To nie liderzy wygrywają, tylko zespoły, które potrafią wykorzystać potencjał współpracy w nowoczesny, przełomowy sposób. Tradycyjne modele przywództwa zawodzą, a firmy nadal koncentrujące się na jednostkach zamiast na sile zespołu tracą przewagę i możliwości rozwoju.
Keith Ferrazzi i Paul Hill w książce Nigdy nie zarządzaj sam. Spraw, by twój zespół był twoją największą siłą, przedstawiają dziesięć kluczowych zmian, które redefiniują sposób działania zespołów i pozwalają im osiągać maksymalną efektywność. To m.in.:
- przejście od hierarchii do współodpowiedzialności – tworzenie zespołów, w których każdy aktywnie dąży do realizacji wspólnych celów;
- transformacja procesów decyzyjnych – wdrażanie zwinnych metod pracy, które eliminują zbędną biurokrację i przyspieszają realizację strategii;
- przekształcenie spotkań w kluczowe narzędzie efektywności zamiast traktowania ich jako obowiązku;
- budowanie kultury otwartości, która sprzyja konstruktywnej wymianie myśli i skutecznemu rozwiązywaniu problemów.
To rozwiązania, które zmieniły sposób funkcjonowania globalnych korporacji i innowacyjnych startupów.
Nie chodzi o doskonalenie przywództwa w tradycyjnym ujęciu, ale o stworzenie systemu, w którym zespół osiąga wybitne wyniki dzięki nowym zasadom współpracy i odpowiedzialności.
Kup książkę z rabatem 35%, wpisując przy zakupie na stronie mtbiznes.pl kod ubezpieczeniowa35 – kod jest ważny dla całej oferty Wydawnictwa MT Biznes. Przy promocjach specjalnych rabat może być wyższy.
