wysokości ponad 6,15 mld zł (dokładnie 6 151 339 369,63 zł) składają się:
- 5,06 mld zł (5 062 317 928,62 zł) zysku netto za rok zakończony dnia 31 grudnia 2025 roku,
- 1,09 mld zł (1 089 021 441,01 zł) przeniesione z kapitału zapasowego utworzonego z zysku netto za rok zakończony 31 grudnia 2024 r.
Zgodnie z wnioskiem zarządu PZU SA, wyżej wymieniona kwota miałaby być podzielona w następujący sposób:
- 4,14 mld zł (4 144 910 400 zł), tj. 4,8 zł trafiłoby na wypłatę dywidendy;
- 8,48 mln (8 478 000 zł) zostałoby przeznaczone na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych;
- niemal 2 mld zł (1 997 950 969,63 zł) zasiliłoby natomiast kapitał zapasowy.
Dniem dywidendy miałby być 17 września 2026 r., a dniem wypłaty dywidendy – 8 października 2026 r.
PZU SA podkreślił w komunikacie, że proponowany podział zysku jest zgodny z polityką kapitałową i dywidendową Grupy PZU na lata 2025–2027, przyjętą 28 listopada 2024 r. oraz uwzględnia zalecenia zawarte w stanowisku Komisji Nadzoru Finansowego w sprawie polityki dywidendowej w 2026 r. z dnia 17 grudnia 2025 r.
Wniosek zarządu został przekazany 13 maja do oceny radzie nadzorczej PZU SA. Tego samego dnia RN wystawiła mu pozytywną ocenę i zarekomendowała Zgromadzeniu jego przyjęcie, zarówno w zakresie podziału zysku, jak i dnia dywidendy oraz dnia jej wypłaty.
(AM, źródło: PZU)
