W ubiegłym tygodniu zostały zainaugurowane kolejne działania z obszaru społecznej odpowiedzialności biznesu. Uchodźcy z Ukrainy otrzymali możliwość złożenia za darmo podpisu elektronicznego dzięki Signius i Euro Cert, a także bezpłatny dostęp do usług assistance, jeśli posiadają samochód marki Hyundai. Z kolei ERGO Hestia rozpoczęła program praktyk dla osób niepełnosprawnych.

Signius wraz z partnerem biznesowym, firmą EuroCert, bezpłatnie udostępnił pakiety podpisów kwalifikowanych dla firm i organizacji wspierających obywateli Ukrainy w Polsce. Oferta jest skierowana zarówno do agencji pośrednictwa pracy, kancelarii prawnych, fundacji oraz innych organizacji pozarządowych, które potrzebują szybko i bezpiecznie podpisać różnego rodzaju dokumenty. Usługa przyspieszy załatwianie przez uchodźców spraw formalnych związanych m.in. z zatrudnieniem, sprawami urzędowymi, prawnymi, wynajmem nieruchomości czy założeniem firmy.

– Dla wszystkich firm i instytucji, które aktywnie wspierają obywateli Ukrainy, przygotowaliśmy bezpłatny pakiet podpisów kwalifikowanych na 30 dni oraz krótkoterminowe pakiety na podpisy kwalifikowane dla obywateli Ukrainy, z którymi firmy te finalizują szereg formalności. Możliwość złożenia zdalnego podpisu umożliwi im natychmiastowe załatwienie m.in. wielu spraw urzędowych w krótkim czasie – mówi Bartosz Witkowski, prezes zarządu Signius.

Pakiety podpisów kwalifikowanych są dostępne na platformie Signius Professional oraz w firmie EuroCert i będą przekazywane nieodpłatnie po zgłoszeniu potrzeby ich otrzymania przez firmę lub instytucję bezpośrednio jednej z obu firm. Podpis kwalifikowany ułatwia i przyspiesza wiele procesów formalnych, ponieważ pozwala na zawarcie prawie każdej umowy zdalnie, w pełni bezpiecznie i natychmiast.

– Nasza propozycja skierowana jest m.in. do agencji pracy i HR, kancelarii prawnych, fundacji, firm konsultingowych, pośredników nieruchomości, a także innych organizacji pozarządowych, które pomagają uchodźcom z Ukrainy. Wraz z firmą EuroCert chcemy udostępnić naszą wspólną technologię, tak aby w tym trudnym dla nich czasie mogli załatwić sprawy formalne wyjątkowo szybko, wygodnie i przede wszystkim bezpiecznie – informuje Bartosz Witkowski. – Z oferty można skorzystać do 31 maja 2022 r. – dodaje.

1 tona żywności zebrana pod auspicjami Unum

Z kolei pracownicy i współpracownicy Unum Życie zebrali łącznie 1102 kg żywności dla potrzebujących uchodźców z Ukrainy. Zbiórka odbywała się od 14 do 18 marca.

– W tych niełatwych czasach otwarte serca i wyrazy solidarności są szczególnie istotne.  Jesteśmy niezmiennie wdzięczni za zaangażowanie i wielkie serca naszych wolontariuszy. Na pomoc ruszyli zarówno pracownicy naszej centrali, jak i oddziałów. To dowodzi, że los naszych sąsiadów jest bliski każdemu z nas. Podziękowania kierujemy również do Banku Żywności SOS w Warszawie, z którym mamy przyjemność ponownie organizować tę szlachetną akcję. Takie akcje napełniają nas nadzieją, że w obliczu tragedii nikt nie jest sam – mówi Małgorzata Morańska, prezes Fundacji Unum.

– Wolontariusze Fundacji Unum po raz kolejny zaskoczyli nas swoim zaangażowaniem i hojnością. Wynik akcji przeszedł nasze oczekiwania – olbrzymie wsparcie pochodzące ze zbiórek pracowniczych w tym roku waży aż 1102 kg. Akcja przeprowadzona na rzecz Banku Żywności SOS w Warszawie owocuje pomocą wielu osób. Z pomocy skorzystają matki z dziećmi, osoby z niepełnosprawnościami, seniorzy, a także wszyscy potrzebujący wsparcia w niezwykle trudnej sytuacji związanej z wojną w Ukrainie. Jesteśmy bardzo poruszeni, wdzięczni za wsparcie, wierzymy, że takie akcje wszystkich nas do siebie zbliżają – dodaje Magdalena Krajewska, prezes Fundacji Bank Żywności SOS  w Warszawie.

Darmowe usługi pomocy od Europ Assistance

Inny rodzaj wsparcia przygotowały Hyundai Motor Poland wraz ze swoją siecią dealerską oraz Europ Assistance Polska. Firmy zaoferowały klientom z Ukrainy posiadającym pojazdy marki Hyundai, bezpłatny, roczny dostęp do assistance. Ochrona zapewnia organizację i pokrycie kosztów pomocy na drodze na terenie Polski. Akcja bezpłatnej rejestracji pojazdów w programie trwa do 1 lipca 2022 r.

– Misją naszej firmy jest pomaganie klientom w trudnych momentach. Wyobrażamy sobie, jak stresująca dla obcokrajowca może być sytuacja stłuczki czy awarii pojazdu. Szczególnie w obecnej sytuacji chcemy wesprzeć klientów Hyundai i zaoszczędzić im dodatkowych trosk, dlatego postanowiliśmy wspólnie z Hyundai i siecią autoryzowanych dealerów zorganizować specjalną akcję – mówi Marcin Zieliński, dyrektor Departamentu Sprzedaży Europ Assistance Polska.

Integralia wspiera aktywizację zawodową niepełnosprawnych

Natomiast należąca do Grupy ERGO Hestia Fundacja Integralia rozpoczęła program płatnych praktyk „Sprawny staż” skierowany do osób z niepełnosprawnościami. W ramach przedsięwzięcia studenci i absolwenci będą mogli zdobywać doświadczenie zawodowe u najlepszych pracodawców w Polsce. Do inicjatywy Fundacji Integralia dołączyły bowiem duże i znane organizacje – m.in. Bayer oraz Siemens Healthineers.

Program „Sprawny staż” ma umożliwić studentom i absolwentom z niepełnosprawnościami zdobycie doświadczenia zawodowego w dużej i cenionej firmie, które w przyszłości ułatwi im znalezienie satysfakcjonującej pracy. Na staż dostaną się kandydaci, którzy prześlą aplikację na wybraną ofertę i przejdą proces rekrutacji. Uczestnicy programu będą zdobywać doświadczenie zgodnie z osobistymi zainteresowaniami i celami rozwojowymi, niezależnie od miejsca zamieszkania. Niektórzy pracodawcy oferują zwrot kosztów zakwaterowania na czas odbywania stażu, część staży realizowana będzie w formie zdalnej. Fundacja Integralia zajmie się rekrutacją i pomoże firmom uczestniczącym w inicjatywie w tworzeniu i integracji zespołów różnorodnych pod kątem sprawności. Oferuje także doradztwo w zakresie przystosowania stanowiska pracy i wiedzę popartą sprawdzonymi dobrymi praktykami na każdym etapie realizacji programu.

Możliwość odbycia stażu zaoferowały przedsiębiorstwa z całej Polski. Wśród partnerów projektu znalazły się takie firmy jak Bayer, Siemens Healthineers oraz ERGO Hestia. Pracodawcy zainteresowani uczestniczeniem w programie wciąż mogą się zgłaszać do 10 kwietnia. Łącznie w ramach inicjatywy zaplanowano realizację około 30 programów stażowych.

– Likwidacja barier (na wielu poziomach – infrastrukturalnym, mentalnym, społecznym itp.) pomiędzy pracownikami pełnosprawnymi a tymi z niepełnosprawnościami jest urzeczywistnieniem zasady sprawiedliwości społecznej. Każdy ma takie samo prawo do samorealizacji, niezależnie od istniejących ograniczeń. Ważne, aby nie tylko szeroko komunikować o równości szans m.in. na rynku pracy, ale również wdrażać konkretne programy i dzielić się efektami podjętych działań – mówi Monika Antepowicz, dyrektor HR Siemens Healthineers.

Rekrutacja kandydatów na staże potrwa do 15 maja. Stażyści zostaną wyłonieni w czerwcu, a w firmach będą pracować od lipca do września. Do programu mogą zgłaszać się studenci i absolwenci studiów licencjackich, magisterskich lub inżynierskich, którzy posiadają orzeczenie o stopniu niepełnosprawności i nie ukończyli 30. roku życia. Każda firma określa własne wymagania i zakres zadań na stażu. Warunki i terminy uzgadniane są indywidualnie pomiędzy przedsiębiorstwem a stażystą. Dla najlepszych kandydatów istnieje szansa na kontynuację kariery.

– Pierwsze doświadczenia zawodowe często determinują naszą późniejszą ścieżkę kariery. Dlatego tak ważne jest, by na wczesnym etapie sprawdzić, jaki typ pracy nam odpowiada, jakie są nasze mocne i słabsze strony, jak również, w jakiej kulturze organizacyjnej będziemy czuć się dobrze, wykonując codzienne obowiązki. Temu właśnie służy program „Sprawny staż” organizowany przez Fundację Integralia – komentuje Monika Truszkowska-Bednarek, prezes Fundacji Integralia. – Bardzo zależy nam na tym, by stażysta uczył się konkretnych umiejętności w atmosferze szacunku i akceptacji, bez obaw o nierówne traktowanie czy niedostosowanie stanowiska pracy. Z tego powodu do programu zaprosiliśmy firmy, które w sposób odpowiedzialny realizują strategię Diversity & Inclusion i chcą ją rozwijać, włączając kolejne grupy pracownicze w swoje środowisko pracy – dodaje.

(AM, źródło: ERGO Hestia, Europ Assistance, PZU, Signius, TUW „TUW”, Unum)