Blog - Strona 785 z 1482 - Gazeta Ubezpieczeniowa – Portal
Strona główna Blog Strona 785

95% niepewności, 6% matematyki

0
Łukasz Cichowski

Coś się nie zgadza w tytule, prawda? Dodawanie powinno dać inny wynik. Popełniłem błąd. Niby normalna rzecz, błędy się zdarzają. Błądzić jest rzeczą ludzką. Nie myli się tylko ten, kto nic nie robi. Itd., itp. I wszystko byłoby pięknie, gdyby nie konsekwencje. 17. wydanie The Global Risks Report 2022 przygotowane przez Światowe Forum Ekonomiczne nie pozostawia złudzeń.

Za 95% naruszeń bezpieczeństwa sieci lub danych odpowiadają ludzie. Niektóre z tych błędów rzuciły kilka znanych spółek na kolana. W artykule z „GU” nr 26 (z 27 czerwca) pisałem o kuriozalnych atakach hakerskich.

Dzisiaj przyjrzymy się, jak drogi może być błąd popełniony przez najbardziej niebezpieczny, bo nieprzewidywalny, czynnik ludzki.

Szkoła średnia i departament edukacji

W sierpniu 2018 r. pracownik szkoły średniej w Strathmore przypadkowo opublikował w szkolnym intranecie, do którego mają dostęp wszyscy uczniowie i rodzice, dane dotyczące ponad 300 uczniów. Wśród danych znalazły się informacje wrażliwe o podopiecznych z takimi schorzeniami, jak ADHD, urazy mózgu, zespół Aspergera i autyzm, a także informacje o przyjmowanych lekach, pomocy socjalnej oraz terapiach.

W lutym 2018 r. pracownik Biura Administracji Departamentu Edukacji w Pensylwanii popełnił błąd, który wpłynął na stanowy system zarządzania informacjami o nauczycielach (Teacher Information Management System – TIMS). Baza danych TIMS zawiera dane osobowe nauczycieli ubiegających się o certyfikaty nauczycielskie w Pensylwanii i posiadających takie certyfikaty.

Incydent umożliwiał osobom, które zalogowały się do TIMS, dostęp do danych osobowych należących do innych użytkowników, w tym nauczycieli oraz pracowników okręgów szkolnych i personelu Departamentu Edukacji. Szacuje się, że incydent dotknął – bagatela – 360 tys. osób.

Toyota Boshoku Corporation i Sequoia Capital

W sierpniu 2019 r. europejska spółka zależna Toyota Group, Toyota Boshoku Corporation, stała się ofiarą zmasowanego ataku BEC (rodzaj ataku socjotechnicznego), który kosztował firmę 37,3 mln dol. 14 sierpnia 2019 r. dostawca części został nakłoniony do wykonania przelewu na konto bankowe hakerów.

Przestępcy podszyli się pod jednego z partnerów biznesowych Toyota Boshoku, wysyłając starannie spreparowane e-maile do pracowników działów księgowych i finansowych. W e-mailach tych zawarte były prośby o przesłanie środków na określone konto bankowe, należące do hakerów. Wkrótce po dokonaniu transferu eksperci ds. bezpieczeństwa firmy zdali sobie sprawę, że zostali oszukani. Jednak było już za późno, aby cofnąć transfery.

W lutym 2021 r. jedna z najstarszych i najbardziej znanych firm venture capital w Dolinie Krzemowej, Sequoia Capital, została zhakowana. Cyberatak zakończył się sukcesem, ponieważ jeden z pracowników Sequoia padł ofiarą ataku phishingowego.

Koncentrując się na startupach energetycznych, korporacyjnych, finansowych, zdrowotnych, mobilnych i internetowych, firma zdobyła ponad 1100 klientów korporacyjnych oraz ponad 200 klientów międzynarodowych.

Leoni AG

W 2016 r. czołowy producent przewodów i kabli, Leoni AG, padł ofiarą ataku BEC. Z kont firmy wyparowały 44 mln dol. Przestępcy podszyli się pod dyrektora wyższego szczebla, aby wysyłać e-mail do pracownika działu finansowego fabryki firmy w Bistrita w Rumunii. Wiadomość została przygotowana niezwykle starannie (z użyciem informacji wewnętrznych firmy), aby wyglądać autentycznie.

Przestępcy nakłonili pracownika do wykonania przelewu na kwotę 44 mln dol. z konta bankowego firmy na rachunek bankowy w Czechach.

Wygasłe certyfikaty cyfrowe Equifax

Wiosną 2017 r. zespół Departamentu Bezpieczeństwa Wewnętrznego Stanów Zjednoczonych powołany do reagowania na zdarzenia naruszające bezpieczeństwo w sieci (Computer Emergency Response Team – CERT) wysłał do agencji Equifax, raportującej kredyty konsumenckie, zawiadomienie o luce w zabezpieczeniach niektórych wersji Apache Struts (nowoczesna struktura Java do tworzenia aplikacji internetowych dla przedsiębiorstw).

Według zeznań byłego dyrektora generalnego Equifax Richarda Smitha, złożonych przed Komitetem ds. Energii i Handlu, zespół ds. bezpieczeństwa IT powinien był użyć tego zawiadomienia, aby naprawić lukę w zabezpieczeniach, ale tak się nie stało. Automatyczne skanowanie, wykonane kilka dni później, również nie wykryło podatnej na ataki wersji Apache Struts.

Ponadto urządzenie kontrolujące zaszyfrowany ruch było źle skonfigurowane z powodu certyfikatu cyfrowego, który wygasł dziesięć miesięcy przed zdarzeniem. Przeoczenia te umożliwiły przestępcom na włamanie się do systemu Equifax w połowie maja i utrzymanie dostępu do końca lipca.

Ericsson i Veeam

Z początkiem grudnia 2018 r. wygasł certyfikat cyfrowy używany przez szwedzką firmę telekomunikacyjną Ericsson do oprogramowania SGSN–MME (Serving GPRS Support Node – Mobility Management Entity). Incydent ten spowodował przerwy w działaniu klientów różnych brytyjskich operatorów komórkowych, w tym O2, GiffGaff i Lyca Mobile. W rezultacie 6 grudnia dostęp do sieci 4G i SMS-ów straciło łącznie 32 mln osób w samej Wielkiej Brytanii. Poza Wielką Brytanią awaria dotknęła 11 krajów, w tym Japonię.

Pod koniec sierpnia 2018 r. wyszukiwarka Shodan zindeksowała adres IP udostępniony przez Amazon. Bob Diachenko, dyrektor ds. badań nad zagrożeniami cybernetycznymi w Hacken.io, natknął się na niego 5 września i ustalił, że ów adres przekształcił się w niczym niezabezpieczoną bazę danych.

Ujawniona baza zawierała 200 GB danych, należących do Veeam, firmy zajmującej się tworzeniem kopii zapasowych i odzyskiwaniem danych. Wśród danych były także te dotyczące klientów, w tym nazwiska, adresy e-mail i niektóre adresy IP.

e-mailowe niewypały Marine Corps

Na początku 2018 r. jeden z pracowników Departamentu Obrony Stanów Zjednoczonych wysłał niezaszyfrowaną wiadomość e-mailową z załącznikiem do niewłaściwej listy dystrybucyjnej. Załącznik zawierał dane osobowe ok. 21 500 żołnierzy piechoty morskiej, marynarzy i cywilów. Według Marine Corp Times dane zawierały numery kont bankowych, skrócone numery ubezpieczenia społecznego i dane kontaktowe w nagłych wypadkach.

Jak wyraźnie pokazują powyższe przypadki, nawet drobny błąd ludzki może mieć katastrofalne skutki dla całej organizacji. Bez względu na to, ile zainwestujemy w kosztowne i wyrafinowane rozwiązania bezpieczeństwa, nasza organizacja będzie bezpieczna tylko wtedy, gdy obroni się także jej ludzki aspekt.

Łukasz Cichowski
starszy broker
MAI Insurance Brokers Poland

Open Life z nową odsłoną ubezpieczenia grupowego

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Od 1 czerwca dostępna jest nowa, zaktualizowana wersja ubezpieczenia grupowego na życie Open Life TU Życie S.A., w opcji zarówno dla małych i średnich przedsiębiorstw, jak i dla dużych firm. Wprowadzone modyfikacje uwzględniają nową jednostkę chorobową w ryzyku ciężkiej choroby ubezpieczonego, nowe terapie leczenia ciężkich chorób oraz nowe zabiegi operacyjne.

Open Life proponuje nową odsłonę Ubezpieczenia Grupowego na Życie „Ochrona w Grupie” i „Ochrona w Grupie dla Małych i Średnich Przedsiębiorstw”. Ubezpieczeni znajdą w nich sporo zmian.

Cieszę się, że mogę wraz z zespołem Open Life zaoferować nową wersję warunków Ubezpieczenia Grupowego na Życie „Ochrona w Grupie”. Jest to mocny argument za wyborem Open Life jako ubezpieczyciela w zakresie benefitów pracowniczych, zarówno dla małych i średnich firm, jak i dla dużych przedsiębiorstw. Nowe OWU zawierają wiele zmian i  innowacji, szczególnie w zakresie ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin, jak również zostały wprowadzone w wyniku wielu rozmów i sugestii, zarówno ze strony klientów, jak i reprezentujących ich brokerów. Dzięki temu nowy produkt Open Life jest odpowiedzą na realne potrzeby i oczekiwania rynku oraz spełnia wszystkie wymogi adekwatności zakresu i realnej wartości dla ubezpieczonych – komentuje Michał Jakubowski, dyrektor Departamentu Sprzedaży Ubezpieczeń Grupowych Open Life.

Postęp medycyny i technologii medycznych sprawił, że do jednej z umów dodatkowych – Leczenie specjalistyczne ubezpieczonego – dodano terapię leczenia przy pomocy Gamma Knife i Cyberknife, nowoczesną hormonoterapię wykorzystywaną w leczeniu chorób nowotworowych oraz najbardziej wymagającą, zaawansowaną respiratoroterapię. W ofercie znalazł się w ten sposób Wariant III ubezpieczenia obejmujący aż dziewięć nowoczesnych form leczenia ciężkich chorób.

Leczenie przy użyciu metody Gamma Knife lub Cyberknife wykorzystuje robotyczne noże gamma i  cyber, zarezerwowane tylko dla neurochirurgii i ograniczone do oddziaływania na mózg oraz górne części kręgosłupa szyjnego. Jest to forma leczenia chirurgicznego za pomocą promieni kobaltowych. Wykorzystuje się ją do leczenia takich schorzeń nienowotworowych, jak drżenie samoistne, zaburzenia rozwojowe naczyń mózgowych i neuralgia nerwu trójdzielnego.

Z kolei nowoczesnahormonoterapia to metoda leczenia chorób nowotworowych polegająca na podaniu hormonów lub leków blokujących receptory hormonalne w celu ograniczenia lub zapobiegania wznowienia choroby nowotworowej.

Respiratoroterapia natomiast to metoda leczenia polegająca na wspomaganiu lub zastępowaniu pracy własnych mięśni oddechowych ubezpieczonego, wymagająca zastosowania wysokospecjalistycznego sprzętu medycznego w ramach oddziału Intensywnej Opieki Medycznej (OIOM). Wskazaniem do wykonania tej procedury są stany zagrożenia życia, w tym również Covid-19 o ciężkim przebiegu. Z ochrony ubezpieczeniowej wyłączone są przypadki zastosowania respiratorów w celu wykonania operacji chirurgicznych.

Open Life przeprowadził również przegląd operacji chirurgicznych, dodając do zakresu odpowiedzialności kilka nowych zabiegów, m.in. operację cieśni nadgarstka i przezskórne zabiegi ablacji ognisk arytmogennych.

(KS, źródło: OpenLife)

USA: Brakuje specjalistów od cyberbezpieczeństwa, na ratunek mogą przyjść praktykanci

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Stany Zjednoczone borykają się nie tylko z coraz większą liczbą ataków cybernetycznych. Istotnym problemem staje się także brak specjalistów od cyberbezpieczeństwa. Przedstawiciele amerykańskiego rządu uzgodnili z sektorem prywatnym, że wspólnie zorganizują programy nakłaniające praktykantów do szkolenia w tym sektorze. Rząd da środki, a biznes prywatny wyszkoli tysiące ekspertów.

Według badań Microsoftu w 2021 roku dziennie dochodziło do ponad 1300 cyberataków, co oznacza niemal 25% wzrost względem poprzedniego roku. To 58 ataków co godzinę, niemal jeden na minutę. Zagrożeń jest coraz więcej, a broniących coraz mniej.

Biały Dom przyznał oficjalnie, że na terenie Stanów Zjednoczonych jest obecnie 70 tys. wakatów w branży cyberbezpieczeństwa. Częstą barierą są wymagania potencjalnych pracodawców, którzy szukają odpowiednio wyszkolonych specjalistów z długim stażem pracy. Z kolei badania do raportu Deep Instinct „Voice of SecOps” pokazują, że 45% specjalistów rozważało odejście z pracy, a 46% twierdzi, iż zna przynajmniej jedną osobę, która w zeszłym roku całkowicie opuściła branżę. Najczęstszymi powodami rezygnacji są wymagania ciągłej dostępności, brak pracowników i niemożność powstrzymania każdego zagrożenia.
W obliczu tych problemów 19 lipca 2022 r. przedstawiciele rządu spotkali się z reprezentantami prywatnego sektora podczas National Cyber Workforce and Education Summit (NCWES), żeby porozmawiać o tym problemie. W efekcie ogłoszono program „120-day Cybersecurity Apprenticeship Sprint” (120-dniowy sprint praktykantów w obszarze cyberbezpieczeństwa), który ma zaspokoić rosnące zapotrzebowania na specjalistów od cyberbezpieczeństwa.

W Stanach Zjednoczonych działa 714 zarejestrowanych programów zawodowych, a liczba praktykantów w obszarze cyberbezpieczeństwa bądź dziedzinach pokrewnych sięga ponad 42 tys. Program 120DCAS ma za zadanie promować praktyki, ale także zachęcać różne firmy do założenia własnego programu we współpracy z amerykańskim Departamentem Pracy.

(KS, źródło: pulshr.pl)

CUK Ubezpieczenia został sponsorem tytularnym Aniołów Toruń

0
Źródło zdjęcia: CUK Ubezpieczenia

Siatkarska drużyna Anioły Toruń w dwóch kolejnych sezonach może liczyć na mocne wsparcie i kolejny krok w rozwoju organizacji. Sponsorem tytularnym drużyny została firma CUK Ubezpieczenia. Władze klubu kompletują ponadto silny skład, którego celem będzie walka o awans do TAURON 1. Ligi.

– Cieszę się, że ja i moja firma będziemy wspierać ten projekt. Widzimy w nim ogromny potencjał. Jestem kibicem siatkówki od zawsze. Nasze rozmowy przebiegały w sposób łatwy i szybko poczuliśmy tak zwaną chemię. Jest wiele elementów, które łączą CUK i Anioły. To oczywiście Toruń. CUK ma tu swoje korzenie i centralę. Łączą nas wspólne wartości. Budowa klubu to zadanie na lata. Naszą współpracę traktuję długoterminowo, nie tylko na dwa lata. Postaramy się, aby CUK był siódmym zawodnikiem. Liczę na współpracę z pozostałymi partnerami. Wierzę, że razem stworzymy silny ośrodek siatkarki na mapie Polski – podsumowuje Jacek Byliński, prezes zarządu CUK Ubezpieczenia.

Wiemy, że w zeszłym sezonie mało brakowało do wywalczenia awansu do 1 ligi. Widziałem drużynę, która walczyła o więcej, ale jestem zadowolony, ponieważ należy pamiętać, że to pierwszy rok dla nas. Wierzę, że kolejny sezon będzie świetny, niesamowity. Dzięki CUK Ubezpieczenia mamy możliwość zbudować silny skład – mówi właściciel klubu Toruńskie Anioły, Wilfredo Leon.

Drugoligowy zespół prowadzony przez trenera Sebastiana Tylickiego będzie w tym sezonie występował pod nazwą CUK Anioły Toruń. Pozyskanie sponsora tytularnego pozwala władzom klubu z optymizmem planować działania i kompletować silną drużynę przed startem rozgrywek. Kontrakty przedłużyli liderzy drużyny: rozgrywający Rafał Maluchnik, przyjmujący Michał Nowakowski i Krzysztof Gulak, atakujący Jakub Skadorwa i środkowy Igor Oziabło. Aniołami w sezonie 2022/2023 będą również przyjmujący Łukasz Kalinowski i rozgrywający Łukasz Sternik, którzy przybyli do Torunia z klubów TAURON 1. Ligi.

Przed sezonem toruńscy siatkarze rozegrają serię sparingów. Do grodu Kopernika przyjedzie między innymi PGE Skra Bełchatów.

Nowy start, nowe plany. Presja będzie troszeczkę większa. Przed nami batalia, bo chcemy awansować do 1. ligi. Wierzę, że dzięki grupie sponsorów, która się stale tworzy, będziemy w stanie cieszyć się z osiągnięcia naszego wyznaczonego celu. Siatkarskie emocje będą rosły w Toruniu z miesiąca na miesiąc – podsumowuje Karol Lejman, Prezes Klubu Toruńskie Anioły.

Foto: Agnieszka Bielecka

(KS, źródło: CUK Ubezpieczenia)

„Rzeczpospolita”: Mimo inflacji PPK to najbardziej zyskowny produkt oszczędnościowy

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Inflacja i gwałtowne zawirowania na rynkach obligacji i akcji uderzają w wyniki PPK – wynika z raportu Instytutu Emerytalnego podsumowującego wyniki Pracowniczych Planów Kapitałowych na koniec II kwartału 2022 r., do którego dotarła „Rzeczpospolita”. Mimo to pozostają one najzyskowniejszym produktem oszczędzania w Polsce.

 Inflacja, która w Polsce urosła w ciągu drugiego kwartału o kolejne 5,3% i na koniec czerwca sięgnęła 15,5%, nadal mocno wpływa na rynki finansowe. Obligacje skarbowe spadły o 4,6%, zagraniczne akcje o 10%, a akcje notowane na warszawskim parkiecie aż o 17,5%. Tak gwałtowne zawirowania miały bardzo duży wpływ na stan kont uczestników PPK – żaden z analizowanych funduszy zdefiniowanej daty nie utrzymał realnej wartości wpłat – czytamy w raporcie IE.

Jednak system PPK jest tak skonstruowany, że spadki musiałyby być naprawdę potężne, by oszczędzający ponieśli straty. Taką poduszkę bezpieczeństwa tworzą bowiem dopłaty od pracodawcy oraz z Funduszu Pracy.

Pracownik najwięcej zyskuje dzięki obowiązkowym wpłatom pracodawcy (minimum 1,5% wynagrodzenia brutto). Na koniec II kwartału 2022 r. pracodawca odpowiada za 85% zysku uczestnika PPK. Dodatkowo na jego konto wpłynęły wpłaty powitalne oraz dwie wpłaty roczne w równej i łącznej wysokości 730 zł dla każdego uczestnika, które są finansowane przez Fundusz Pracy. Te dopłaty stanowią 28% całego zysku uczestnika PPK. Instytucje finansowe przeciętnie miały 328 zł straty z inwestowania wszystkich wpłat, a więc dla osoby z przeciętnym miesięcznym wynagrodzeniem w sektorze przedsiębiorstw straty te wyniosły średnio 12% łącznych korzyści uczestników PPK – wylicza autor raportu.

Raport pokazuje, że na skutek spadków cen obligacji i akcji wartości kont uczestników w aż 140 na 152 analizowanych funduszach zdefiniowanej daty są niższe od wartości wszystkich wpłat, a żaden FZD nie pokonał inflacji. Pracownik nadal jednak ma zysk.

Antoni Kolek, prezes Instytutu Emerytalnego, zwraca uwagę, że PPK jest formą oszczędzania długookresowego. – Przejściowo gorsze wyniki oznaczają więc możliwość nabycia większej liczby jednostek uczestnictwa. Dla oszczędzających najważniejsza będzie wycena na koniec kariery zawodowej – mówi. – Najważniejszym wyzwaniem jest natomiast wzrost partycypacji, szczególnie wśród osób mniej zarabiających – dodaje.

Więcej:

„Rzeczpospolita z 26 lipca, Piotr Skwirowski, „Inflacja mocno bije w nasze przyszłe emerytury”

(KS, źródło: rp.pl)

Lloyd’s: Coraz więcej kobiet na stanowiskach kierowniczych

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Rynek ubezpieczeń Lloyd’s poinformował, że co czwartej firmie działającej w jego strukturach udało się osiągnąć lub przewyższyć cel 35% kobiet na stanowiskach liderek – informuje „Puls Biznesu” za agencją Reuters.

Lloyd’s stara się poprawić różnorodność na rynku, który zatrudnia około 45 tys. osób w firmach ubezpieczeniowych i brokerskich z siedzibą w finansowej dzielnicy City of London. Po problemach związanych z molestowaniem seksualnym i piciem alkoholu w czasie pracy w 2020 roku opublikował tzw. raport kulturowy, wyznaczając w nim nowe cele.

Osiemnaście firm, czyli 26% ankietowanych, osiągnęło lub przekroczyło cel, w którym 35% zarządów, komitetów wykonawczych i bezpośrednich podwładnych tych komitetów to kobiety.

Kobiety zajmują też obecnie 30% stanowisk kierowniczych. Jak informuje Lloyd’s, cel wynoszący 35% zostanie osiągnięty do końca przyszłego roku.

Więcej:

„Puls Biznesu” z 25 lipca, Jakub Sławiński, Jedna czwarta firm Lloyd’s of London osiągnęła cel kobiet-liderek

(KS, źródło: pb.pl)

EIOPA: Jak zarządzać cichym ryzykiem cyber

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Europejscy ubezpieczyciele i organizacje ubezpieczeniowe coraz częściej podejmują działania zmierzające do zmniejszenia zagrożenia branży przez ciche ryzyka cyber, zwane też niepotwierdzonymi – cyberryzyka, które nie są ani wyraźnie wyszczególnione w polisach ubezpieczeń majątkowych i odpowiedzialności cywilnej, ani wyraźnie objęte wyłączeniem.

W związku z prowadzonymi przez EIOPA konsultacjami co do stanowiska nadzoru w sprawie zarządzania cichymi ryzykami cyber Insurance Europe podkreśla, że zmniejszenie ekspozycji na ciche ryzyka cyber poprzez ich lepsze zrozumienie może uwolnić pojemność ubezpieczeniową dla ryzyk potwierdzonych. Niemniej jednak problemy z ubezpieczalnością cyberryzyk prawdopodobnie będą się utrzymywać wskutek potencjału akumulacji tego typu ryzyk oraz szybkości, z jaką zagrożenia ewoluują. Insurance Europe deklaruje wsparcie dla propozycji EIOPA dotyczącej opracowania zasad zarządzania ekspozycją na ciche cyberzagrożenia. Insurance Europe jest federacją ubezpieczycieli i reasekuratorów zrzeszającą 36 krajowych organizacji ubezpieczeniowych. Poprzez swoich członków reprezentuje firmy ubezpieczeniowe i reasekuracyjne odpowiedzialne za ok. 95% przychodów ze składek w Europie.

(AC, źródło: Insurance Europe)

Odc. 194 – Docenisz, gdy wycenisz

0

Czy Polacy dobrze ubezpieczają swoje domy i mieszkania? O tym w podcaście #RozmowyBezAsekuracji mówi Agnieszka Włodarska-Poloczek, ekspertka Wiener. Rozmawia Aleksandra Wysocka.


Dowiecie się:

  • Czy zbyt niska suma ubezpieczenia to poważne zagrożenie?
  • Co warto wiedzieć o kampanii „Docenisz, gdy wycenisz?”
  • Jakie pytania agent powinien zadać klientowi w temacie ubezpieczenia mieszkania?

POBIERZ | SUBSKRYBUJ W iTUNES | SUBSKRYBUJ W SPOTIFY

Anita Bogusz zatwierdzona przez KNF w roli członka zarządu MetLife

0
Anita Bogusz

Komisja Nadzoru Finansowego podczas posiedzenia 22 lipca jednogłośnie wyraziła zgodę na powołanie Anity Bogusz na stanowisko członka zarządu MetLife TUnŻiR odpowiedzialnego za zarządzanie ryzykiem. Zgoda KNF ma związek z szykowanym połączeniem MetLife z Nationale-Nederlanden.

Anita Bogusz jest absolwentką Uniwersytetu Warszawskiego z tytułem magistra ekonomii. Ukończyła również studia podyplomowe MBA organizowane przez SGH we współpracy z University of Quebec. Od 1993 r. była związana z Aviva/Commercial Union, gdzie zajmowała stanowiska począwszy od aktuariusza przez wicedyrektora ds. aktuarialnych, dyrektora Działu Klienta Strategicznego, dyrektora Departamentu Ubezpieczeń Indywidualnych po członka zarządu, a także szefa Produktów Ochronnych w Europie Środkowej. Z początkiem października 2021 r. została członkiem zarządu ING Towarzystwa Ubezpieczeń na Życie (obecnie Nationale-Nederlanden) odpowiedzialnym za zarządzanie ryzykiem.

Zgodnie z uzgodnionym, przyjętym i podpisanym 31 maja planem połączenia MetLife i Nationale-Nederlanden na czele zarządu podmiotu powstałego w wyniku fuzji obu towarzystw stanie dotychczasowy szef drugiej z firm, Paweł Kacprzyk. Wraz z nim w organie zarządczym zasiądą: Anita Bogusz , a także Edyta FundowiczJacek KoronkiewiczAndrzej MironLiwia Kwiecień oraz Magdalena Macko-Gizińska – jako członkowie zarządu. 

(AM, źródło: KNF)

SPBUiR zaprasza na szkolenie o ubezpieczaniu ryzyk środowiskowych

0
Źródło zdjęcia: 123rf.com

Stowarzyszenie Polskich Brokerów Ubezpieczeniowych i Reasekuracyjnych organizuje szkolenie „Ubezpieczeniowe ryzyka środowiskowe i sposoby ochrony – czyli co i jak ubezpieczać, myśląc ekologicznie”, które odbędzie się 27 lipca w godzinach 11.00-15.00.

Podczas szkolenia poruszane zostaną następujące tematy:

1. Gospodarowanie odpadami, ich przetwarzanie i składowanie jako ryzyko ubezpieczeniowe.

2. Hałas jako ubezpieczeniowe ryzyko środowiskowe.

3. Umowa ubezpieczenia czy gwarancja ubezpieczeniowa jako wymagane zabezpieczenie finansowe.

4. Przedsiębiorca jako zanieczyszczający – czyli co grozi producentowi nawozów, kamieniarzowi, oczyszczalni ścieków, elektrowni wodnej lub przedsiębiorcy budowlanemu.

5. Czy ubezpieczenie środowiskowe to ubezpieczenie OC?

Szkolenie poprowadzi dr hab. Dorota Maśniak, prof. UG, radca prawny, która specjalizuje się w prawie ubezpieczeniowym (prywatnym i publicznym). Jest ona autorką ponad stu publikacji, doświadczonym szkoleniowcem oraz wiceprezesem Consortium – CEE Company Law Network.

Po zakończeniu szkolenia dostępny będzie test sprawdzający przyswojoną wiedzę. Link do testu znajduje się pod oknem wideo, ale aktywny będzie dopiero po zakończeniu szkolenia.

Test będzie dostępny w czasie 1 godziny po zakończeniu szkolenia i składa się z 5 losowo wybranych pytań z opcją zaznaczenia „tak” lub „nie”. Test zaliczają 3 poprawne odpowiedzi (60%). Czas wypełniania testu – do 30 minut.

Certyfikaty zaświadczające o ukończeniu szkolenia zostaną przekazane drogą elektroniczną – będą dostępne po zalogowaniu się na stronę szkolenia. Informacja o możliwości pobrania certyfikatu zostanie podana na stronie polbrokers.pl (w dziale z aktualnościami).

Na szkolenie można zarejestrować się na stronie internetowej.

(ks)

18,328FaniLubię
822ObserwującyObserwuj

Aktualne wydanie