Reklama

BCC: Postulaty zmian w projekcie ustawy o PPK
wtorek, 27 marca 2018 08:32

Z badania ankietowego przeprowadzonego w lutym przez Business Centre Club wśród firm członkowskich wynika, że ponad połowa respondentów ocenia przedłożony rządowy projekt ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych negatywnie. Zastrzeżenia przedsiębiorców budzi wzrost pozapłacowych kosztów pracy, nie ma również akceptacji dla drakońskich kar, zawierających sugestię domyślnej nieuczciwości pracodawców w stosunku do pracowników.

BCC podkreśla, że dotychczasowe pomysły rozwinięcia w ramach systemu ubezpieczeń społecznych tzw. III, dobrowolnego filara emerytalnego, nie powiodły się. W PPE od 2000 r. zgromadzono niespełna 400 tys. uczestników, indywidualne konta emerytalne gromadzą ok. 5% zatrudnionych. PPK jest nowym mechanizmem oszczędzania, ale jest też elementem systemu zabezpieczenia społecznego, w tym emerytalnego. „Przedłożony projekt dotyczący tworzenia oszczędności uczestników na cel emerytalny u pracodawcy, ma na uwadze obecną kondycję systemu emerytalnego, osłabionego przez działania kolejnych rządów, od 2012 r., dot. OFE oraz wieku emerytalnego. Demontaż OFE w tym okresie stanowił radykalne odejście od umowy społecznej przyjętej w 1999 r. i podważył zaufanie obywateli do państwa. Prywatna własność dla tworzonych w ramach PPK aktywów składkowych uczestników, jest niezbędna dla odbudowy tego zaufania. Tę zmianę trzeba zagwarantować prawnie, wprost – na poziomie ustawy, w sposób nie budzący wątpliwości” – podkreśla organizacja.

Jej zdaniem system zabezpieczenia społecznego, powinien być transparentny, stabilny, posiadać zaufanie społeczne oraz uwzględniać skutki starzenia się polskiego społeczeństwa na przyszłe stopy zastąpienia (stosunek wysokości emerytury do pobieranego wynagrodzenia). Dlatego BCC zaproponował, aby w projekcie ustawy wprowadzającej PPK wprowadzić kilka zmian. Organizacja zaproponowała podjęcie działań edukacyjnych i informacyjnych na rzecz podniesienia świadomości o spodziewanym, silnym spadku tzw. stopy zastąpienia (stosunek wysokości emerytury do pobieranego wynagrodzenia za pracę) i konieczności dodatkowego oszczędzania na cel emerytalny w okresie aktywności zawodowej osób zatrudnionych. BCC chce też precyzyjnego wyjaśnienia, dlaczego proponowany mechanizm PPK, oparty o metodę kapitałową, jest dobrym instrumentem prywatnego oszczędzania na cel emerytalny i tworzenia oszczędności własnych na okres po zakończeniu aktywności zawodowej. Przedsiębiorcy postulują również obniżenie kosztów administracyjnych nakładanych na pracodawcę w związku z wprowadzeniem PPK oraz pozostawienie w gestii regulatora – uwzględniając efekt konsultacji społecznych – ewentualnego powierzenia zarządzania aktywami zarówno towarzystwom funduszy inwestycyjnych, jak i powszechnym towarzystwom emerytalnym oraz towarzystwom ubezpieczeń na życie. Zdaniem BCC należy także doprowadzić do dyskontynuacji ustawy o zniesieniu limitu tzw. 30-krotności ozusowania, której wdrożenie z 1 stycznia 2019 r. oznaczać będzie objęcie składkami na ubezpieczenie emerytalne i rentowe pełnego wynagrodzenia jako podstawy wymiaru i przeniesienie jej kosztów na pracodawców. „Podniesienie kosztów zatrudnienia dla firm o ponad 1 mld zł rocznie w ciągu najbliższych 10 lat jest nie do zaakceptowania. Szczególnie wtedy, gdy pracodawcy zostaną obciążeni składką podstawową do PPK w części po ich stronie w kwocie 2-4 mld zł rocznie. Nałożenie tych dwóch dodatkowych kosztów pracy jest zbyt dużym obciążeniem dla pracodawców. Ustawa znajduje się obecnie w Trybunale Konstytucyjnym i powszechnym oczekiwaniem pracodawców jest jej unieważnienie, z uwagi na tryb jej wprowadzenia” – głosi komunikat.
(AM, źródło: BCC)

 

TFI PZU: Nowy zarząd

18 kwietnia rada nadzorcza Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych PZU dokonała szeregu zmian w zarządzie spółki.

Do zarządu TFI PZU powołany został...


czytaj dalej

Generali: Adam Malinowski odszedł ze stanowiska wiceprezesa

Adam Malinowski nie jest już wiceprezesem Generali. 12 kwietnia złożył rezygnację z zajmowanej funkcji. Do czasu mianowania następcy jego...


czytaj dalej

Generali: Dyrektor cyfryzacji powołany

Na stanowisko dyrektora ds. cyfrowych Generali został powołany Steven Zuanella. Jest on odpowiedzialny za przeprowadzenie transformacji cyfrowej,...


czytaj dalej

AXA: 10 mln euro na odbudowę Notre-Dame

AXA Group, która ma długą tradycję filantropijnego wsparcia dla ochrony francuskiego dziedzictwa kulturowego, zadeklarowała, że przyczyni się do...


czytaj dalej

Rynek ubezpieczeń: Ruszyła masowa sprzedaż PZU GO

PZU GO, beacon połączony z mobilną aplikacją telematyczną, będący sztandarowym projektem ubezpieczyciela stworzonym przez jego ekspertów, trafił...


czytaj dalej

VIG Polska: Biznes majątkowy filarem wyników grupy

Wskaźnik wzrostu działalności majątkowej Vienna Insurance Group (VIG) w Polsce w 2018 roku był ponad dwuipółkrotnie wyższy niż całego rynku...


czytaj dalej

 

Adres redakcji

ul. Bracka 3 lok. 4
00-501 Warszawa

email redakcja@gu.com.pl

Gazeta

Prenumerata
E-wydanie

Firma

Redakcja
Reklama

Ogłoszenia

Podcast

Zamów newsletter
Facebook