Reklama

WEI: PPK są potrzebne, ale nie rozwiążą wszystkich problemów
czwartek, 30 listopada 2017 09:49

Z opublikowanego 29 listopada raportu fundacji Warsaw Enterprise Institute (WEI) wynika, że Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) są ratunkiem przed wtórnym ubóstwem polskich emerytów i zmobilizują pracowników do systematycznego oszczędzania.

Według opracowania, Plany nie burzą konstrukcji obecnych ubezpieczeń emerytalnych. W raporcie WEI wskazano, że dla pracownika PPK oznaczają poprawę bezpieczeństwa socjalnego. Ponadto – w opinii instytutu – stworzenie PPK zwiększy odpowiedzialność pracodawców za pracowników – podał „Puls Biznesu” za PAP.

Z założeń programu wynika, iż pracownik będzie mógł z niego zrezygnować, pracodawca zaś nie będzie mógł zawiesić płacenia składek bez względu na kondycję finansową i nieprzewidziane sytuacje. „Wydaje się, że dla bezpieczeństwa systemu oszczędzania, ale też ze względu na możliwość wystąpienia różnych turbulencji w gospodarce, regionie czy branży, warto się zastanowić nad mechanizmem czasowego wsparcia firm w kiepskiej kondycji, pieniędzmi z Funduszu Pracy lub z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych” – czytamy w analizie instytutu.

W raporcie zwrócono uwagę, że wprowadzenie PPK oznacza dla firm nie tylko zwiększenie pozapłacowych kosztów pracy, ale także nowe obowiązki administracyjne oraz informacyjne. „To pracodawca będzie zobowiązany do zorganizowania oraz administrowania PPK” – podkreślono.

WEI zaznaczyło, że „PPK są potrzebnym rozwiązaniem, ale nie są remedium na wszystkie problemy systemu emerytalnego”.

Obecny na konferencji prezes Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys przyznał, że w Polsce jest wiele systemów oferujących odprowadzanie składek emerytalnych w ramach trzeciego filaru, jednak – jego zdaniem – „nie ma nic złego w tym, że ludzie mają większy wybór”. Podkreślił, że intencją jest, aby PPK były najpowszechniejszym z dostępnych rozwiązań.

Dodał, że ze wstępnych obliczeń wynika, iż do PPK mogłoby przystąpić ponad 11 mln osób, z czego, jak szacuje MF, rzeczywiście przystąpi do niego 75% pracowników. Borys podkreślił, że sukcesem będzie, jeżeli po dwóch latach od uruchomienia PPK zdecyduje się na nie 50%.

Projekt dotyczący PPK znajduje się w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów.

Więcej:
https://www.pb.pl/...

***

*Szczegóły na temat PPK:
http://www.gu.com.pl/...
(AM, źródło: „PB”, PAP)

 

Aegon: Michał Jakubowski dyrektorem ds. Biznesu Korporacyjnego

Do zespołu Aegon Polska dołączył Michał Jakubowski, obejmując stanowisko dyrektora ds. Biznesu Korporacyjnego. Będzie on odpowiedzialny m.in. za...


czytaj dalej

PZU: Arkadiusz Gęsicki dyrektorem zarządzającym ds. Rozwoju Biznesu

Arkadiusz Gęsicki został nowym dyrektorem zarządzającym ds. Rozwoju Biznesu Grupy PZU. W ramach swoich obowiązków będzie odpowiadać za Biuro...


czytaj dalej

UE: Coraz bliżej ogólnoeuropejskiego produktu emerytalnego

Na decyzję Parlamentu Europejskiego czekają przepisy rozporządzenia, które mają ułatwić odkładanie pieniędzy na emeryturę. Wstępne porozumienie...


czytaj dalej

Aviva: Plan awaryjny na twardy brexit

Brytyjska Aviva zwróciła się do sądu w Londynie o zgodę na transfer aktywów o łącznej wartości 9 mld euro. Ubezpieczyciel wyjaśnił, że wobec...


czytaj dalej

Insurance Forum: O digitalizacji, motoryzacji i potrzebach pokolenia silver

W dniach 17-18 kwietnia w Warszawie odbędzie się wiosenna odsłona tegorocznego Spotkania Liderów Bankowości i Ubezpieczeń, czyli 17. edycji...


czytaj dalej

Pięć dni do „IT w ubezpieczeniach GigaCon 2019”

26 lutego w Warszawie odbędzie się XVIII edycja konferencji poświęconej informatyzacji sektora ubezpieczeniowego, zatytułowana „IT w...


czytaj dalej

 

Adres redakcji

ul. Bracka 3 lok. 4
00-501 Warszawa
tel. (22) 628 26 31

email redakcja@gu.com.pl

Gazeta

Prenumerata
E-wydanie

Firma

Redakcja
Reklama

Ogłoszenia

Podcast

Kursy on-line
Zamów newsletter
Facebook