Pramerica Życie: Samozatrudnienie ze wsparciem korporacyjnym
czwartek, 11 stycznia 2018 09:43

Jak wynika z badania „Pramerica Insight: Polacy i Amerykanie o finansach osobistych”, 37% respondentów z Polski na liście swoich celów finansowych wskazuje założenie bądź rozwinięcie własnej firmy. Zmieniające się perspektywy na rynku pracy oraz postępująca digitalizacja środowiska zawodowego sprzyjają realizacji tych planów.

- Dynamiczny rozwój nowych technologii, umożliwiający m.in. bezproblemową komunikację na odległość, wpływa na zmianę postrzegania dotychczasowego sposobu pracy. Coraz więcej osób, które posiadają stosowne kompetencje, decyduje się na pracę odbiegającą od tradycyjnego zatrudnienia etatowego i szuka rozwiązań bardziej elastycznych. Wzrost kosztów pracy może spowodować większe zainteresowanie samozatrudnieniem, które dziś umożliwia korzystne (przynajmniej w niektórych przypadkach) rozliczenia z ZUS i Urzędem Skarbowym. Pamiętajmy również, że coraz liczniejszą grupę na rynku pracy stanowią najmłodsze pokolenia – tzw. Igreki i Zety, dla których duża elastyczność i zmienność jest wartością samą w sobie – mówi Piotr Lipa, dyrektor działu personalnego Pramerica Życie.

Zmiana ścieżki kariery zawodowej, a zwłaszcza rozpoczęcie własnej działalności to przedsięwzięcie ryzykowne, do którego trzeba podejść w sposób przemyślany i zaplanowany. Jednak warto podjąć to wyzwanie, tym bardziej że coraz więcej firm oferuje swoim współpracownikom rozwiązania, które pozwalają czerpać z zalet samozatrudnienia przy wsparciu korporacyjnym, na przykład w postaci możliwości korzystania z benefitów tradycyjnie kojarzonych z pracą etatową. Taki model, w nieco zmodyfikowanej formie, sprawdza się w Pramerica Życie przy współpracy z Life Plannerami.

- Uczymy Life Plannerów nowego zawodu od podstaw, przekazując im know-how dotyczące modelu obsługi klienta i sprzedaży. Najlepiej sprawdzają się u nas osoby, które mogą pochwalić się sukcesami i osiągnięciami w poprzednich miejscach pracy, zdyscyplinowane i posiadające ducha przedsiębiorczości. Wśród naszych Life Plannerów są więc osoby z bardzo różnorodnymi doświadczeniami, pochodzące z różnych branż i o zróżnicowanym wykształceniu – dodaje Piotr Lipa.
(AM, źródło: Pramerica Życie)

 

Pramerica Życie: Borys Kowalski nowym członkiem zarządu

Rada nadzorcza Pramerica Życie powołała w skład zarządu Borysa Kowalskiego. Nowy członek władz towarzystwa będzie odpowiedzialny za Pion...


czytaj dalej

Marsh: Pięć rynków pod nadzorem Artura Grześkowiaka

Grupa Marsh utworzyła w regionie Europy Środkowej i Południowo-Wschodniej nowy subregion Północny, z polską spółką na czele. Artur Grześkowiak,...


czytaj dalej

Niemcy: Z Generali do Zurich

Carsten Schildknecht 2 lutego obejmie stanowisko dyrektora generalnego Zurich w Niemczech, przejmując je po Marcusie Nagelu, który zdecydował się...


czytaj dalej

VIG: Fuzja w państwach bałtyckich

Łotewski nadzór zaakceptował fuzję dwóch spółek zależnych VIG – InterRisk Vienna Insurance Group AAS i BTA Baltic Insurance Company AAS – pod...


czytaj dalej

Polska: Atak orkanu Fryderyka

18 stycznia nad Polskę nadciągnął orkan Fryderyka. Żywioł wyrządził sporo zniszczeń, ale są one dość szybko usuwane. Silne wiatry będą występować...


czytaj dalej

Rynek ubezpieczeń: Wysoka jakość polskich D&O

Według szacunków ekspertów rynek ubezpieczeń D&O (Directors and Officers Liability Insurance) rośnie w Polsce w tempie nawet 10% rocznie. Na plus...


czytaj dalej

Sprzedaż



 

Adres redakcji

ul. Bracka 3 lok. 4
00-501 Warszawa
tel. (22) 628 26 31

email redakcja@gu.com.pl

Partnerzy