Reklama

Saltus Ubezpieczenia: Opieka zdrowotna nie jest świadczeniem socjalnym
czwartek, 19 kwietnia 2018 08:51

Ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie można finansować prywatnej opieki medycznej, w tym grupowych ubezpieczeń zdrowotnych – przypomina Saltus Ubezpieczenia.

Jak pokazują badania rynkowe, np. „Raport płacowy 2018. Trendy na rynku pracy” Hays, dostęp do prywatnych świadczeń medycznych jest niezmiennie jednym z najważniejszych benefitów pozapłacowych w oczach pracowników. Nie każda instytucja czy przedsiębiorstwo ma taką możliwość.

W szczególnie niekorzystnej sytuacji są pracodawcy z sektora finansów publicznych. Z powodu ograniczeń wynikających z ustawy nie mogą oni w żaden sposób partycypować w kosztach składki grupowego ubezpieczenia zdrowotnego. Ich pracownicy muszą płacić ją samodzielnie w całości. W lepszej sytuacji są prywatne firmy, których nie obowiązują aż tak restrykcyjne przepisy dotyczące zarządzania finansami. Przedsiębiorcy mogą rozliczyć składkę za dodatkowe ubezpieczenie pracowników w ramach środków obrotowych firmy, a w niektórych przypadkach również uznać ją za koszty uzyskania przychodu – wyjaśnia Małgorzata Jackiewicz, dyrektor Sprzedaży Ubezpieczeń Zdrowotnych Saltus Ubezpieczenia.

Restrykcje dotyczące świadczeń zdrowotnych nie ograniczają się jednak do opłacania prywatnych wizyt lekarskich czy badań diagnostycznych. Pracodawcy nie mogą, w ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zorganizować nawet szczepień ochronnych przed okresem zwiększonej liczby zachorowań na grypę.

Głównym zadaniem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych jest łagodzenie różnic w poziomie życia pracowników. W związku z tym ustawodawca przewidział dość szeroki katalog świadczeń oraz rodzajów wsparcia finansowego, jaki pracodawca może zaoferować, wykorzystując środki zgromadzone w funduszu. W tym spisie nie ma jednak dofinansowania świadczeń zdrowotnych.

Owszem, obowiązkowa składka na ZUS gwarantuje dostęp do publicznej opieki medycznej. Biorąc jednak pod uwagę, że fundusz świadczeń socjalnych zapewnia środki na korzystanie z prywatnych usług, powinno się rozważyć możliwość uwzględnienia w nim również dodatkowych ubezpieczeń, jak polisa zdrowotna. Zwłaszcza że oprócz dofinansowania wypoczynku zazwyczaj wykorzystywany jest do zakupu pakietów sportowych. Niezaprzeczalnie, istnienie obowiązku zakładania funduszu świadczeń socjalnych jest ważnym i pozytywnym elementem rynku pracy, jednak warto zastanowić się nad modyfikacją katalogu usług i dostosowaniem go do zmieniających się warunków społecznych i potrzeb pracowników – dodaje Małgorzata Jackiewicz.

Wśród innych działań kojarzonych z działalnością socjalną pracodawcy, które nie mogą być finansowane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, są np. organizacja lub dofinansowanie przyzakładowego żywienia zbiorowego, szkoleń, dokształcania i podnoszenia kwalifikacji zawodowych czy transportu do pracy.
(AM, źródło: Brandscope)

 

Personalia: Krzysztof Kudelski dołączył do Grupy MAK

Do zespołu MAK Investments (Grupa MAK) dołączył były prezes Warty Krzysztof Kudelski, który w strukturach brokera będzie odpowiedzialny za obszary...


czytaj dalej

UNIQA Polska: Jakub Machnik wiceprezesem ds. finansów i ryzyka

Rada nadzorcza zdecydowała o powierzeniu Jakubowi Machnikowi funkcji wiceprezesa zarządu spółek UNIQA Polska. Od 1 grudnia odpowiada on już nie...


czytaj dalej

Generali: Zarządzanie aktywami alternatywnymi

Włoska grupa Generali nabyła od Bank of America Merrill Lynch firmę zarządzania aktywami alternatywnymi CM Investment Solutions Limited (CMISL) z...


czytaj dalej

AIG: Dyrektor woli start-upa

Dyrektor ds. danych AIG, Leandro Dalle Mule, przeszedł do insurtechowego start-upa Planck Resolution na stanowisko generalnego menedżera na...


czytaj dalej

Rynek ubezpieczeń: Warta zaoferuje PPK

Warta jest pierwszym ubezpieczycielem, który oficjalnie potwierdził, że zaoferuje Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Produkt przygotowany przez...


czytaj dalej

Open Life: Wzrost zysków, spadek sprzedaży

Spadek przypisu składki przy jednoczesnej poprawie wyniku technicznego i zysku netto – to najistotniejsze rezultaty uzyskane przez Open Life w...


czytaj dalej

 

Adres redakcji

ul. Bracka 3 lok. 4
00-501 Warszawa
tel. (22) 628 26 31

email redakcja@gu.com.pl

Gazeta

Prenumerata
E-wydanie

Firma

Redakcja
Reklama

Ogłoszenia

Podcast

Kursy on-line
Zamów newsletter
Facebook