Do grona sponsorów Stomilu Olsztyn dołączyło Phinance – firma zajmująca się doradztwem finansowym. Spółka wsparła klub, wybierając biało-niebieski pakiet sponsorski, na mocy którego jej logotyp pojawi się na wejściówkach, materiałach promocyjnych klubu czy w formie banerów na Stadionie Miejskim.
– Stomil Olsztyn to dla mnie nie tylko klub piłkarski, ale także duma naszego miasta i regionu. To miejsce, gdzie sport, pasja i wspólnota łączą się w jedno, tworząc wyjątkowe doświadczenie dla kibiców i graczy. Dlatego z radością podjęliśmy decyzję o wspieraniu tej fantastycznej drużyny – mówi Łukasz Han, olsztyński przedstawiciel Phinance.
Howden Broking Group utworzył nową jednostkę – Howden Climate Parametrics. Łączy ona specjalistyczną wiedzę z zakresu ubezpieczeń i reasekuracji, klimatu oraz danych w celu wypracowania rozwiązań w zakresie parametrycznego transferu ryzyka dla zaspokojenia rosnącego zapotrzebowania na możliwości ograniczania ryzyka klimatycznego w różnych branżach.
Howden Climate Parametrics skupia ponad 30 specjalistów z całej grupy, posiadających wiedzę i doświadczenie w zakresie klimatu, analiz i doradztwa, strukturyzacji i lokowania, ubezpieczeń, reasekuracji, underwritingu i rynków kapitałowych. Zarządzać jednostką będą wspólnie Philipp Kusche, globalny dyrektor Insurance Linked Securities Howden Tiger, i Rowan Douglas, niedawno mianowany dyrektor generalny zespołu Howden ds. ryzyka klimatycznego i odporności. Koordynatorem HCP będzie Stuart Martin, kierownik ds. rozwiązań parametrycznych Howden Climate Risk and Resilience Hub.
Acrisure porozumiał się z właścicielami Eins Polska w zakresie zakupu 100% udziałów w spółkach grupy. Dzięki tej akwizycji broker rozbuduje zakres swoich usług dla klientów z Europy Środkowej i Wschodniej. W Polsce Acrisure jest obecny jako właściciel Grupy Unilink oraz strategiczny partner Smartt Re.
Marek Czerski i Roman Lesiak, założyciele Eins Polska, pozostają w zarządzie przejmowanych spółek. Transakcja wymaga zwyczajowej zgody Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów.
– Acrisure tworzy Wyjątkową Przewagę (ang. Extraordinary Advantage) dla klientów firmowych i indywidualnych na całym świecie, jako dostawca usług ubezpieczeniowych, reasekuracyjnych, cyberbezpieczeństwa, finansowania hipotecznego i wielu innych. Systematycznie pogłębiamy nasze kompetencje na nowych rynkach – powiedział Jason Howard, szef Acrisure International. – Decyzja o inwestycji w Eins Polska wynika z naszej bardzo wysokiej oceny pozycji rynkowej zbudowanej przez założycieli i zespół oraz efektywności technologicznej i procesowej wypracowanych rozwiązań. Cieszymy się, że będziemy mogli rozwijać Eins Polska wspólnie ze wszystkimi partnerami biznesowymi firmy – dodał.
– W 2017 roku wystartował skromy projekt wprowadzenia Euroins na polski rynek poprzez Eins Polska. Te kilka lat intensywnej pracy zaowocowało znaczącą i jakościowo znakomitą obecnością Euroins na naszym rynku ubezpieczeniowym, z czego jesteśmy niezmiernie dumni. Dzięki wspaniałemu i profesjonalnemu zespołowi osiągnęliśmy ogromny rynkowy sukces, który znacznie przekroczył nasze ówczesne plany i zamierzenia, nawet te najśmielsze – podkreślił Marek Czerski. – Świadomość i odpowiedzialność powagi zadania wywiązania się ze wszelkich zobowiązań zaciągniętych wraz z rozpoczęciem działalności w Polsce skłoniły nas do zaakceptowania wsparcia i ścisłej współpracy z renomowanym międzynarodowym inwestorem, z firmą o wysokiej sprawności organizacyjnej, jakim jest Acrisure. Jesteśmy ogromnie dumni z rozpoczęcia współpracy z Acrisure jako partner, który zapewni dalszy jakościowy i dynamiczny rozwój Eins Polska oraz wsparcie dla obecności Euroins w Polsce. Serdeczne gratulacje dla zespołu Eins Polska i podziękowania za absolutnie kluczowy wkład w sukces projektu „Euroins by Eins in Poland”. Wszelkie relacje biznesowe i kontakty, także osobiste, pozostają bez zmian – dodał.
Acrisure to fintech i broker ubezpieczeniowy dostarczający szeroki wachlarz usług ubezpieczeniowych, reasekuracyjnych oraz z zakresu cyberbezpieczeństwa i nie tylko. Jest klasyfikowany jako jeden z 10 największych globalnych brokerów ubezpieczeniowych i reasekuracyjnych. W Polsce Acrisure jest obecny jako właściciel Grupy Unilink, którą przejął w kwietniu obecnego roku. Wcześniej (w styczniu) nawiązał strategiczną współpracę z brokerem reasekuracyjnym Smartt Re. Obie firmy wspólnie działają na rzecz rozszerzenia działalności w obszarze reasekuracji fakultatywnej w Polsce oraz w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.
Eins Polska to wyłączny przedstawiciel Euroins nad Wisłą. Oferuje szeroki wachlarz produktów z zakresu ubezpieczeń komunikacyjnych i assistance.
Wraz z wprowadzeniem do sprzedaży nowego ubezpieczenia Bezpieczne Rezerwacje Signal Iduna uruchomiła również nową odsłonę swojego sklepu internetowego eShop.
Dzięki temu rozwiązaniu klienci łatwo, szybko i w przyjazny sposób mogą dokonać zakupu ubezpieczeń, zapewniających ochronę podczas podróży w szkole, a także dostęp do prywatnej opieki medycznej. W sklepie online w odświeżonej ścieżce dostępne jest również nowe ubezpieczenie Bezpieczne Rezerwacje. Polisa obejmuje 31 powodów rezygnacji lub przerwania podróży, a zakres ochrony można rozszerzyć o 3 dodatkowe klauzule.
Do końca obecnego roku potrwa nowa akcja promocyjna Skarbiec TFI, w ramach której minimalne pierwsze wpłaty na IKE Skarbiec Emerytura oraz IKZE Skarbiec Emerytura zostały obniżone do wysokości 200 zł. Dotychczas limit ten wynosił 500 zł.
– Do końca 2023 roku pozostały już niecałe trzy miesiące. To dobry czas na to, by poszukać jeszcze oszczędności podatkowych, a takie dają nam m.in. IKE i IKZE. Jednak nie tylko same korzyści fiskalne się liczą. Najważniejsza jest decyzja o rozpoczęciu systematycznego oszczędzania na emeryturę. Warto podjąć ją jak najwcześniej – mówi Przemysław Jaworski, dyrektor Zespołu Produktów Emerytalnych Skarbiec TFI. – Aby ułatwić naszym klientom zaangażowanie się w długoterminowe produkty inwestycyjne, jakimi niewątpliwie są IKE oraz IKZE, zdecydowaliśmy o obniżeniu limitu pierwszej wpłaty do obu tych produktów – dodaje.
Minimalne kolejne wpłaty na IKE oraz IKZE w Skarbiec TFI wynoszą 100 zł.
Grupowe ubezpieczenie zdrowotne od wielu lat nie jest już tylko kosztem dla polskich pracodawców. Jest inwestycją, która zwiększa skłonność pracowników do wiązania się z przedsiębiorstwem na dłużej. Stanowi rodzaj strategii retencyjnej, mającej na celu zatrzymanie cennych pracowników. Dzieje się tak, pomimo niesprzyjającego otoczenia gospodarczego i wielu wyzwań, z jakimi mierzą się pracodawcy.
Dobrostan, a zwłaszcza poczucie bezpieczeństwa i dbałość o zdrowie pracowników, są ważnym kapitałem firmy. Aspekty te wpływają na ich produktywność, morale oraz potencjał rozwoju całego przedsiębiorstwa.
Oczekiwania rosną
Obecnie podstawowa oferta ubezpieczeniowa to za mało. Dzisiaj pracownicy coraz częściej oczekują dostępu do szerszych pakietów, w tym możliwości objęcia opieką zdrowotną członków rodziny w pakiecie sponsorowanym czy nielimitowanej rehabilitacji. Świadczą o tym dane. W badaniu „Barometr Polskiego Rynku Pracy 2021” na pierwszym miejscu wśród oczekiwań wobec pracodawcy (35%) znalazło się zapewnienie rozbudowanego pakietu opieki medycznej.
W SIGNAL IDUNA dbamy o to, aby zakres ubezpieczenia zdrowotnego zawierał dostęp do jak największej liczby specjalistów. Już w pierwszym zakresie w naszej ofercie znajduje się 19 specjalizacji lekarskich, z których ubezpieczony ma możliwość skorzystać bez skierowania, w terminie do 24 h w przypadku internisty, pediatry i lekarza medycyny rodzinnej lub do 5 dni roboczych w przypadku pozostałych specjalizacji. Zakres badań diagnostycznych jest dopasowany do specjalizacji lekarskich.
To, co jest dodatkową wartością naszych ubezpieczeń zdrowotnych, to pakiet stomatologiczny obejmujący zarówno profilaktykę, jak i stomatologię zachowawczą oraz chirurgię stomatologiczną.
Pakiet stomatologiczny zakłada współpłatność – po stronie ubezpieczonego na poziomie 30% i 70% pokrywanych przez SIGNAL IDUNA. Dodatkowo wśród opcji dla bardziej wymagających jest również nielimitowana rehabilitacja.
Dostępność i wygoda najważniejsze
Badania rynku ubezpieczeń zdrowotnych pokazują, że przy wyborze pakietów medycznych najważniejszymi czynnikami są: stosunek ceny do zakresu pakietu, szeroki zakres usług, zwłaszcza w części dotyczącej lekarzy specjalistów, oraz liczba placówek medycznych. Pokazuje to, że firmy stawiają w główniej mierze na praktyczne aspekty i realną dostępność opieki.
Pracownicy firm, które są klientami SIGNAL IDUNA, największą korzyść odnoszą z szybkiego dostępu do lekarzy i badań. Nasz pacjent ma otwarty dostęp do placówek medycznych, może umówić się w nich samodzielnie na wizytę w dogodnym terminie lub skorzystać z tej możliwości za pośrednictwem infolinii.
Nasi klienci coraz częściej przywiązują bardzo dużą wagę do konsultacji telemedycznych. Poprzez portal internetowy pacjent SIGNAL IDUNA umówi się na wizytę u lekarzy nawet 22 specjalizacji, jeśli ma ich w zakresie swojego ubezpieczenia. Terminy dostępne są także w weekendy, a wizytę można umówić w ciągu 2 godzin. Portal internetowy posłuży także do wygodnego umówienia się na zlecone przez lekarza badania laboratoryjne w sieci laboratoriów ALAB.
Wniosek refundacyjny, w sytuacji kiedy pacjent skorzysta z usługi poza siecią SIGNAL IDUNA, można złożyć w formie elektronicznej, załączając tylko zdjęcie faktury, rachunku lub paragonu oraz formularza refundacji.
Mental też ważny
Trendem jest też fakt, że lista benefitów pracowniczych, jakie pracodawcy planują wprowadzać, jest coraz dłuższa. Badania wskazują, że popularnością cieszą się: szkolenia językowe, dofinansowanie nauki czy bilety na wydarzenia kulturalne.
Zwiększa się także zainteresowanie konsultacjami z psychologiem, a także aplikacjami wspierającymi zdrowie psychiczne. Choć pracownicy rzadko przyznają, że te ostatnie z wymienionych są im potrzebne, to kiedy mają do nich anonimowy dostęp, korzystają z nich chętnie. Dotyczy to zwłaszcza kobiet.
Ubezpieczenia zdrowotne zaczynają obejmować nie tylko typową opiekę medyczną, ale także zdrowie psychiczne, higienę dobrego snu, aktywność fizyczną, zarządzanie energią, zdrowe odżywianie i profilaktykę. Holistyczne podejście uwzględniające całościowy stan zdrowia to jeden z kierunków zmian. Wspomniane wcześniej zdrowie psychiczne i jego znaczenie wpływa na rozwój programów wsparcia, konsultacji psychologicznych, programów redukcji stresu, szkoleń z zarządzania emocjami czy programów pod znakiem mindfulness.
Co z pracownikami w wieku 55+?
Według prognoz Eurostatu populacja osób w wieku 55+ do 2050 r. będzie stanowić ponad 40% wszystkich ludzi na świecie. Rosnąca liczba osób starszych w stosunku do młodych zmienia strukturę społeczną i wymusza konieczność budowania nowych strategii opartych na innych potrzebach.
Model, w jakim SIGNAL IDUNA proponuje korzystanie z ubezpieczenia zdrowotnego, uwzględnia ten trend. Jest także komfortowy dla pokolenia baby boomers, gdzie przywiązanie do placówek, lekarzy i sposobu korzystania z usług jest największe.
Przewidywalność i bezpieczeństwo
Żyjemy w czasach dynamicznych zmian i niepokojów. Mimo rosnących cen w branży medycznej i związanych z tym nieuniknionych podwyżek niemal wszyscy nasi klienci decydują się odnowić grupową polisę zdrowotną w SIGNAL IDUNA.
W ostatnich pięciu latach odsetek odnowień nie spada poniżej 95%. Ma to związek z partnerskim podejściem do współpracy z klientem, transparentnością w komunikacji, a także z kompleksowym produktem i dobrym serwisem. Nasi klienci chwalą także w pełni elektroniczny sposób przystępowania do ubezpieczenia oraz obsługi polisy.
Po więcej informacji na temat grupowych ubezpieczeń zdrowotnych SIGNAL IDUNA zapraszam na stronę internetową signal-iduna.pl.
Aneta Kłębokowska dyrektorka Biura Sprzedaży Korporacyjnej SIGNAL IDUNA Polska TU SA
Od dłuższego czasu na polskim wybrzeżu Bałtyku trwają prace przygotowawcze do budowy pierwszych farm wiatrowych. To jeden z kluczowych i strategicznych elementów budowy bezpieczeństwa i niezależności energetycznej Polski. Jednocześnie to także jeden z głównych czynników stymulujących inwestycje w tym regionie.
Wiele firm, które będą uczestniczyć w tych inwestycjach, spotka się z nowymi ryzykami, co może stanowić dla nich wyzwanie.
W latach 2026 i 2027, jeśli prace zostaną zrealizowane zgodnie z pierwotnymi harmonogramami, popłynie pierwszy prąd z polskich bałtyckich farm wiatrowych. Aby cała inwestycja mogła być realizowana, konieczna jest rozbudowa i modernizacja infrastruktury portowej, w tym terminali instalacyjnych, które będą obsługiwać specjalistyczne statki przeznaczone do obsługi farm wiatrowych. W fazie inwestycyjnej morskich farm wiatrowych niezbędnych będzie ok. 34 tys. etatów. Przy obsłudze już postawionych farm wiatrowych po 2033 r. liczba miejsc pracy ma wynosić z kolei 29 tys.
Energetyka wiatrowa ma ogromne znaczenie dla europejskiego bezpieczeństwa energetycznego, a także dla celów klimatycznych. Z tego względu będzie to duży impuls inwestycyjny. Nie dziwi więc, że wiele przedsiębiorców spróbuje się zaangażować w realizacje.
Niestandardowe wyzwania – czy giganci mają przewagę?
Zagraniczne rynki często posiadają gotowe rozwiązania dla złożonych zagadnień. Natomiast polski rynek ubezpieczeniowy dopiero się tego uczy. To właśnie może sprawiać, że duże firmy, działające także na arenie międzynarodowej, mają większe doświadczenie wynikające z obecności na innych rynkach i są bardziej świadome nie tylko potencjalnych ryzyk, ale też sposobów ich mitygowania.
Jak wszystkie wielkoskalowe inwestycje, również te z sektora morskiego wymagają stosownych ubezpieczeń, gdyż koszty realizacji wynoszą często kilka miliardów euro i mają charakter międzynarodowy. Ubezpieczenie jest istotne, aby zagwarantować minimalizację potencjalnych negatywnych skutków finansowych, które mogą powstać, np. w wyniku uszkodzenia kadłuba statku, wieży, platformy, sprzętu specjalistycznego czy nawet przy wypadkach pracowników.
Nowe inwestycje – nowe ryzyka
Jednak nowe inwestycje mogą stanowić wyzwanie dla średnich i małych firm – szczególnie podwykonawczych. Wiele przedsiębiorstw będzie wkraczać na nieznane dla siebie obszary rynku, których obecna ochrona ubezpieczeniowa może nie obejmować. Dla części z nich będzie to także zupełnie nowa skala działań. W związku z tym pozyskanie odpowiednich pakietów ubezpieczeń będzie wymagać szczególnej współpracy z brokerem specjalizującym się w tej dziedzinie.
Właśnie ze względu na mnogość podmiotów zaangażowanych w realizację kontraktów ważne jest, żeby zabezpieczyć ryzyka nie tylko głównego inwestora, ale także podwykonawców. Dla wielu podmiotów, szczególnie działających głównie na rynku polskim, będą to nowe ryzyka. Konieczna w związku z tym jest weryfikacja polis i świadome podejście do posiadanej ochrony ubezpieczeniowej.
Podczas pierwszego dnia XIX Forum Rynku Zdrowia odbył się panel „Ubezpieczenia zdrowotne”. W jego trakcie uczestnicy dyskutowali o potencjale tego typu produktów ochronnych.
W debacie wzięli udział przedstawiciele sektora ubezpieczeniowego: Dorota M. Fal, doradczyni zarządu Polskiej Izby Ubezpieczeń, oraz Andrzej Jaworski, prezes zarządu PZU Zdrowie, które jest partnerem Forum.
– Polacy chcą skrócenia czasu oczekiwania i lepszego dostępu do specjalistów – podkreślała Dorota M. Fal. Ekspertka przypomniała, że rynek ubezpieczeń zdrowotnych rozwija się od 1990 roku i w większości jest to rynek grupowy.
Stwierdziła też, że dla pracodawców ubezpieczenie zdrowotne to realna inwestycja w funkcjonowanie przedsiębiorstwa. Większość prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych to ubezpieczenia finansowane przez pracodawców – 80%. Dlaczego? – Z prostej przyczyny: mniej kosztuje profilaktyczne działanie niż leczenie i nieobecność pracowników. Mamy 16 mln pracowników, ale trudno znaleźć zdrowego pracownika po 40. roku życia. A chcielibyśmy, żeby populacja pracująca pracowała do wieku emerytalnego, a nawet trochę dłużej. Profilaktyka i szybki dostęp do leczenia są nie do przecenienia. Ubezpieczenia zdrowotne to istotne odciążenie publicznego systemu opieki zdrowotnej – jeśli ten ma wytrzymać, to trzeba poprawić stan zdrowia i liczbę przeżywanych lat populacji pracującej – dodałaDorota M. Fal.
– Forma ubezpieczenia daje pacjentowi szerszą ochronę, ponieważ podlega rygorowi KNF i pozwala zabezpieczyć wykonywanie przez świadczeniodawcę warunków umowy, na przykład dotyczących terminów wizyt – powiedział Andrzej Jaworski. – Stawiamy na budowanie własnych placówek i ich rozwój, aby mieć lepszą możliwość organizacji leczenia i zapewnienia dostępności – dodał.
PZU SA po raz kolejny zdobył tytuł „The Best of the Best” przyznawany spółkom stale utrzymującym wysoką jakość sprawozdawczości i wielokrotnie nagradzanych za najlepszy raport roczny. Wyróżniono również raport zintegrowany ubezpieczyciela.
– Otwartość, rzetelność i przejrzystość to kluczowe zasady budowania przez nas relacji z interesariuszami. Są one odzwierciedlone w naszych raportach, stanowiących podstawowe narzędzie skutecznej komunikacji z rynkiem i cieszę się, że kolejny rok z rzędu jest to dostrzegane i doceniane. Dziękuję bardzo i gratuluję wszystkim, dzięki którym PZU jest marką postrzeganą jako lider jakości w zakresie sprawozdawczości finansowej – mówił Tomasz Kulik, członek zarządu i CFO Grupy PZU podczas gali konkursowej, która odbyła się 12 października w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie – głównego partnera konkursu.
Kapituła wyróżniła także PZU SA za stały, wysoki poziom raportu zintegrowanego. Nagrody w konkursie „The Best Annual Report” organizowanym przez Instytut Rachunkowości i Podatków zostały przyznane po raz 18.
Informujemy, że w celu zapewnienia jak najlepszej obsługi nasza strona korzysta z ciasteczek (plików cookies). Korzystając z naszej strony, bez zmiany ustawień przeglądarki wyrażasz zgodę na wykorzystanie przez nas plików cookies. Jednocześnie przypominamy, że w każdej chwili masz możliwość zmiany ustawień plików cookies. OK
Privacy & Cookies Policy
Privacy Overview
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these cookies, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may have an effect on your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.
Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.
