Zostałam mentorką w programie #MDRT.PZU trochę po to, żeby wyjść ze swojej strefy komfortu. Wystąpienia publiczne zawsze były dla mnie wyzwaniem, więc ta rola skłoniła mnie do przełamania własnych ograniczeń.
Dziś wiem, że było warto. Zyskałam większą pewność siebie i otworzyłam się na nowe doświadczenia.
Co ciekawe, mentoring działa w obie strony. Oczywiście dzielę się swoją wiedzą, ale równie dużo uczę się od uczestników programu. W mojej grupie są osoby specjalizujące się w ubezpieczeniach majątkowych czy grupowych, dzięki którym sama poszerzam swoje spojrzenie na rynek.
Na co dzień kontaktujemy się przez komunikator, regularnie spotykamy się online i wspólnie rozwiązujemy konkretne problemy. Rozmawiamy o sprzedaży, mediach społecznościowych, sukcesji czy budowaniu relacji z klientami. Czasem jedna wskazówka wystarczy, żeby ktoś odkrył nowy sposób pozyskiwania klientów i szybko zobaczył efekty.
Mam też wrażenie, że z programu najwięcej wynoszą osoby początkujące. Nie mają jeszcze utrwalonych nawyków i są bardziej otwarte na nowe rozwiązania. Jeśli od początku dostaną sprawdzony plan działania i będą konsekwentnie go realizować, mogą rozwijać się znacznie szybciej.
Agnieszka Strzelecka
mentorka programu #MDRT.PZU
